Grève collective des ouvriers de l'emballage : l'entreprise accepte d'augmenter les salaires

(Dan Tri) - À partir d'avril, la succursale de Nghe An de Zonsen International Packaging Company Limited augmentera le salaire de base à 4 950 000 VND/mois conformément à la demande des employés.

Le 22 mars, Mme Tran Thi Nguyet, vice-présidente du syndicat de la zone économique du Sud-Est de Nghe An, a déclaré que le même matin, tous les travailleurs et employés de la succursale de Nghe An de Zonsen International Packaging Company Limited étaient retournés au travail comme d'habitude.

C’est le résultat d’un dialogue entre les travailleurs et les chefs d’entreprise, auquel ont assisté le syndicat et les autorités l’après-midi du 21 mars, après que 72 des 140 travailleurs ont cessé le travail.

Le matin du 22 mars, tous les travailleurs et employés de Zonsen International Packaging Company Limited - succursale de Nghe An sont retournés au travail comme d'habitude après 1 jour d'arrêt collectif du travail (Photo : Hoang Lam).

Lors du dialogue, l'entreprise a accepté d'augmenter le salaire de base de 300 000 VND/personne/mois (de 4 410 000 VND/mois à 4 710 000 VND/mois).

Les résultats des pétitions des travailleurs concernant les paiements de présence, les pénalités, les heures supplémentaires et les licenciements injustifiés par l'entreprise seront communiqués le lundi 24 mars.

Cependant, dans la soirée du 21 mars, un représentant de Zonsen International Packaging Company Limited - succursale de Nghe An a annoncé qu'à partir d'avril, la société augmenterait le salaire de base à 4 950 000 VND/mois conformément à la demande des employés.

Mme Tran Thi Nguyet a déclaré que la grève des employés était prévisible, suite au refus de la direction d'accorder une augmentation de salaire à l'entreprise le 28 février. La direction n'a pas dialogué avec les employés et a bloqué l'accès à la messagerie sur le groupe Zalo de l'entreprise.

Des représentants syndicaux recueillent des pétitions auprès des employés de Zonsen International Packaging Company Limited - succursale de Nghe An le matin du 21 mars (Photo : Nguyen Tien).

Lors du contrôle de l'application de la loi sur la sécurité et l'hygiène au travail effectué en mars 2024 au sein de la succursale de Nghe An de Zonsen International Packaging Company Limited, l'équipe de contrôle de la zone économique de Nghe An Sud-Est a constaté que cette entreprise n'avait signé aucun contrat, n'avait versé aucune cotisation sociale à 21 de ses 123 employés, n'avait pas mis en place de convention collective ni de grille salariale.

L'équipe de surveillance a également découvert que l'entreprise infligeait des amendes et déduisait des salaires des employés en violation du droit du travail et n'avait pas encore mis en place de réglementation démocratique de base sur le lieu de travail.

De plus, cette entreprise présente également de nombreuses violations et lacunes dans la mise en œuvre de la loi sur la sécurité et l'hygiène du travail.

L'équipe de contrôle a demandé à Zonsen International Packaging Company Limited - succursale de Nghe An de mettre en œuvre des dispositions relatives au droit du travail, à la sécurité et à l'hygiène au travail, à la loi sur l'assurance sociale... Cependant, à ce jour, certaines des demandes de l'équipe de contrôle n'ont pas été mises en œuvre par cette entreprise.

Le matin du 21 mars, en collaboration avec le représentant du syndicat de la zone économique du Sud-Est de Nghệ An, les employés de la succursale de Nghệ An de Zonsen International Packaging Company Limited ont demandé à l'entreprise d'augmenter leur salaire de base de 4 410 000 VND à 4 950 000 VND par mois ; d'augmenter leur prime de présence de 200 000 VND à 300 000 VND par mois ; de ne pas exiger trop d'heures supplémentaires (actuellement de 4 à 5 heures par jour) et de ne pas licencier abusivement les employés en cas de baisse de la demande.

De plus, les travailleurs ont également signalé que l'entreprise applique une politique de déduction de 300 000 VND pour une seule erreur, alors que cette erreur est due au fait que les travailleurs sont forcés de travailler dur, et non intentionnellement.

Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/vu-cong-nhan-bao-bi-ngung-viec-tap-the-doanh-nghiep-dong-y-tang-luong-20250322162526877.htm