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| Le Premier ministre Pham Minh Chinh (3ème rangée à partir de la gauche) a présenté le logo et M. Nguyen Hong Dien - Ministre de l'Industrie et du Commerce , Président du Conseil national de la marque du Vietnam (2ème rangée à partir de la droite) a offert des fleurs au directeur général adjoint de Vietcombank, Pham Manh Thang. |
Lors de la Conférence culturelle nationale du 24 novembre 2021,
le secrétaire général Nguyen Phu Trong a souligné que l'une des tâches clés à bien accomplir est : « Construire le peuple vietnamien dans la période d'innovation, de développement et d'intégration avec des valeurs et des normes appropriées, associées à la préservation et à la promotion des valeurs familiales vietnamiennes, du système de valeurs culturelles, du système de valeurs nationales ; en combinant habilement les valeurs traditionnelles avec les valeurs modernes : patriotisme, solidarité, autonomie, loyauté, honnêteté, responsabilité, discipline, créativité ». Au fil des années, les 5 valeurs fondamentales de la culture de Vietcombank ont été généralisées en
Confiance - Normes - Volonté d'innover - Durabilité - Humanité , qui ont pénétré profondément dans le style de travail de chaque dirigeant, employé, département et unité, devenant le soutien spirituel et la force de l'ensemble du système, aidant Vietcombank à s'unir pour surmonter les difficultés et les défis afin de mener à bien sa stratégie commerciale.
Valeurs culturelles - normes commerciales
En particulier, de 2020 à juin 2023, dans le contexte d'une situation mondiale et nationale connaissant de nombreux changements rapides, compliqués, imprévisibles et sans précédent, le Comité du Parti de la succursale de la ville de la Banque commerciale par actions pour le commerce extérieur du Vietnam (Vietcombank). Ho Chi Minh a suivi de près les directives de tous les niveaux, en se concentrant sur le leadership, la direction et la promotion des valeurs culturelles de Vietcombank, obtenant des résultats remarquables. Le Comité du Parti a rapidement organisé des activités et diffusé les points de vue du Parti sur la culture énoncés dans les documents du 13e Congrès national du Parti et de la Conférence culturelle nationale du 24 novembre 2021 ; La signification, le rôle et l’importance de la construction et de la mise en œuvre de la culture d’entreprise en général et des valeurs culturelles de Vietcombank en particulier ; Diriger et diriger les cellules du Parti pour continuer à rechercher et à étudier le sujet « Étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le mode de vie de Ho Chi Minh » publié chaque année par le Comité du Parti du Bloc des entreprises centrales et le Comité du Parti de Vietcombank en conjonction avec la mise en œuvre de la conclusion n° 01-KL/TW, le sujet du cours complet « Étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le mode de vie de Ho Chi Minh sur l'autonomie et l'aspiration à développer un pays prospère et heureux ». Organiser des programmes périodiques de Retour à la Source chaque année, notamment le programme de Retour à la Source en 2022 sur les sites historiques et les vestiges de Quang Tri, Quang Binh, Ha Tinh et Nghe An. Contribuant ainsi
à l’éducation des traditions patriotiques et révolutionnaires de la nation, du pays et du Parti pour les cadres, les membres du Parti et les travailleurs. Le Comité du Parti a organisé la diffusion du livre d'histoire de Vietcombank 1963-2023 afin que tous les employés, membres et employés puissent étudier et comprendre davantage les traditions, l'histoire de la formation, du développement et de l'identité culturelle de Vietcombank, mettre en œuvre efficacement le contenu du Manuel culturel de Vietcombank et du Code d'éthique professionnelle et du Code de conduite du personnel de la banque, afin de sensibiliser le personnel, les membres et les employés à l'importance et à la nécessité de cultiver et de pratiquer régulièrement l'éthique professionnelle ; Aider le personnel à saisir les principes éthiques de base et les valeurs culturelles fondamentales de Vietcombank, à pratiquer des habitudes de travail scientifiques, à construire un style de vie civilisé et un style professionnel. La succursale a participé activement au concours du 60e anniversaire de Vietcombank : « Répandre la fierté - désir de contribuer » avec pour résultat que la succursale a remporté le prix collectif avec le plus grand nombre d'employés participants ; Le jeune membre du parti Nguyen Minh Tri (Département du service client organisationnel 1) a remporté avec brio le prix du champion à l'échelle du système et le jeune membre du parti Pham Thi My Hanh (Comptabilité - Cellule du Parti du Département général) a remporté le prix du dévouement individuel. Le concours a aidé les employés de la succursale à mieux comprendre les connaissances sur les 60 ans d'histoire de la formation et du développement de Vietcombank, les valeurs culturelles fondamentales, les normes d'éthique professionnelle et les produits et services de Vietcombank. De là, il suscite la fierté des employés, des membres et des travailleurs pour les réalisations que Vietcombank a accomplies au cours des 60 dernières années, favorise le désir de contribuer et d'innover, en particulier parmi les jeunes collaborateurs pour le développement de Vietcombank.
