Élaborer des politiques distinctes sur les salaires et le logement des experts militaires

Selon le général Phan Van Giang, les ingénieurs et les scientifiques travaillant dans le domaine des armes et de l'armée présentent de nombreux risques et ont besoin de politiques appropriées pour attirer les talents.

Dans l'après-midi du 28 novembre, répondant aux avis des délégués de l'Assemblée nationale sur la politique d'attraction des talents dans le projet de loi sur l'industrie de la défense, la sécurité et la mobilisation industrielle, le ministre de la Défense Phan Van Giang a déclaré que Viettel doit avoir un décret séparé du gouvernement pour attirer des ressources, avoir des gens et avoir le groupe industriel des télécommunications militaires tel qu'il est aujourd'hui.

« Il faut des politiques sur les salaires, les primes, le logement, les récompenses, la reconnaissance, l'attribution de titres scientifiques et une politique d'arrière militaire pour attirer les gens talentueux à travailler », a déclaré le général Giang.

Il a déclaré que la nature de l'industrie de la recherche et de la fabrication d'armes « est extrêmement difficile et risquée ». Lors du test d'une bombe, d'un missile ou d'une nouvelle arme, il faut se préparer à la possibilité d'une explosion incorrecte, d'une explosion avant qu'elle ne quitte le canon ou le lanceur, même si la procédure est correcte.

Les armes et les équipements « doivent être testés des dizaines de fois, parfois plusieurs dizaines de fois, et même l’ensemble du processus technologique doit être modifié ». Par conséquent, pour attirer les talents scientifiques et technologiques, en particulier dans des domaines spécifiques tels que l’armée, « il faut des politiques et des régimes de recrutement et de formation correspondants ».

Le projet de loi stipule que les principaux établissements industriels de défense et les établissements industriels de sécurité bénéficient de politiques spéciales en matière de formation, de promotion, de recrutement, de sélection, de paiement des salaires et de traitement préférentiel des employés. Ces unités prennent en compte le coût du traitement et attirent des experts, des scientifiques de premier plan et des ingénieurs en chef.

Général Phan Van Giang, ministre de la Défense nationale. Photo : Médias de l'Assemblée nationale — Le général Phan Van Giang, ministre de la Défense nationale à l'Assemblée nationale. Photo : *Médias de l'Assemblée nationale*

Auparavant, le délégué Khuat Viet Dung (vice-président de l'Association des vétérans du Vietnam) avait accepté de créer un mécanisme spécifique pour le développement de l'industrie de la défense et de la sécurité dans le projet de loi. Ces mécanismes facilitent la recherche, les tests, la production et l’autonomie dans le développement de produits industriels de défense.

Le projet a ajouté un mécanisme pour attirer et employer des experts, des scientifiques et des ingénieurs en chef de premier plan ; Mécanisme d'attribution des tâches d'appel d'offres et de désignation des fournisseurs dans la production, l'approvisionnement et le transfert de technologie. Toutefois, M. Dung a déclaré que les mécanismes et les politiques spécifiques doivent être plus clairs et plus audacieux. « C’est la clé pour créer une percée dans le développement d’une industrie de défense et de sécurité autonome, à double usage et moderne », a-t-il déclaré.

La déléguée Nguyen Thi Ngoc Xuan (chef adjoint de la délégation de Binh Duong) a proposé que l'agence de rédaction donne la priorité aux politiques visant à attirer et à offrir un traitement spécial aux gestionnaires et aux scientifiques hautement qualifiés ; une équipe de recherche solide et approfondie; bonne équipe d'ingénieurs; expert de premier plan en technologie, organisation de gestion, production militaire ; Techniciens et travailleurs de haut niveau en technologie de défense et de sécurité.

La déléguée a également proposé de compléter les politiques de formation et de développement des ressources humaines, tant au niveau national qu’international ; Investir dans les universités, les académies, les instituts et les centres de recherche appliquée en sciences et technologies de défense et de sécurité et améliorer leur qualité.

« Il devrait y avoir un mécanisme pour recruter directement et donner des incitations plus élevées aux excellents lycéens et étudiants universitaires dans des domaines de formation technique spécialisés, essentiels à l'industrie de la défense et de la sécurité », a proposé Mme Xuan.

Le projet de loi sur l'industrie de défense, la sécurité et la mobilisation industrielle fait l'objet d'un premier avis à l'Assemblée nationale et devrait être examiné et approuvé lors de la session de mi-2024.

Son Ha

Lien source