Vinfast Ha Tinh recrute pour 2 300 postes, avec des salaires allant jusqu'à 18 millions de VND/mois.

Mme Nguyen Thi Thanh Huong, directrice du Centre de services pour l'emploi de Ha Tinh, a déclaré : « Les 26 novembre et 3 décembre 2025, le Centre de services pour l'emploi de Ha Tinh, en collaboration avec l'usine de voitures électriques VinFast Ha Tinh (zone économique de Vung Ang, quartier de Vung Ang, Ha Tinh), a organisé des entretiens d'embauche afin de pourvoir plus de 2 300 postes. Les entretiens se sont déroulés au Centre de services pour l'emploi de Ha Tinh (n° 156, rue Tran Phu, quartier de Thanh Sen, Ha Tinh). Il s'agit d'une excellente opportunité d'emploi pour les travailleurs de Ha Tinh et des autres provinces, avec des postes variés à pourvoir. »

Plus de 2 300 postes sont à pourvoir à l'usine automobile VinFast Ha Tinh, pour des travailleurs originaires de la province et d'ailleurs.

Ce recrutement vise à atteindre l'objectif d'augmentation de la production prévu pour la fin de l'année et à répondre aux besoins d'expansion de la production de voitures et de motos électriques. VinFast Ha Tinh doit ainsi recruter plus de 2 300 personnes, dont 1 500 ouvriers, 200 chefs d'équipe/responsables de production, 500 techniciens (maintenance, réparation), 100 ingénieurs (mécanique, électricité, automobile), 10 spécialistes de la planification et 5 spécialistes des ressources humaines.

I. Poste à pourvoir et exigences relatives aux candidats :

1. Ouvriers de production générale : Homme, en âge de travailler, diplômé du collège ou plus ; taille ≥ 1m60, poids ≥ 50kg, bonne santé ; travail par quarts.

2. Agent de maintenance électromécanique : Homme, 18-45 ans, diplômé de l’enseignement supérieur ; spécialisation : électricité, électronique, automatisation. La priorité sera accordée aux candidats ayant une expérience de l’exploitation et de la maintenance d’équipements en usine ou en zone industrielle.

3. Soudeurs-peintres-mécaniciens : Hommes, 18-45 ans, titulaires d’un diplôme de fin d’études secondaires ou supérieur ; taille ≥ 1,60 m, poids ≥ 50 kg, bonne santé. La priorité sera donnée aux personnes ayant des compétences en soudure, peinture et mécanique.

4. Électricien – Électronique – Réparation – Mécanicien automobile : Homme, en bonne santé, capable de travailler par roulement. Priorité aux candidats ayant une expérience en réparation et entretien d’équipements/automobiles.

5. Cariste - Entrepôt : Posséder un certificat de conduite de chariot élévateur est un avantage ; bonne santé, capable de supporter une intensité de travail élevée.

6. Ingénieur (Production – Qualité – Maintenance – Robotique – PLC – Électricité – Industrie – Procédés) : Homme, diplôme universitaire d'ingénieur ; minimum 2 ans d'expérience ; la connaissance des PLC, IHM et robots est un atout ; travail posté.

7. Production – Maintenance – Réparation – Service après-vente – Technicien(ne) de moulage : Homme, diplôme universitaire ou supérieur ; bonne santé. La priorité sera donnée aux candidats possédant une expérience pertinente.

8. Chef d'équipe Production/Logistique/Qualité/Maintenance/Réparation : Homme, titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou supérieur. La priorité sera donnée aux candidats possédant une expérience pertinente.

9. Spécialiste en planification : Diplôme universitaire en génie mécanique, automobile, gestion industrielle, logistique… ; 1 à 3 ans d'expérience en planification de la production, MRP ; Maîtrise d'Excel, la connaissance de SAP est un atout.

10. Spécialiste RH : Diplôme universitaire en ressources humaines, droit, administration des affaires... ; 1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines en usine ; connaissance du Code du travail, de la loi sur l'assurance sociale ; bonne maîtrise des logiciels de GRH, ERP et Excel.

I. Poste à pourvoir et exigences relatives aux candidats :

II. Régime - prestations

III. Documents de candidature pour l'entretien :

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