La tendance du « travail flexible » en Chine

Le taux de chômage des 16-24 ans en Chine a atteint un niveau record en avril (20,4 %), tandis que l'on s'attend à ce que plus de 11 millions de diplômés universitaires soient diplômés l'été prochain, malgré l'adoption par le gouvernement chinois d'une « stratégie de recrutement prioritaire » dans l'espoir de créer 12 millions de nouveaux emplois cette année.

Dans ce contexte, selon les données les plus récentes du Bureau national des statistiques de Chine, à la fin de 2021, le pays comptait environ 200 millions de « travailleurs flexibles », soit près de trois fois plus qu'en 2020.

Plus de 16 % de tous les diplômés universitaires en Chine en 2020 et 2021 ont choisi ce parcours professionnel, qui comprend le travail à temps partiel, le travail temporaire et saisonnier ainsi que le travail indépendant et l'entrepreneuriat.

Les domaines qu’ils choisissent sont la livraison de nourriture, la vente ambulante, le streaming en direct et la création de contenu numérique. Les gouvernements locaux de nombreuses provinces telles que le Hubei, le Shandong, le Zhejiang, le Guangdong, etc. soutiennent également cette tendance en installant davantage de stations mobiles, selon le South China Morning Post.

La livraison de nourriture est un travail populaire parmi les jeunes chinois. Photo : SOUTH CHINA MORNING POST

Leon Liu, diplômé en architecture vivant à Shanghai, a déclaré qu'il s'était rendu compte que le « travail flexible » était une tendance plus réaliste à l'heure actuelle.

Parlant couramment l'anglais, le français et l'allemand, ce jeune homme de 26 ans enseigne les langues en ligne et a créé une entreprise spécialisée dans les échanges culturels entre étudiants chinois et moyen-orientaux, tout en étant également consultant sur des projets de construction. Selon Liu, il peut passer six mois à voyager tout en continuant à faire ce qui précède à distance.

De même, Mme Lu Sina a déclaré : « Même si je gagne moins d’argent maintenant, en contrepartie, j’ai plus de liberté, de temps pour ma famille, pour voyager et pour étudier davantage. »

La femme de 28 ans a quitté son emploi dans une entreprise spécialisée dans les produits pour mères et bébés en 2022, après 3 ans de travail. Elle travaille comme consultante en carrière à Hangzhou et gagne environ 20 000 yuans par mois.

Cependant, « tout le monde ne peut pas supporter autant de liberté ». C'est l'avertissement de Summer Huang, 33 ans, vivant à Guangzhou. Après avoir quitté son emploi dans une entreprise technologique il y a deux ans, elle travaille désormais en freelance dans le secteur du contenu numérique, gagnant environ 20 000 à 50 000 yuans par mois.

« Parfois, je trouve cela plus fatigant que de travailler en entreprise. Il faut se préparer mentalement à l'instabilité et à des revenus incertains », a déclaré Huang.

Source: https://nld.com.vn/thoi-su-quoc-te/xu-huong-lam-viec-linh-hoat-o-trung-quoc-2023060521220422.htm