Vietjet aide les jeunes à réaliser leurs rêves de voler grâce à son festival de recrutement d'hôtesses et stewards en octobre.

En réponse au plan visant à exploiter et à développer le réseau aérien, et à rehausser le niveau de l'aviation vietnamienne au niveau mondial, Vietjet recherche d'excellents candidats passionnés par le développement d'une carrière dans l'industrie aéronautique, et désireux d'aider les jeunes à réaliser leur rêve de voler.

Le 26 octobre 2024, Vietjet organise un grand forum de recrutement d'hôtesses et stewards à la Vietjet Aviation Academy (Parc technologique de Saigon, Long Thanh My, Thu Duc, Hô Chi Minh- Ville). Pour participer aux entretiens, les candidats doivent déposer leur candidature en ligne sur https://jobs.vietjetair.com/Jobs/Vacancy/2492 avant le 24 octobre 2024 et préparer leurs principaux documents pour la comparaison lors de l'événement. Cette campagne de recrutement spéciale permettra à Vietjet d'utiliser davantage l'intelligence artificielle afin d'améliorer et d'optimiser le processus.

Vietjet poursuit sa campagne de recrutement d'hôtesses et stewards à grande échelle (photo : NQ)

M. Nguyen An Di, directeur des ressources humaines de Vietjet, a déclaré : « Chaque année, Vietjet offre de nombreuses opportunités de carrière attrayantes aux candidats désireux de conquérir les cieux. Lors de notre dernière campagne de recrutement, plus de 100 candidats exceptionnels ont rejoint l’équipe Vietjet et ont intégré nos formations. Après cette période, les nouveaux employés se sont rapidement intégrés, ont acquis les connaissances nécessaires, ont satisfait à toutes les exigences rigoureuses et étaient prêts à assurer leurs missions à bord, offrant ainsi la meilleure expérience de vol possible à nos clients. »

Candidats aux entretiens de recrutement d'hôtesses de l'air (photo : NQ)

En tant que compagnie aérienne multinationale, Vietjet a rapidement mis en place et développé la Vietjet Aviation Academy (VJAA) afin de développer proactivement ses ressources humaines et de répondre à ses objectifs de croissance. Ce centre de formation et de recherche moderne, dédié à l'application des technologies aéronautiques, bénéficie d'investissements de pointe dans la région et au niveau mondial , répond aux normes européennes et est partenaire de l'Association du transport aérien international (IATA). Dès leur recrutement chez Vietjet, les employés acquièrent une connaissance approfondie du secteur aéronautique et sont formés et mis en pratique sur les équipements de simulation les plus modernes et performants de la VJAA. Nguyen Thi My Linh, sélectionnée lors de la campagne de recrutement d'hôtesses de l'air d'avril 2024 et actuellement en formation, témoigne : « Je suis convaincue que choisir Vietjet pour réaliser mon rêve de devenir hôtesse de l'air est la meilleure décision que j'aie prise. L'entreprise cultive un esprit jeune et dynamique, offrant constamment des opportunités de développement à tous ses employés, et notamment aux jeunes. Je suis persuadée qu'avec une stratégie de développement claire et des politiques attractives, de plus en plus de jeunes choisiront Vietjet. »

Après avoir été recrutés et avoir suivi une formation chez Vietjet, les pilotes et les hôtesses de l'air sont toujours prêts à assurer leurs fonctions à bord des vols (photo : NQ).

Vietjet compte actuellement plus de 8 000 employés d'excellence originaires de plus de 66 pays et territoires. La diversité culturelle de ses ressources humaines permet à Vietjet de mieux répondre aux besoins de sa clientèle internationale, d'améliorer la qualité de ses services et de développer une offre de produits diversifiée. Vietjet a également été distinguée par de nombreuses récompenses, notamment « Meilleur lieu de travail en Asie », « Meilleur lieu de travail au Vietnam » et « Meilleur employeur au Vietnam ». En proposant régulièrement des opportunités d'emploi et des programmes de formation de qualité, Vietjet répond aux besoins de développement des ressources humaines non seulement de la compagnie aérienne, mais aussi de l'ensemble du secteur aéronautique national, régional et mondial.

Pour devenir agent de bord chez Vietjet, les candidats doivent remplir les critères suivants : être âgés de 18 à 30 ans ; être titulaires d’un diplôme d’études secondaires ou supérieur ; justifier d’un niveau d’anglais supérieur à 500 au TOEIC ou équivalent ; avoir une belle apparence ; mesurer au moins 1,70 m pour les hommes et 1,60 m pour les femmes ; posséder d’excellentes aptitudes relationnelles ; apprécier le service à la clientèle et avoir à cœur de faire plaisir aux autres. Les candidats intéressés peuvent consulter les critères spécifiques au poste d’agent de bord sur le site web www.vietjetair.com, rubrique « Offres d’emploi ».

Source : https://www.nguoiduatin.vn/vietjet-chap-canh-uoc-mo-bay-cho-cac-ban-tre-voi-ngay-hoi-tuyen-dung-teachers-hang-khong-thang-10-204242310140016098.htm