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| Le représentant de Vietcombank a offert à l'hôpital du district 7 une ambulance, des fournitures médicales et des équipements de protection pour prévenir l'épidémie de Covid-19. (Source : hochiminhcity.gov.vn) |
Le développement humain est le fondement du développement culturel.
Identifier le développement humain comme le fondement du développement culturel, succursale de la ville de Vietcombank. Hô-Chi-Minh-Ville s'est continuellement concentrée sur la construction et le développement des ressources humaines par le biais de la formation, de l'augmentation des investissements dans les installations et de la mise en œuvre efficace de l'amélioration de la vie spirituelle des travailleurs, comme l'organisation d'activités culturelles et sportives pour créer une vie spirituelle riche, joyeuse et saine : le concours photo « Charming Ao Dai Dong Phuc » ; Concours de compositions florales pour célébrer le 8 mars; Organiser le festival sportif traditionnel de la succursale de la ville de Vietcombank. Ho Chi Minh et la Journée annuelle de la famille. Le syndicat et l'union des jeunes ont participé activement aux activités culturelles et sportives lancées par Vietcombank : le point focal pour l'organisation du Festival régional des sports 7 - célébrant le 60e anniversaire de la création de Vietcombank avec 20 syndicats de base de Vietcombank dans la ville. Hô Chi Minh; A participé au Festival des sports du système Vietcombank avec pour résultat de remporter le premier prix pour toute l'équipe avec 11 médailles d'or, 4 médailles d'argent, 5 médailles de bronze ; Coordonné l'organisation et le lancement de la « 60e édition de la Vietcombank Run : dix mille cœurs - une croyance » dans la ville. Ho Chi Minh-Ville le 12 mars 2023 et à Hanoi le 19 mars 2023 ; La succursale a participé au concours « Vietcombank Talent Search » et est entrée dans la phase finale avec 4 performances, remportant le premier prix pour le chant et la performance instrumentale, le deuxième prix pour la danse de groupe, le prix du talent de dévouement, le prix de l'équipe talentueuse ; a remporté le premier prix du concours « Fier de l'intelligence de Vietcombank » avec la chanson et le clip vidéo « Vietcombank brille dans le futur », ... Le Comité du Parti se concentre sur l'organisation et la participation à des mouvements d'émulation pour les travailleurs excellents et créatifs, en mettant l'accent sur la promotion des initiatives, de l'innovation, de la créativité, de la recherche scientifique et de l'application de la technologie ; Organiser et participer à des concours pour encourager les idées et les initiatives à appliquer dans la pratique, contribuant à l'efficacité commerciale de Vietcombank et de ses succursales. De 2020 à aujourd'hui, la succursale a eu 139 initiatives reconnues par le système Vietcombank (2020 : 43 initiatives ; 2021 : 42 initiatives ; 2022 : 54 initiatives). En 2022, la succursale a participé activement au concours « Vietcombank 60 ans - Innovation » avec 51 sujets pour le niveau de la succursale, 10 sujets pour le niveau du système, dont 06 sujets sont entrés dans le tour final, 03 sujets sont entrés dans le Top 30 et 2 sujets ont remporté le prix d'encouragement. Les auteurs et groupes d’auteurs ayant des sujets gagnants ont été reconnus et récompensés lors de la Branche. Certains sujets réalisables dans le cadre du concours ont été mis en pratique par la Branche. Promouvoir l'identité humaniste du « Respecter la morale, être proche, savoir sympathiser et partager », Vietcombank City. Ho Chi Minh accorde toujours une attention particulière, un enthousiasme et des contributions pratiques au travail de sécurité sociale, telles que : Participer à la contribution et au soutien du Fonds « Pour la mer et les îles de la patrie - Pour la ligne de front de la patrie » de la ville. Hô-Chi-Minh-Ville 2022 ; parrainer des bourses pour le Fonds pour les pauvres de la ville. Hô Chi Minh; Parrainer des cartes d’assurance
maladie et souscrire une assurance sociale volontaire pour les membres des syndicats et les travailleurs en situation difficile ; Parrainage des membres exceptionnels et défavorisés de la Fédération du travail de la ville. Hô Chi Minh; parrainer des bourses pour les étudiants des écoles de la ville. Hô Chi Minh; parrainer le Comité du Front de la Patrie du Vietnam du district de Giong Rieng pour aider les ménages pauvres, les ménages presque pauvres, les ménages défavorisés et les personnes défavorisées ; parrainer des cadeaux du Têt pour les ménages pauvres et les ménages en situation difficile dans les provinces de Long An et de Tay Ninh ; parrainer la construction de maisons de charité dans les provinces de Hau Giang et Ben Tre ;...
