גובה ומשך הקצבה
- קצבת משיכה כוללת 4 רמות: 20%, 30%, 50% ו-70% בהשוואה לשכר הנוכחי (בהתאם לדרגה, תפקיד, מומחיות, מקצוע) בתוספת קצבת תפקידי מנהיגות ותגמול ותק מעבר למסגרת (אם ישנה).
- תקופת ההנאה מקצבת המשיכה נקבעת במסגרת הזמן שבין 3 ל-5 שנים, כאשר הנבדקים המפורטים בסעיף 1, סעיף 1 של חוזר זה מגיעים לעבוד במקום בו הם נהנים מקצבת המשיכה.
- גובה הקצבה ומשך קבלת קצבת המשיכה תלויים בתנאי החיים הקשים בפועל, ארוכים או קצרים, של כל אזור כלכלי חדש, בסיס כלכלי ואי רחוק מהיבשת.
לפיכך, דמי המשיכה של המורה כוללים 4 רמות: 20%, 30%; 50%, 70%. הנוסחה הנוכחית לחישוב דמי המשיכה של המורה היא כדלקמן:
רמת קצבת משיכה = אחוז הקצבה המתקבלת x שכר נוכחי + קצבת תפקידי ניהול ותגמול ותק מעבר למסגרת (אם קיים). תקופת הקצבה היא בין 3-5 שנים.
- תקופת קצבה בין 3-5 שנים
הגיע הזמן לשלם את דמי האטרקציה
בהתאם לסעיף קטן 3 סעיף II של חוזר משותף 10/2005 / TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC, נקבע כדלקמן:
- כיצד לשלם דמי טיפול:
+ דמי משיכה משולמים עם המשכורת החודשית ואינם משמשים לחישוב דמי ביטוח לאומי והטבות.
+ מקור מימון לתשלום דמי משיכה: עבור סוכנויות ויחידות המובטחות במלואן על ידי תקציב המדינה, דמי המשיכה מובטחים על ידי תקציב המדינה בהתאם לביזור התקציבי הנוכחי באומדני התקציב המוקצים מדי שנה לסוכנויות וליחידות.
עבור סוכנויות המיישמות את החוזה להוצאות ניהול כוח אדם ומנהלה ויחידות שירות ציבורי המיישמות אוטונומיה פיננסית, דמי המשיכה משולמים על ידי הסוכנות או היחידה ממקור התקציב החוזה וממקור הכספים האוטונומי.
עבור מפעלים בבעלות המדינה, קצבאות משיכה מחושבות לתוך מחיר היחידה של השכר וחשבונאות במחיר העלות או בהוצאות העסק.
לכן, דמי משיכה למורים משולמים עם המשכורת החודשית ואינם משמשים לחישוב דמי ביטוח לאומי והטבות.
נושאים הזכאים לקצבת משיכה
בסעיף קטן 2 סעיף א' של חוזר משותף 10/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC, ישנן תקנות בנושאים הבאים:
- קאדרים, עובדי מדינה (כולל עובדי מדינה בתקופת ניסיון), עובדי ציבור, אלו הנמצאים בתקופת ניסיון, ועובדי קבלן ששכרם מסווג לפי טבלת השכר שנקבעה על ידי המדינה, העובדים בסוכנויות ממשלתיות ובמפעלים בבעלות המדינה שהוקמו בהחלטת הרשויות המוסמכות.
- פקידים ועובדי ציבור במשרה מלאה בקומונות, רובעים ועיירות.
- אנשים העובדים בחברות הפועלות במסגרת חוק המפעלים הממשלתיים, קרן התמיכה בפיתוח וביטוח הפיקדונות של וייטנאם, כולל:
+ חבר דירקטוריון במשרה מלאה; חבר מועצת המפקחים;
+ מנכ"ל, מנהל, סגן מנכ"ל, סגן מנהל, חשב ראשי (למעט מנכ"ל, מנהל, סגן מנהל כללי, סגן מנהל, חשב ראשי העובדים במסגרת חוזה);
+ עובדים ועובדים המעורבים ישירות בייצור ובעסק; פקידים מקצועיים וטכניים ועובדים המבצעים ומשרתים עבודה במסגרת משטר חוזי עבודה שנקבע בצו הממשלה מס' 44/2003/ND-CP מיום 9 במאי 2003, המפרט ומנחה את יישום מספר סעיפים בחוק העבודה בנושא חוזי עבודה.
[מודעה_2]
מָקוֹר
תגובה (0)