Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh công tác bình đẳng giới và sự phát triển của phụ nữ trong tình hình mới

Theo báo cáo của Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội, phụ nữ chiếm khoảng 50,4% trong dân số Thủ đô và chiếm 42,8% tổng số đảng viên Đảng bộ TP. Trong 10 năm qua, công tác phụ nữ đã được các cấp ủy Đảng, chính quyền, quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện về cơ chế, chính sách, cùng sự phối hợp chặt chẽ của MTTQ, các tổ chức chính trị – xã hội TP đã góp phần thúc đẩy bình đẳng giới và sự phát triển toàn diện của phụ nữ Thủ đô.

Ban Thường vụ Thành ủy đã chỉ đạo các cấp ủy Đảng, chính quyền TP tập trung chỉ đạo xây dựng và tổ chức thực hiện cơ chế, chính sách liên quan đến phụ nữ, công tác phụ nữ và bình đẳng giới. UBND TP, quận, huyện đã phê duyệt triển khai 42 đề án, kế hoạch hỗ trợ phụ nữ phát triển toàn diện về sức khỏe, phẩm chất đạo đức, nâng cao quyền năng kinh tế, phòng ngừa bạo lực và xâm hại phụ nữ. HĐND TP đã ban hành Nghị quyết chi hỗ trợ cho các nhóm đối tượng đặc thù bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Bên cạnh đó, hoạt động hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững tiếp tục được triển khai hiệu quả, tập trung thực hiện Đề án hỗ trợ phụ nữ Thủ đô khởi nghiệp. Trong đó, 1.870 khoá đào tạo đã được tổ chức; hơn 154.000 hộ gia đình phụ nữ đã được hỗ trợ vay tổng số 7.915 tỷ đồng. Các cấp hội đã giúp 6.050 hộ phụ nữ nghèo thoát nghèo, 15.122 hộ cận nghèo nâng cao mức sống. Tính đến cuối năm 2022, tỷ lệ nữ tham gia lực lượng lao động là 48,5%; tỷ lệ nữ có việc làm/tổng số người có việc làm là 48,79%; tỷ lệ nữ giám đốc/chủ doanh nghiệp, hợp tác xã là 21,1%…

Ngoài ra, với sự quan tâm của Thành ủy Hà Nội, đội ngũ cán bộ nữ của Thủ đô đã trưởng thành cả về số lượng và chất lượng. Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ 3 cấp nhiệm kỳ 2020 – 2025 tăng so với nhiệm kỳ trước, trong đó cấp TP đạt 19,7% (tăng 7,7%); 25% Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy là nữ. Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XV nhiệm kỳ 2021 – 2026 là 24,13%. Tỷ lệ nữ đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 – 2026 cũng tăng so với nhiệm kỳ trước từ 2,4% đến 11,2%.

Đến nay, Hội LHPN TP có 33 đầu mối trực thuộc cấp huyện, 747 cơ sở hội, 5.302 chi hội, 11.581 tổ phụ nữ. 100% cán bộ chuyên trách TP, quận, huyện, thị xã có trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học. Trong 10 năm qua, toàn TP đã phát triển 129.936 hội viên, đưa tổng số hội viên quản lý lên 913.988 người.

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong khẳng định, công tác phụ nữ được đặt trong tổng thể công tác chính trị của TP; được lồng ghép vào các chương trình, nghị quyết, cơ chế chính sách trên các lĩnh vực, đặc biệt là phát triển kinh tế-xã hội. 10 năm qua, tăng trưởng kinh tế của TP đạt bình quân khoảng 7%. An ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội luôn luôn được bảo đảm, tạo ra môi trường cho phát triển, bảo đảm mọi mặt đời sống người dân, trong đó có phụ nữ và trẻ em gái.

Ngoài ra, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy nhất là cấp TP và quận, huyện đều tăng so với trước. Cán bộ nữ đã khẳng định được vai trò, vị trí của mình đã giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đúng với năng lực, sở trường.

Bên cạnh những kết quả đạt được, đồng chí Nguyễn Văn Phòngy cũng chỉ ra một số khó khăn, hạn chế như: Chính sách đặc thù cho phụ nữ Thủ đô chưa có nhiều; hệ thống cơ chế, chính sách về phụ nữ, bình đẳng giới chưa có, chưa tiến hành; khoảng cách về đời sống, việc làm, cơ hội phát triển cũng như hưởng thụ còn khoảng cách giữa trung tâm và xã trung tâm; một số nhóm đối tượng phụ nữ đặc thù chưa có chính sách quan tâm tương xứng với điều kiện của TP…

Về nhiệm vụ thời gian tới, Phó Bí thư Thành ủy yêu cầu tiếp tục quán triệt, nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ trong tình hình mới khi Thủ đô bước vào giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đô thị hóa và hội nhập quốc tế; đẩy mạnh phát triển kinh tế tri thức, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Cần phải làm rõ trong giai đoạn mới phụ nữ đứng ở đâu, đóng vai trò gì; đồng thời rà soát lại các cơ chế chính sách đối với riêng phụ nữ TP Hà Nội. Bởi Hà Nội hiện nay có điều kiện kinh tế – xã hội, nhận thức được nâng lên thì cần thiết có cơ chế, chính sách đặc thù phù hợp với các đối tượng, điều kiện. Ban Dân vận Thành ủy phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy rà soát lại về quy hoạch đối với quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ để có chỉ đạo trong hệ thống chính trị TP bảo đảm chỉ tiêu theo quy định.

Phó Bí thư Thành ủy cũng yêu cầu, đối với Hội LHPN TP, chú ý quan tâm tập hợp có các hoạt động thiết thực, hiệu quả hơn nữa đối với các đối tượng đặc thù như công nhân nữ ở các khu công nghiệp, khu chế xuất cần phối hợp để tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho phụ nữ. Phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Đồng đội TP, Công an để bảo vệ trẻ em nữ.