Construire une équipe solide de cadres à tous les niveaux à partir de la

Le président Hô Chi Minh a un jour déclaré : « Les cadres sont à la base de tout travail », « le succès ou l’échec dépend de la qualité des cadres ». Suivant ce conseil, le Comité du Parti de Binh Thuan accorde une importance primordiale à la planification, à la formation et au perfectionnement des cadres, considérant cela comme l’étape clé de sa mission principale.

Garantir de véritables ressources humaines

Au sein du Comité du Parti du district de Tanh Linh, les cadres chargés de la planification accordent une grande importance à la formation et au perfectionnement, tant en théorie politique qu'en compétences professionnelles. Le Comité permanent du Comité du Parti du district a indiqué que chaque année, des programmes de formation et de perfectionnement sont mis en œuvre, notamment : formation post-universitaire, formation politique avancée, formation politique intermédiaire, gestion d'État, et renforcement et mise à jour des connaissances en matière de défense et de sécurité nationales (niveaux 2 et 3), destinés aux cadres, fonctionnaires et agents publics placés sous la tutelle du Comité permanent du Parti du district et des cadres chargés de la planification. La plupart des cadres et responsables ayant bénéficié de formations en théorie politique ont amélioré leur conscience politique, leurs qualités morales, leur mode de vie, leurs compétences professionnelles et managériales, et répondent désormais aux exigences des missions de leur unité et de leur localité. Par ailleurs, depuis le début de l'année 2020, le Comité permanent du Comité du Parti du district a envoyé 333 camarades suivre des formations à l'intérieur et à l'extérieur du district ; 245 cadres, fonctionnaires et agents publics ont reçu une formation professionnelle et des cours de théorie politique. 47 cadres, fonctionnaires et employés du secteur public ont participé à une formation professionnelle et ont mis à jour leurs connaissances conformément aux normes de leur poste... Cependant, le Comité du Parti du district de Tanh Linh a également indiqué que certaines agences, unités et localités n'ont pas intégré la planification des cadres aux autres étapes du travail de gestion des cadres ; il reste difficile de placer des femmes cadres à des postes clés de direction et de gestion dans le district.

Parallèlement, au sein du Comité du Parti de la Police Provinciale, la qualité du contingent de cadres et de membres du parti est considérée comme le fondement et un facteur essentiel pour bâtir une police provinciale véritablement intègre et forte, améliorer les capacités de commandement et de combat, et répondre aux exigences et aux missions politiques assignées. En conséquence, le Comité du Parti et la direction de la police provinciale se sont attachés à examiner et à constituer un contingent de cadres et de commandants de police à tous les niveaux, en nombre suffisant, avec les compétences, les capacités et le prestige requis, et à la hauteur de la tâche. Une attention particulière a été portée aux jeunes cadres, aux femmes cadres, aux cadres issus des minorités ethniques, aux cadres qualifiés, compétents et orientés vers le développement, ainsi qu'aux cadres de base, des unités de combat directes et des forces d'enquête. La planification des postes de direction et de commandement de la police à tous les niveaux a été menée avec rigueur et équité sur les trois niveaux hiérarchiques. Ainsi, en 2023, plus de 2 000 cadres ont été formés, évalués et renforcés dans le cadre de cette planification en deux phases. Le travail de mobilisation et de nomination continue de faire l'objet d'une attention particulière et est mené régulièrement et rapidement afin de répondre aux besoins de perfectionnement et d'organisation de l'équipe de direction et de commandement. Toujours en 2023, 130 responsables et commandants, du niveau départemental au niveau communal, en passant par le niveau de l'équipe de police, ont été mobilisés et nommés ; 100 % des chefs de police de district resteront des non-résidents, et il n'y aura pas de postes redondants au niveau départemental et de district.

Planification du personnel selon la devise « dynamique » et « ouverte »

Ces derniers temps, Binh Thuan s'est attaché à constituer une équipe de cadres à tous les niveaux, notamment au niveau stratégique, dotés des qualités, des compétences et du prestige nécessaires pour assumer leurs responsabilités. Tous les aspects du travail des cadres ont été axés sur la synchronisation entre les différentes étapes, le renforcement de la communication, la transparence, le contrôle du pouvoir et la prévention des abus de pouvoir et de fonction. Concrètement : la planification des cadres, en particulier celle des comités du Parti et des postes clés, a été menée avec rigueur et conformément à la réglementation, sous le signe du dynamisme et de la transparence. Mise en œuvre de la base au sommet, elle s'appuie sur une planification de niveau inférieur pour construire celle de niveau supérieur, garantissant ainsi les conditions, les normes, les processus, les procédures, la communication, la transparence et l'élaboration et la mise à jour régulières des plans afin de répondre aux exigences des missions dans le nouveau contexte. Le travail de rotation, de mobilisation, de nomination et de présentation des candidats aux élections a été mené avec sérieux et rigueur, et le rôle des cadres dans l'évaluation des questions qui leur sont liées par les comités du Parti et les instances professionnelles a été dûment valorisé. Du 1er octobre 2020 au 31 décembre 2023, 98 cadres ont été mutés, nommés ou proposés comme candidats à des postes relevant du Secrétariat et du Comité permanent du Comité provincial du Parti. Par ailleurs, tous les cadres promus, nommés ou proposés comme candidats ont été préparés à un poste ou un poste équivalent ; les conditions et les critères requis ont été respectés ; leur candidature a été examinée, vérifiée et validée par les autorités compétentes selon des critères politiques afin de garantir leur aptitude à occuper des postes appropriés ; une évaluation a été menée, faisant état de leurs points forts, atouts, faiblesses, limites et axes d'amélioration. Le processus de sélection, de proposition et de nomination s'est déroulé en cinq étapes, garantissant rigueur, démocratie, publicité et transparence.

Dans les prochains mois, le Comité du Parti de Binh Thuan poursuivra la révision et le perfectionnement de la planification des cadres et des gestionnaires à tous les niveaux, mènera des recherches pour optimiser la gestion du personnel, et s'attachera à identifier les jeunes talents prometteurs afin de constituer un vivier de cadres à long terme grâce à la planification, la formation et l'utilisation des ressources humaines. Il finalisera l'élaboration d'un plan de rotation des cadres au niveau local et des unités, et veillera à organiser, affecter, muter, faire tourner, promouvoir, nommer, former et perfectionner les cadres conformément à ce plan. Une équipe de cadres successeurs sera préparée proactivement pour les mandats suivants, afin de garantir un effectif et une structure adéquats et ainsi renforcer significativement les capacités de leadership, la compétitivité, l'efficacité de la gestion et des opérations, tout en surmontant les obstacles rencontrés lors de la mise en œuvre. Parallèlement, le Comité du Parti de Binh Thuan s'attachera à renforcer le contrôle du personnel afin d'en garantir la substance et l'efficacité. L'organisation des concours de recrutement centralisés des fonctionnaires et des agents publics sera optimisée, et un projet pilote de recrutement par concours sera mis en place.

On peut affirmer que les cadres sont le facteur fondamental qui détermine le succès de la construction du Parti et du système politique, et qui insuffle une dynamique au développement socio-économique de la province. Le travail de formation, de perfectionnement et de planification des cadres est toujours considéré comme un préalable essentiel, jetant les bases de l'étape cruciale. Cette tâche exige non seulement une prise de conscience, mais aussi une action menée avec une forte détermination politique, afin que Binh Thuan puisse progressivement constituer une équipe de cadres à tous les niveaux, dotés des compétences, des capacités et du prestige nécessaires, conformément à la politique du Parti, et répondant aux besoins de la région dans cette nouvelle phase de développement.

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