Demande de rapport sur la situation des salaires et des primes pendant les vacances du Têt avant le 6 janvier 2025

Kinhtedothi - Le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville de Hanoi demande aux Fédérations du travail des districts, des villes et des villages, aux syndicats de l'industrie, aux syndicats au niveau supérieur direct et aux syndicats de base de rendre compte et de compiler des statistiques sur le paiement des salaires et des primes pour le Nouvel An et le Nouvel An lunaire 2025 avant le 6 janvier 2025.

Français Dans la dépêche officielle n° 592/LĐLĐ de la Confédération du travail de la ville de Hanoi (LĐLĐ) sur le renforcement du travail de prise en charge et de participation à la stabilisation des relations de travail avant, pendant et après le Nouvel An lunaire 2025, le Comité permanent de la Confédération du travail de la ville de Hanoi a demandé aux Confédérations du travail des districts, des villes, des syndicats d'industrie, des syndicats directement au-dessus du niveau de base et des syndicats de base de renforcer la supervision du syndicat sur la mise en œuvre du décret 74/2024/ND-CP du 30 juin 2024 du gouvernement stipulant le salaire minimum pour les employés travaillant sous contrat de travail et la loi sur les salaires dans les entreprises ; Coordonner avec les autorités locales pour participer à l'inspection et à l'examen du respect des lois du travail, des syndicats, des assurances sociales... en se concentrant sur le paiement des salaires et des primes dans les unités et les entreprises.

Les syndicats à tous les niveaux surveillent et saisissent régulièrement la situation des relations de travail, les développements idéologiques et les recommandations et propositions des membres du syndicat et des travailleurs dans chaque entreprise. Affecter du personnel pour coordonner avec le comité exécutif du syndicat de base et les travailleurs de base la sécurité et l’ordre dans l’unité et l’entreprise.

La Fédération du travail de la ville recommande que tous les niveaux de syndicats saisissent régulièrement la situation des relations de travail, les recommandations et les propositions des membres du syndicat et des travailleurs - Photo : Van Ha

En outre, les syndicats à tous les niveaux doivent comprendre la situation et les besoins de recrutement de main-d'œuvre des entreprises, les besoins de recherche d'emploi et de conversion d'emploi des employés pour fournir rapidement des informations, aider les entreprises et les employés à recruter et à choisir des emplois appropriés, répondre aux exigences de production et d'affaires des entreprises en fin d'année et assurer l'emploi et les revenus des employés.

Le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville a demandé à tous les niveaux du syndicat de faire rapport sur la situation des salaires et des primes pour le Nouvel An et le Nouvel An lunaire 2025 avant le 6 janvier 2025. Des rapports hebdomadaires sur la situation des arrêts de travail collectifs, des unités et des entreprises qui doivent des salaires, des cotisations d'assurance sociale, qui n'ont pas de primes du Têt, la situation des primes du Nouvel An lunaire pour At Ty 2025 des unités et des entreprises...

Demander au syndicat de base de se coordonner avec l'employeur pour examiner le contrat de travail, la convention collective de travail, les réglementations sur le paiement des salaires, les réglementations sur les primes... afin de mettre en œuvre les régimes de salaires et de primes pour les employés conformément au contenu convenu. Élaborer un plan de bonus basé sur la production et les résultats commerciaux de 2024 conformément à l'article 104 du Code du travail et en informer les salariés.

Les employeurs sont priés de fournir des informations complètes et à l'avance afin que les employés soient informés du plan, du moment du paiement du salaire, de l'augmentation de salaire, du paiement des primes et des indemnités, ainsi que du soutien aux employés pendant le Nouvel An et le Nouvel An lunaire.

Parallèlement à cela, faire de la propagande, mobiliser et motiver les membres des syndicats et les travailleurs à retourner au travail après les vacances du Têt ; Utiliser de manière proactive les ressources et coordonner avec d'autres organisations de masse pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs à l'occasion du Nouvel An lunaire 2025 dans l'entreprise - en particulier les membres du syndicat et les travailleurs en situation difficile, proposer que le syndicat supérieur soutienne les écoles en difficulté particulière.

Source : https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html