Lors de la cérémonie honorant les meilleurs lieux de travail au Vietnam organisée par Anphabe cette année, Viettel a affirmé sa position sur le marché avec les résultats du classement premier dans deux secteurs : Technologies de l'information - Logiciels et applications - E-commerce et télécommunications - Infrastructure - Technologie matérielle dans le secteur des grandes entreprises, et classé 3ème dans le Top 100 des meilleurs lieux de travail au Vietnam dans le secteur des grandes entreprises - en hausse d'un rang par rapport à 2022.
Les résultats de l'enquête ci-dessus ont été compilés auprès de près de 64 000 employés à l'échelle nationale et de plus de 500 entreprises, menés de manière indépendante par INTAGE Vietnam - la principale société d'études de marché nationale.
Non seulement reconnu par les travailleurs expérimentés, Viettel est également un employeur exceptionnel dans la communauté étudiante à travers le prix « Marque employeur attractive pour les étudiants vietnamiens » - Secteur Électricité - Électronique - Télécommunications - Automatisation.
Viettel a obtenu les résultats ci-dessus en créant constamment des terrains de jeux technologiques, en encourageant les talents tels que le programme de stage « Viettel Digital Talent », en co-organisant de grandes compétitions nationales et internationales telles que « Women in Data Science », « Junction »...
Le groupe Viettel se concentre également sur le développement des talents internes en créant des opportunités pour les employés de participer à des compétitions internationales.
Récemment, le personnel de la génération Z du groupe a remporté le championnat Pwn2Own Toronto 2023, connu sous le nom de « Coupe du monde » de piratage de sécurité de l'information.
Avec de nombreuses réalisations, Viettel a prouvé son attrait en devenant une marque de recrutement hautement reconnaissable, contribuant à faire connaître les marques vietnamiennes dans le monde .
Le prix « Meilleurs lieux de travail au Vietnam 2023 » récompense l'engagement et la détermination sans faille de Viettel à investir dans le développement des ressources humaines, à améliorer l'expérience des employés et à contribuer à la promotion de la mise en œuvre de la mission pionnière et clé du groupe Viettel, qui consiste à créer une société numérique.
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