40% מכוח העבודה חייבים לעבור הסבה מקצועית בגלל בינה מלאכותית

[מודעה_1]

מודלים יצירתיים של בינה מלאכותית כמו ChatGPT יכולים לבצע משימות טכניות כמו כתיבה וקידוד כל כך טוב, עד שאנשים רבים חוששים שיחליפו את עבודתם. מחקר חדש של IBM מראה שאין לפחד מטכנולוגיית בינה מלאכותית, אלא לאמץ אותה.

דו"ח של IBM מנתח כיצד הופעתה של בינה מלאכותית משפיעה על מודלים עסקיים, ובפרט כיצד בינה מלאכותית מנוצלת לביצוע פעולות עסקיות וכיצד היא משפיעה על תפקידי עבודה.

כדי לענות על שאלות אלו, IBM הסתמכה על נתונים מסקר שנערך בקרב 3,000 מנהלים ב-28 מדינות ומסקר שנערך בקרב 21,000 עובדים ב-22 מדינות. התוצאות מראות כי בינה מלאכותית בהחלט תיצור שינויים בכוח העבודה ובעסקים, אך לא באופן שיפגע בכוח העבודה.

המנהלים שנשאלו העריכו כי 40% מכוח העבודה שלהם יזדקקו להסמכת כישורים מחדש בשלוש השנים הקרובות עקב בעיות בפריסת בינה מלאכותית, נתון השווה ל-1.4 מיליארד מתוך 3.4 מיליארד בני אדם בכוח העבודה העולמי, על פי הבנק העולמי .

עם זאת, 87% מהמנהלים מצפים שבינה מלאכותית חדשנית תשפר ולא תחליף את כוח העבודה.

Gần một nửa lực lượng lao động sẽ phải đào tạo lại kỹ năng vì AI - Ảnh 1. — יבמ מאמינה שעובדים שיודעים כיצד להשתמש בבינה מלאכותית יחליפו את כוח העבודה הישן.

על פי מחקר של IBM, אלו שעברו הסבת כישורים כדי להסתגל לשינויים בעבודה עקב טכנולוגיית בינה מלאכותית ראו את הכנסותיהם גדלו בממוצע של 15%. ואלו שהתמקדו בבינה מלאכותית דיווחו על צמיחת הכנסותיהם גבוהה ב-36% מעמיתיהם.

הדו"ח קובע כי בינה מלאכותית לא תחליף בני אדם, אך אלו שמשתמשים בבינה מלאכותית יחליפו את אלו שלא.

הדו"ח קובע גם כי המודל החדש מעביר מיומנויות בעלות עדיפות מסורתית כמו מקצועות STEM ( מדע , טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה) - שהיו החשובים ביותר בשנת 2016 - לפחות חשובים עד שנת 2023. הסיבה לכך היא שכלים כמו ChatGPT מאפשרים לעובדים לעשות יותר עם פחות ידע.

לצד בינה מלאכותית, עסקים שמים דגש רב יותר גם על מיומנויות אנושיות כמו ניהול צוות, היכולת לעבוד ביעילות בסביבת צוות, היכולת לתקשר ביעילות ונכונות להסתגל לשינויים, שכולם מתגלים כמיומנויות החשובות ביותר הנדרשות מכוח העבודה עד שנת 2023.

[מודעה_2]
קישור למקור

תגית: עוֹבֵד מודל עסקי

תגובה (0)

הכי פופולרי

החדש ביותר

No data