זהו תוכן ראוי לציון שדיווח שר הפנים פאם טי טהאן טרה זה עתה לצירי האסיפה הלאומית על ניהול קאדרים ועובדי מדינה. שר הפנים אמר כי הטיפול בקאדרים ועובדי מדינה המפרים משמעת חייב להבטיח את עקרונות האובייקטיביות, ההגינות; הפרסום, הקפדה; הדיוק, העמידה בזמנים; סמכות נכונה, סדר ונהלים בהתאם לתקנות. דבר זה תרם למאבק ולמניעה של שחיתות, שליליות, אינטרסים קבוצתיים והידרדרות באידיאולוגיה פוליטית, באתיקה ובאורח החיים. בנוסף, הממשלה פרסמה והורתה על השלמת תקנות משפטיות ליישום מדיניות המפלגה בדבר החלפה מהירה של קאדרים בעלי יכולת מוגבלת, יוקרה מופחתת, התחמקות מאחריות, והמשך תיקון וחיזוק המשמעת והסדר המנהליים.

שר הפנים פאם טי טאנה טרא. צילום: QH

מטרה זו היא לקדם את רוח החדשנות והיצירתיות של קאדרים ועובדי מדינה; ליצור סביבה משפטית בטוחה ומלאה ומסדרון עבור קאדרים ועובדי מדינה במשרדים, סוכנויות ורשויות מקומיות כדי שיוכלו לבצע את תפקידיהם ואת חובותיהם הציבוריות בביטחון בהתאם לתקנות. הממשלה וראש הממשלה פרסמו מסמכים רבים כדי להתגבר ביסודיות על המצב של דחיפה, עבודה בחוסר רצון, פחד מאחריות, ולשפר את האפקטיביות והיעילות של הניהול והמנהל. בכך, משרדים, סניפים ורשויות מקומיות יישמו באופן פעיל ופרואקטיבי ברצינות וביעילות את המשימות והפתרונות שנקבעו, תוך שיפור הדרגתי של האחריות והתיאום היעיל בניהול ובמנהל, וארגנו את יישום המשימות הפוליטיות של סוכנויות ויחידות. הערכת וסיווג איכות הקאדרים ועובדי המדינה הופכים בהדרגה למהותיים יותר. בנוסף, הערכת וסיווג איכות הקאדרים ועובדי המדינה במשרדים, סוכנויות ורשויות מקומיות הפכו בהדרגה למהותיים יותר, מקושרים באופן הדוק יותר לתוצאות עבודה ותוצרים ספציפיים; קישור הערכה אישית לתוצאות קולקטיביות וביצועי משימות של ישובים, סוכנויות ויחידות. הדבר מתבצע גם בהתאם לתקנות המפלגה בקביעת שיעור סיווג איכות השלמת משימות מצוין עבור חברי המפלגה, קאדרים ועובדי מדינה. סינתזה מדוחות של משרדים, סניפים ורשויות מקומיות על תוצאות סיווג איכות עובדי מדינה בשנת 2023, מתוך סך של 254,757 עובדי מדינה, 45,696 איש השלימו את משימותיהם בצורה מצוינת (22.88%), 165,939 איש השלימו את משימותיהם היטב (56.68%), 28,689 איש השלימו את משימותיהם (18.69%) ו-14,733 איש לא השלימו את משימותיהם (1.75%). בשנת 2023, משרדים, סניפים ורשויות מקומיות גייסו 3,664 עובדי מדינה. מתוכם, משרדים וסניפים מרכזיים גייסו 488 עובדי מדינה, ורשויות מקומיות גייסו 3,176 עובדי מדינה. בששת החודשים הראשונים של השנה, משרדים, סניפים ורשויות מקומיות גייסו 1,688 עובדי מדינה. מתוכם, משרדים וסניפים גייסו 169 עובדי מדינה; יישובים גייסו 1,519 עובדי מדינה. בכך, הדבר תרם משמעותית לארגון מחדש של צוות עובדי המדינה, תוך עמידה בדרישות המשימות שהוקצו בהתאם לתפקידים. הסרה נחושה של עובדי מדינה ועובדי מדינה בדרגה נמוכה ממנגנון המדינה . בתקופה הקרובה, שר הפנים אמר כי הממשלה תמשיך לשפר את איכות גיוס עובדי המדינה; לאחד את הערכת האיכות של קלט עובדי המדינה; לשכלל וליישם היטב מנגנונים ומדיניות למשיכה וקידום אנשים מוכשרים בעלי כישורים מקצועיים טובים. יחד עם זאת, יש צורך לחדש את עבודת הערכת עובדי מדינה ועובדי מדינה, תוך הבטחת תוכן, תוך התייחסות לתוצאות ותוצרי עבודה ספציפיים כקריטריונים חשובים. יש לציין כי קבלה וטיפול יעילים במידע, המלצות ומשוב מאנשים ועסקים על ביצוע תפקידיהם ואחריותם של פקידים ועובדי מדינה יהוו בסיס להערכה בהתאם לתקנות. בנוסף, השר פאם טי טאנה טרה הדגיש גם את הצורך לחזק את הפיקוח והבדיקה של השירותים הציבוריים, להדק את המשמעת, המשמעת המנהלית והשליטה בסמכות, ולשפר את איכות ויעילות ביצועי השירות הציבורי של פקידים ועובדי מדינה. במקביל, לקדם את יישום התקנות החוקיות לעידוד והגנה על פקידים דינמיים ויצירתיים שמעזים לחשוב, מעזים לעשות, מעזים לקחת אחריות למען טובת הכלל.

Vietnamnet.vn

מקור: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html