Ont assisté à la conférence le secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville, président du Conseil populaire de la ville, Nguyen Ngoc Tuan ; les membres du Comité permanent du Comité du Parti de la ville ; les membres du Comité directeur...
Rationalisation des effectifs associée à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle de l'appareil
Selon le rapport du Comité directeur pour la gestion de la structure organisationnelle et de la masse salariale de la ville de Hanoi, au troisième trimestre de 2024, le travail de leadership, de direction et de mise en œuvre de la révision, de l'organisation et de la consolidation des fonctions, des tâches, de la structure organisationnelle et de la masse salariale du système politique vers une rationalisation, un fonctionnement efficace et efficient, a fait l'objet d'une attention particulière de la part du Comité directeur, identifié comme une tâche clé et continue, et dirigé résolument, en particulier l'achèvement de la réglementation des fonctions, des tâches et de la structure organisationnelle des comités du parti et du bureau du comité du parti de la ville.
Les départements, branches et unités de la ville ont examiné, élaboré une liste, complété la description de poste et le cadre de compétences conformément à la réglementation ; achevé le transfert du centre médical du département de la santé au comité populaire des districts, villes et villages ; mis en œuvre des plans de rotation, de transfert, de détachement et de conversion de postes conformément au plan n° 188-KH/TU et aux projets et tâches clés de la ville.
En particulier, le travail de direction, de coordination et de mise en œuvre des contenus nécessaires pour préparer la promulgation des mécanismes politiques conformément aux dispositions de la loi capitale n° 39/2024/QH15 de l'Assemblée nationale est sous l'autorité de la Ville.
Tous les niveaux, secteurs, localités, agences et unités de la ville de Hanoi ont également mis en œuvre de manière proactive les tâches assignées, ont fait preuve de créativité dans la direction et l'organisation de la mise en œuvre de manière scientifique, méthodique, conformément aux réglementations et de manière synchrone au sein du Parti, des organisations de masse et du gouvernement.
Le Comité directeur a rapidement conseillé au Comité permanent du Comité municipal du Parti de piloter la mise en œuvre du règlement central relatif à la réorganisation de l'appareil afin d'améliorer l'efficacité de la gestion du personnel, en lien avec la rationalisation des effectifs conformément à la feuille de route. Parallèlement, il s'est attaché à réformer les procédures administratives afin de servir efficacement les citoyens et les entreprises.
Les résultats de la mise en œuvre ont créé des effets positifs et complets dans l'ensemble du système politique, de la ville jusqu'au niveau local, renforçant l'esprit et la responsabilité de servir le peuple de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics, contribuant à la bonne mise en œuvre des tâches politiques de l'organisation, de l'agence, de l'unité et de la ville...
Éliminer les difficultés dans la gestion de la paie
À l'issue de la conférence, Nguyen Thi Tuyen, secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de la ville, a hautement apprécié le travail de préparation minutieux, objectif et scientifique du Bureau permanent du Comité de pilotage. Ainsi, sur la base des conclusions précédentes et de la pratique municipale, la qualité des activités et de l'orientation du Comité de pilotage a été concrète, créant des effets et des changements clairs dans la mise en œuvre des tâches assignées.
Approuvant globalement le projet, les rapports et les soumissions des agences présentés lors de la conférence, Nguyen Thi Tuyen, secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de la ville, a suggéré que, d'ici fin 2024, il soit axé sur la diffusion du leadership et des orientations du Comité directeur central en matière de gestion du personnel dans tous les secteurs de la ville, renforçant ainsi l'unité et la mise en œuvre des tâches. Il s'agira notamment de concrétiser rapidement la Loi de la capitale de 2024 approuvée par l'Assemblée nationale. Il faudra notamment veiller à la mise en œuvre rapide des contenus relevant de la compétence de la ville et à la coordination et à la fourniture proactive de conseils sur les contenus relevant de la compétence des ministères.
En ce qui concerne la structure organisationnelle, le secrétaire adjoint permanent du comité du parti de la ville a demandé au département des affaires intérieures et au comité du parti du comité populaire de la ville de diriger la mise en œuvre de l'aménagement de la structure organisationnelle et du personnel des unités administratives au niveau de la commune pour mettre en œuvre le plan d'aménagement des unités administratives pour la période 2023-2025 dans la ville.
En ce qui concerne la mise en œuvre pilote du Centre de services de l'administration publique, le chef adjoint du Comité de pilotage pour la gestion de l'appareil organisationnel et de la paie de la ville a demandé aux unités d'achever le processus final sur le travail du personnel pour le lancer et le mettre en service prochainement.
Le secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti a proposé de revoir les postes et les effectifs des agences et services publics de la ville ; d'élaborer un plan d'affectation des effectifs en 2025, adapté au système politique de la ville, en veillant à ce qu'il soit cohérent avec les fonctions, les tâches et les caractéristiques de chaque localité et service. Parallèlement, de poursuivre les recherches et de recommander au gouvernement central d'examiner et de résoudre les difficultés liées à la gestion des effectifs de la ville.
Parallèlement à l'achèvement de la consolidation, de la réorganisation, de la dissolution et de la création de nouvelles branches et unités de service public conformément à la conclusion du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, il est nécessaire de se concentrer sur l'achèvement de 3 projets : la gestion des trottoirs et des routes de la ville ; l'achèvement et l'organisation des activités du Bureau d'enregistrement foncier de la ville sous la direction du Département des ressources naturelles et de l'environnement ; le projet visant à innover le modèle d'organisation et les méthodes de gestion, à préserver et à promouvoir la valeur du site de reliques historiques et du site pittoresque national spécial du complexe Huong Son (pagode Huong), district de My Duc.
En outre, le secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la ville a demandé aux unités fonctionnelles de faire rapport au Département central de la propagande et au ministère de l'Information et des Communications sur la poursuite de la mise en œuvre du projet d'organisation et de développement des agences de presse affiliées conformément au plan n° 48/KH-UBND, daté du 27 février 2020 du Comité populaire de la ville ; l'orientation du développement et de la gestion de la presse de la ville après 2025.
Le secrétaire adjoint permanent du comité du parti de la ville a demandé au comité directeur de se concentrer sur la création de postes de travail, la gestion et l'utilisation de la paie ; la création de listes, de normes économiques et techniques et de prix unitaires des services publics ; la promotion de l'autonomie dans les unités de services publics...
En outre, le secrétaire adjoint permanent du Comité municipal du Parti a également demandé de continuer à superviser, guider et inspecter efficacement la mise en œuvre des tâches clés énoncées dans les conclusions afin de mener à bien ces tâches au cours des trois derniers mois de 2024 ainsi que de la période suivante. Parallèlement, il convient de continuer à renforcer l'inspection et le contrôle de la fonction publique, conformément à la directive 24-CT/TU du Comité permanent du Comité municipal du Parti sur la performance, la discipline et la responsabilité dans la fonction publique.
Source : https://kinhtedothi.vn/xay-dung-phuong-an-giao-bien-che-nam-2025-phu-hop-voi-dac-thu-cua-tung-don-vi.html
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