Le ministère de l'Intérieur a demandé aux collectivités locales de faire rapport sur les primes du Têt avant le 25 décembre.
Afin de saisir rapidement la mise en œuvre des politiques salariales et de primes dans les entreprises, de servir le travail de gestion de l'État et, en même temps, de déployer des solutions contribuant à la stabilisation des relations de travail dans les entreprises, notamment pendant la période précédant le Têt, le ministère de l'Intérieur demande aux directions des affaires intérieures de se coordonner étroitement avec les conseils d'administration des parcs industriels, des zones économiques , des zones franches d'exportation, la Fédération provinciale du travail et les agences compétentes aux niveaux provincial et communal pour accomplir un certain nombre de tâches telles que le suivi et la compréhension des activités de production et commerciales des entreprises, de l'emploi et de la vie des travailleurs, et de la situation des relations de travail dans les entreprises.
Le ministère de l'Intérieur recommande aux collectivités locales d'intensifier la promotion et la diffusion des politiques et lois du travail, notamment des nouvelles réglementations en matière d'emploi, de salaires et de sécurité sociale ; d'innover et de renforcer l'inspection et le contrôle de la mise en œuvre des politiques et lois du travail, et de traiter les infractions avec rigueur et diligence.
Le ministère de l'Intérieur a notamment souligné que les collectivités locales devraient promouvoir des activités visant à soutenir l'instauration de relations de travail harmonieuses, stables et progressives au sein des entreprises, notamment en mettant en œuvre de manière proactive des solutions pour prévenir et minimiser les conflits du travail et les grèves susceptibles de survenir dans la région avant, pendant et après le Nouvel An et le Nouvel An lunaire 2026, afin d'éviter que les incidents ne se prolongent, ne s'étendent et ne provoquent de l'insécurité, des troubles et des atteintes à la sécurité sociale.
Les collectivités locales guident et soutiennent les chefs d'entreprise et les organisations syndicales afin de coordonner, d'échanger, de réviser, de modifier et de compléter le contenu des contrats de travail, des conventions collectives, des réglementations salariales et des réglementations relatives aux primes pour les adapter aux politiques, aux lois et aux conditions pratiques des entreprises, afin d'organiser leur mise en œuvre, de garantir les droits légaux et les intérêts légitimes des employés et de contribuer à la stabilisation des activités de production et commerciales des entreprises.
Le ministère de l'Intérieur a également noté que les collectivités locales devraient demander aux entreprises locales d'élaborer des plans de primes basés sur les résultats de production et d'affaires en 2025 conformément aux dispositions de l'article 104 du Code du travail et d'en informer les employés de l'entreprise.
Le ministère de l'Intérieur demande aux directions départementales de l'Intérieur de superviser et de coordonner avec les conseils d'administration des parcs industriels, des zones économiques et des zones franches d'exportation l'étude et l'analyse de la situation des salaires, des arriérés de salaires et des relations de travail en 2025 ; les plans de primes basés sur les résultats de production et d'exploitation des entreprises à l'occasion du Nouvel An et du Nouvel An lunaire 2026 ; de synthétiser les données et de les transmettre au ministère de l'Intérieur (par l'intermédiaire du département des salaires et de la sécurité sociale) avant le 25 décembre 2025.
Source : https://vtv.vn/cac-dia-phuong-bao-cao-ve-thuong-tet-truoc-25-12-100251127101413812.htm
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