Pourquoi les professionnels de la santé sont-ils plus à risque de souffrir de problèmes de santé mentale que les autres professions ?

Gérer la pression au travail

En raison de la nature de leur profession, le personnel médical est souvent confronté à une pression au travail, qui peut facilement conduire à un épuisement physique et mental.

En raison de la nature de leur profession, le personnel médical est souvent confronté à une pression de travail.

Selon le docteur Nguyen Mai Huong, chef du département de la santé des adolescents de l'hôpital national pour enfants, de nombreuses études montrent que les médecins et les infirmières présentent un risque beaucoup plus élevé de stress, de dépression, d'anxiété et d'épuisement professionnel que les autres professions.

Le stress professionnel endommage le système nerveux, augmente le taux de maladies cardiovasculaires, de maladies musculo-squelettiques, d'ulcères d'estomac, d'infarctus du myocarde et accroît le taux de retraite anticipée. Il est donc nécessaire de mettre en place des politiques et des solutions pour améliorer la santé mentale des professionnels de santé, contribuant ainsi à protéger leur santé et celle de tous ceux qui œuvrent pour la santé de la communauté.

Le personnel médical doit souvent travailler par roulement, rester en service la nuit, participer à des cas d’urgence ou à des interventions chirurgicales pendant de nombreuses heures.

Considérant que « la gestion du stress est essentielle pour aider le personnel médical à surmonter de nombreux défis au travail », le Dr Huong a reconnu que la première étape consiste à identifier le stress et ses sources dans les différents services de l'hôpital. Le stress et la pression doivent être identifiés par les individus au sein des services eux-mêmes, en fonction de l'impact qu'ils subissent sur eux-mêmes. À partir de là, les équipes et les individus peuvent trouver des solutions pour gérer le stress.

Il faut être flexible sur les horaires de travail, avoir du temps pour se reposer

Le Dr Mai Huong a expliqué que, dans le secteur médical, le personnel soignant doit souvent travailler par roulement, assurer des gardes de nuit et participer à des interventions d'urgence ou chirurgicales pendant de nombreuses heures. Par conséquent, les temps de repos ne sont pas toujours garantis, ce qui peut entraîner surcharge de travail et épuisement. Par conséquent, envisager des horaires de travail flexibles et des temps de repos raisonnables peut permettre au personnel soignant de concilier vie professionnelle et vie privée, contribuant ainsi à accroître la productivité, la créativité et la satisfaction au travail.

Selon le Dr Huong, les professionnels de santé ont eux aussi leurs propres besoins. Leur prise en charge psychologique et physique est essentielle aux efforts du système de santé pour offrir les meilleurs services de santé. Il est nécessaire de garantir aux professionnels de santé un accès facile aux activités et services de santé mentale, tels que les consultations et les examens spécialisés.

Reconnaître les premiers stades du burn-out est important pour préserver son bien-être mental et physique. Bien que le burn-out puisse se manifester différemment d'une personne à l'autre, certains signes courants incluent : une baisse d'énergie ou de motivation, des difficultés à prendre des décisions, une baisse de performance au travail, ainsi que des sentiments et des pensées négatives concernant le travail ou la vie personnelle.

60 % de la population mondiale travaille

« La santé mentale au travail » est le thème de la Journée mondiale de la santé mentale, qui aura lieu le 10 octobre de cette année.

L'Organisation mondiale de la Santé (OMS) affirme collaborer avec ses partenaires pour souligner le lien important entre santé mentale et travail. Un environnement de travail sûr et sain peut agir comme facteur de protection pour la santé mentale.

Les conditions malsaines, notamment la stigmatisation, la discrimination et l’exposition à des risques tels que le harcèlement et d’autres mauvaises conditions de travail, peuvent présenter des risques importants, affectant la santé mentale, la qualité de vie globale et donc l’engagement au travail ou la productivité.

L’OMS estime qu’avec 60 % de la population mondiale qui travaille, une action urgente est nécessaire pour garantir que le travail prévienne les risques pour la santé mentale et protège et soutient la santé mentale sur le lieu de travail.

Source : https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-cao-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm