Création d'une base de données sur la main-d'œuvre liée à la mise en œuvre du projet 06

QTO - L'emploi est un facteur essentiel parmi les six dimensions de pénurie de services sociaux de base mentionnées dans le Programme national cible (PNCT) pour une réduction durable de la pauvreté pour la période 2021-2025. Afin d'établir des bases solides pour la planification de politiques d'emploi et de programmes de formation des ressources humaines adaptés au marché du travail, la commune de Tan My a entrepris en urgence la collecte d'informations sur la situation actuelle du travail, de l'emploi et de l'utilisation de la main-d'œuvre dans la région. Ce travail est mené avec rigueur, dans le strict respect des réglementations gouvernementales et du ministère de l'Intérieur, dans le but de constituer une base de données sur la gestion du travail, en phase avec la feuille de route de la transformation numérique et la mise en œuvre du Projet 06.

Surmonter les difficultés liées à la mise à jour précise des données sur le travail

La commune de Tan My a été créée par la fusion des communes de Tan Thuy, Duong Thuy, Thai Thuy et My Thuy, dans le district de Le Thuy, province de Quang Binh (anciennement). Elle compte actuellement 26 villages, plus de 5 759 foyers et une population totale de plus de 24 000 habitants. Les personnes concernées par cette étude sont des travailleurs âgés de 15 ans et plus, résidant dans la commune et exerçant une activité économique.

Le village de Tan Bang compte actuellement 119 foyers et 487 habitants. En 2024, dans le cadre de la mise en œuvre du Plan 672/KH-UBND du Comité populaire de la province de Quang Binh (ancienne version) relatif à la collecte, la mise à jour, le traitement et la synthèse des informations sur les travailleurs et les besoins en main-d'œuvre de la région, le village a recueilli des données sur 230 personnes. En 2025, un complément d'information a été effectué sur les dossiers non mis à jour lors de la précédente phase. Il en ressort que la majorité des personnes appartenant à la tranche d'âge concernée occupent un emploi stable, la plupart travaillant dans des entreprises des provinces du Sud.

Le modèle de culture d'arbres fruitiers dans la commune de Tan My aide de nombreux ménages à augmenter leurs revenus et à améliorer leurs conditions de vie. - Photo : TT

M. Le Tan Dung, chef du village de Tan Bang, a déclaré : « L’équipe des responsables du village est chargée de mener des enquêtes et de recueillir des informations sur les travailleurs selon un formulaire précis. Chaque vendredi, elle synthétise et transmet les résultats et les données collectées durant la semaine au Comité populaire communal pour suivi, synthèse et compte rendu. Grâce à ces informations recueillies dans le village, nous constatons que la plupart des habitants ont un emploi stable et n’ont pas besoin de s’inscrire pour en trouver un. »

Lors de cette collecte de données, le village de Thong Nhat a examiné les informations de 30 ménages sur 150, dont les données n'avaient pas été mises à jour depuis l'année précédente. Mme Nguyen Thi Ngoc Lan, cheffe du village, a expliqué que de nombreux enfants travaillent loin de chez eux et que les proches restés au village ne disposent pas d'informations précises, ce qui a rendu la collecte de données difficile.

Cependant, le groupe de travail a mis en œuvre avec souplesse de nombreuses mesures, notamment en contactant directement par téléphone les employés en télétravail, en utilisant des plateformes de réseaux sociaux comme Zalo et Facebook pour diffuser les questionnaires et en demandant aux proches de les compléter. Grâce à cette persévérance et à cette coordination, l'enquête a abouti à des résultats positifs. Sur les 30 ménages interrogés, 21 ont déclaré que leurs enfants et frères et sœurs avaient changé d'emploi.

D'après les premières statistiques, après plus d'un mois de mise en œuvre, la commune a recueilli des informations sur la situation professionnelle de 300 ménages. La plupart des personnes interrogées occupent un emploi stable, que ce soit localement ou ailleurs ; rares sont celles qui ont besoin de s'inscrire pour trouver un emploi.

Compléter la base de données pour la gestion et la prévision des marchés

Outre les informations sur la situation actuelle du travail et de l'emploi, la commune de Tan My s'attache à recueillir des informations sur les besoins en recrutement de main-d'œuvre, en ciblant les entreprises, les agences, les organisations, les coopératives non agricoles , les ménages et les particuliers qui embauchent et utilisent des travailleurs.

La commune compte actuellement 23 entreprises, 9 coopératives et des centaines de ménages indépendants , créant ainsi des milliers d'emplois. Au cours des cinq dernières années, elle a créé près de 1 200 emplois par an et emploie simultanément 556 travailleurs à l'étranger sous contrat. Le revenu moyen de la population s'élève à 67,2 millions de VND par an et le taux de pauvreté a diminué à 2,52 %.

Les habitants de la commune de Tan My bénéficient d'emplois stables, d'un revenu garanti et d'une vie améliorée. - Photo : TT

Afin de recueillir des informations précises sur les besoins en main-d'œuvre, les membres du groupe de travail ont demandé aux employeurs de déclarer leurs besoins en main-d'œuvre conformément au décret n° 122/2020/ND-CP du gouvernement. Par ailleurs, tous les six mois et tous les ans, les employeurs doivent signaler les changements concernant leur main-d'œuvre au ministère de l'Intérieur via le portail national des services publics. Le centre de services pour l'emploi de Quang Tri organise la collecte et la mise à jour régulière des informations relatives au recrutement.

Sur la base de l'enquête actualisée et des données sur l'emploi en 2024 et 2025, les informations sur les employés seront ajustées et complétées par la base de données nationale de la population et d'autres bases de données afin d'assurer un service de gestion, de placement et de formation professionnelle pour les employés conformément à la réglementation.

Le vice-président du comité populaire de la commune de Tan My, Le Ngoc Thanh, a déclaré : « La commune a donné pour instruction aux unités de veiller à ce que les informations recueillies soient complètes, exactes et conformes aux exigences du Programme national de transformation numérique… Le travail d’enquête, de collecte, de mise à jour et de correction des informations sur les employés et les besoins en recrutement de main-d’œuvre doit être rapide, opportun, honnête, scientifique, objectif, économique et efficace. »

Avec détermination et mise en œuvre de manière synchrone, la construction d'une base de données sur le travail dans la commune de Tan My constitue non seulement une condition préalable à une planification efficace des politiques d'emploi et à la formation des ressources humaines au plus près du marché, mais aussi une étape importante dans la réalisation de l'objectif de transformation numérique et de réduction de la fracture numérique, contribuant ainsi à améliorer la qualité de vie et le développement socio-économique durable de la commune.

Thanh Truc

Source : https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202511/xay-dung-co-so-du-lieu-lao-dong-gan-voi-viec-thuc-hien-de-an-06-c196f0a/