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| En diffusant la culture Vietcombank dans toute la ville, les employés de Vietcombank. Ho Chi Minh est également un ambassadeur de la marque. |
Auparavant, pendant la pandémie de Covid-19, le Comité du Parti de la Vietcombank, succursale de la ville... Ho Chi Minh-Ville a dirigé l'organisation et participé à de nombreuses activités pour soutenir le travail de prévention et de contrôle de l'épidémie avec plus de 47 milliards de VND, généralement : en soutenant le Fonds de vaccination Covid-19 du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de Ho Chi Minh-Ville. Ho Chi Minh Ville, soutenir l'achat de médicaments pour le Département de la Santé de la Ville. Hô Chi Minh; soutenir le système d'air comprimé à oxygène pour l'hôpital Cho Ray et l'hôpital des maladies tropicales ; chambre à pression négative pour l'hôpital Cho Ray ; machines de soutien, équipements médicaux, fournitures médicales pour l'hôpital de réanimation Covid-19, l'hôpital des maladies tropicales, l'hôpital pour enfants de la ville. Ho Chi Minh,
Hôpital militaire 175 , Institut cardiaque de la ville. Hô-Chi-Minh-Ville, Hôpital de transfusion sanguine et d'hématologie, Hôpital de campagne n° 11 et n° 5 ; Sponsorisez des masques, des kits de test et des équipements de protection pour prévenir les épidémies pour le personnel de première ligne de la ville. Hô Chi Minh-Ville et province de Hau Giang ; fournir un financement pour soutenir le personnel médical directement impliqué dans la lutte contre l’épidémie ; Distribution de cadeaux à 1 500 ménages en quarantaine dans la ville. Hô Chi Minh; acheter des tablettes pour servir l'apprentissage aux étudiants en situation difficile en raison de la pandémie, ....
Les « fruits sucrés » de la performance commerciale
Annuellement, succursale de la ville. Ho Chi Minh a rapidement félicité et récompensé les collectifs et les individus ayant accompli des réalisations exceptionnelles dans l'accomplissement des tâches
politiques et du travail de construction du Parti de la Vietcombank et de ses succursales. Des concours pour atteindre des objectifs sont lancés, avec des récompenses et des encouragements ponctuels et spécifiques. À partir de là, les tâches, les programmes cibles et les stratégies de développement de la Direction jusqu’en 2025, avec une vision jusqu’en 2030, seront mis en œuvre avec qualité, dans les délais et en avance sur le calendrier. Plus précisément, en 2021, la Section a été classée comme ayant bien accompli ses tâches professionnelles et celles du Parti, et comme ayant excellemment accompli ses tâches syndicales et celles de l'Union des jeunes. En 2022, la branche était l’une des trois branches exceptionnellement excellentes du système en termes d’activités commerciales, de travail du Parti, de syndicat et d’union de la jeunesse. La Branche a été classée comme ayant accompli ses tâches de manière excellente. Au cours des six premiers mois de 2023, la succursale a obtenu le titre de succursale exceptionnelle en matière de mobilisation de capitaux en devises étrangères. Sur la base des signes positifs de l'économie en général et de la mise en œuvre des objectifs d'ici fin juin 2023, il est prévu que la succursale atteindra et dépassera les objectifs et les tâches commerciales pour la période 2020-2025. Efforts de Vietcombank TP. Les efforts déployés par Hô-Chi-Minh-Ville pour promouvoir la culture d’entreprise et créer un environnement de travail pour les employés ont donné de bons résultats. En diffusant la culture de Vietcombank dans toute la ville, les employés de Vietcombank. Hô-Chi-Minh-Ville est également l'ambassadeur de la marque, chaque individu se sent partie prenante de la vision de développement commune du système. Dans le même temps, ces efforts contribuent concrètement à la mise en œuvre de la résolution du Comité du Parti du Bloc central des affaires sur le renforcement du leadership des comités du Parti à tous les niveaux dans la construction et la mise en œuvre de la culture d’entreprise au sein du Bloc central des affaires ; Contribuer à la construction de la culture vietnamienne, à la promotion des valeurs culturelles et de la force du peuple vietnamien dans la construction et la défense de la patrie, en développant un pays prospère et heureux.
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