וייטל דיגיטל כישרון.jpg
Viettel Digital Talent הכשירה יותר מ-700 סטודנטים בארץ ובחו"ל, יותר מ-250 בוגרים של Viettel Digital Talent עדיין עובדים ביחידות בקבוצת Viettel. צילום: VT

ב-22 בנובמבר, העונה הרביעית של תוכנית ההתמחות למוכשרים (Viettel Digital Talent) הסתיימה זה עתה, כאשר יותר מ-101 סטודנטים מצטיינים גויסו רשמית לעבודה ב-Viettel, זהו מספר הגיוסים הגדול ביותר ב-4 שנות הארגון.

מתוך יותר מ-3,000 בקשות, פי 1.5 יותר מאשר בשנת 2023, בחרה הוועדה המארגנת 179 מועמדים הלומדים ב-10 מדינות ברחבי העולם כדי להתאמן ולהתמחה בפרויקטים המרכזיים של הקבוצה. במהלך ששת חודשי היישום, הסטודנטים הוכשרו על ידי יותר מ-140 מומחים מארה"ב, אוסטרליה, גרמניה, סינגפור, טייוואן (סין)... ומחברות טכנולוגיה גדולות כמו וייטל, גוגל, שופי, קוואלקום,...

40% מהיוזמות והרעיונות הנובעים מהתוכנית מיושמים ב-Viettel ומביאים ערכים מעשיים.

בסוף התוכנית, 101 סטודנטים מצטיינים קיבלו חתימה רשמית על חוזי עבודה ב-Viettel, פי 1.4 יותר מאשר בעונה 3, ונהנו מהטבות שוות ערך לאלו של עובדים בוגרי התוכנית.

נגוין קוואנג הוי, סטודנט באוניברסיטת האנוי לטכנולוגיה, המתמחה בחברת הטכנולוגיה הגבוהה וייטל, סיפר באירוע כי במהלך התמחותו בוויטל השתתף בפרויקט הלאומי להגנה על השמיים, ותמך במפקדים לקבל החלטות במהירות האפשרית. זהו פרויקט גדול העונה על צרכי הביטחון וההגנה הלאומיים.

מאי אן, סטודנטית באוניברסיטת האנוי לטכנולוגיה, שהתמחתה במרכז הנתונים של וייטל, אמרה שבמהלך ההתמחות שלה בוייטל, הייתה לה הזדמנות לעבוד על פרויקט גדול ומאתגר. יישום הפרויקט נועד לייעל את מהירות התגובה, להגביר את הדיוק ולהביא מודלים שימושיים של ביג דאטה ללקוחות.

הואנג וין, סטודנט באקדמיה לטכנולוגיית דואר ותקשורת, שיתף את תהליך ההתמחות ואמר: "תוכנית זו מעניקה לנו גישה לטכנולוגיה חדשה ולמומחים מובילים שסטודנטים לטכנולוגיה כמעט ולא זוכים לפנות אליהם. השתתפתי בפרויקט שבדק כיצד לגרום למסד הנתונים להתאושש מתקרית במהירות האפשרית תוך שניות ספורות. אלו מוצרי מחשוב ענן שיכולים להחליף פתרונות של חברות טכנולוגיה גדולות."

ויטל VDT.jpg
מאי אן, סטודנטית באוניברסיטת האנוי לטכנולוגיה, המתמחה במרכז הנתונים וייטל, אמרה שבמהלך ההתמחות שלה בוייטל, הייתה לה גישה לפרויקטים גדולים ומאתגרים. צילום: VT

באירוע אמר סגן שר החינוך וההכשרה, הואנג מין סון, כי יש לנו אמון בדור הצעיר וכי מודל זה מסייע להכשיר כישרונות טכנולוגיים עבור המדינה.

"אני חושב שבמהפכות תעשייתיות, אילו גורמים יוצרים ערך מוסף? כלומר, ידע, ככל שמשותף יותר ידע, כך נוצר יותר ערך. ידע משותף הרבה בתמיכת טכנולוגיה כדי ליצור פריצות דרך טכנולוגיות בעולם, כלומר טכנולוגיה דיגיטלית. כוחה של מדינה הוא אנשיה, כי אחרי הכל, טכנולוגיה נוצרת גם על ידי אנשים. יש לנו פוטנציאל לפתח כישרונות טכנולוגיים דיגיטליים כדי לפתח את המדינה. מודל זה הוא שיתוף פעולה בין בתי ספר, עסקים וויאטל להכשרת משאבי אנוש דיגיטליים עבור המדינה", אמר סגן השר הואנג מין סון.

תוכנית הכשרה למומחים מוכשרים היא כיום טרנד בקרב חברות טכנולוגיה גדולות בעולם. בווייטנאם, Viettel היא חברת הטכנולוגיה הראשונה שמיישמת אותה.

החל משנת 2021, לאחר 4 עונות, התוכנית הכשירה יותר מ-700 סטודנטים מקומיים וזרים, יותר מ-250 בוגרים של Viettel Digital Talent עדיין עובדים ביחידות בקבוצת Viettel. תחומי ההכשרה גם הם גדלו פי 3, כולל: ענן, אבטחת מידע, מדעי נתונים ובינה מלאכותית, תעופה וחלל, מוליכים למחצה, האינטרנט של הדברים, 5G וטכנולוגיית תוכנה. כל אלה הם תעשיות מפתח, המשרתות את הממשלה ביישום האסטרטגיה הלאומית לפיתוח הכלכלה הדיגיטלית וחברה דיגיטלית עד 2025, עם חזון לשנת 2030.

Viettel Digital Talent לא עוצרת בהוראת תיאוריה, אלא מהווה גם מודל הכשרה חדש - שילוב של בית ספר ועסקים, בין למידה לפרקטיקה, בין תשוקה למציאות.

מר טאו דוק טאנג, יו"ר ומנכ"ל קבוצת וייטל, שיתף: "Viettel Digital Talent הוא לא רק המסע של וייטל, אלא גם חלומות גדולים. חלומה של וייטל הוא ללוות ולעורר השראה בדור הצעיר להעז לחלום, להעז לעשות ולכבוש את פסגות הטכנולוגיה. חלומו של בית הספר הוא להכשיר תלמידים אמיצים, יצירתיים ומוכנים להתמודד עם אתגרים. חלומו של מגזר החינוך הוא לבנות בסיס ידע חזק, שבו הידע לא רק נמצא בספרים, אלא גם מתעורר לחיים דרך תרגול."

Viettel Digital Talent הוא מקום לטיפוח הדור הצעיר - האנשים שישלטו בעתיד הטכנולוגיה. מכאן, הם לא רק יעזרו לווייטנאם להתקדם באזור, אלא גם יטיילו את חותמם על מפת הטכנולוגיה העולמית. כל תלמיד שיוצא מהתוכנית הוא לא רק כישרון, אלא גם להבה בוהקת, המציתה שאיפה גדולה יותר: וייטנאם יצירתית, חדשנית ומשגשגת.