סגן ראש הממשלה פאם טי טאנה טרה: בניית תוכנית מקיפה לרפורמה בשכר

סגן ראש הממשלה פאם טי טאנה טרה אמר כי תוכנית מקיפה לרפורמה במדיניות השכר מפותחת ומיושמת כעת על פי מפת דרכים סבירה, התואמת את יכולת התשלום של תקציב המדינה.

סגן ראש הממשלה Pham Thi Thanh Tra - צילום: GIA HAN

אחר הצהריים של ה-29 באוקטובר, סגן ראש הממשלה פאם טי טאנה טרה הסביר את הדעות שהעלו חברי האסיפה הלאומית במושב הדיון על סידור המנגנון ויישום מודל השלטון המקומי הדו-מפלסי.

מספרם של פקידי ממשל ופקידי ממשל ברמת הקומונה אינו חסר.

סגן ראש הממשלה פאם טי טאנה טרה הצהיר כי לאחר 4 חודשי פעילות, מודל השלטון המקומי בן שתי הרמות יציב בעיקרו, חלק, רציף, סינכרוני ומוכר על ידי העם.

ליישובים רבים יש דרכים יצירתיות וגמישות לפתרון בעיות מתעוררות, כך שהיעילות התפעולית ברורה מאוד.

עם זאת, היא ציינה כי מדובר בנושא חדש, חסר תקדים ושינוי מוחלט בשיטות החשיבה והניהול, ולכן קשיים ובעיות הם בלתי נמנעים, במיוחד מבחינת מודעות, שינוי מדינה ושיטות עבודה, הדורשים זמן נוסף.

בתקופה הקרובה, סגן ראש הממשלה הדגיש מספר פתרונות, תוך התמקדות בשכלול המערכת המוסדית והמדיניות.

במושב התשיעי, האסיפה הלאומית פרסמה 34 חוקים, ובמושב זה תמשיך לדון ב-49 חוקים, כולם קשורים לפעילות ממשל המדינה.

במקביל, נמשיך לשפר סוגיות יסודיות בנוגע למבנה הארגוני, כוח אדם, סיווג יחידות מנהליות, סטנדרטים של יחידות מנהליות ותכנים קשורים.

הנושא העיקרי השני, לדברי סגן ראש הממשלה, הוא בניית צוות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור כדי לעמוד בדרישות התפעוליות של ממשל מקומי דו-שלבי, במיוחד ברמת הקומונות.

היא ציינה כי, כפי שציינו הנציגים, במקומות רבים יש עודף וגם מחסור בעובדי מדינה ברמת קהילה, וחלקם אינם מתאימים למומחיותם.

עם זאת, בהתבסס על סינתזה מ-34 מחוזות וערים, מספר הקאדרים ועובדי המדינה ברמת הקומונה אינו חסר, בממוצע 41.3% ורק 5.38% אינם מתאימים למומחיותם.

אבל בפועל, מכיוון שמדובר בנושא חדש, לא ניתן לשלוט בו באופן מיידי. לכן, בתקופה הקרובה , משרד הפנים יונחה להשלים את מסגרת תפקידי העבודה, תוך הגדרת משרות בבירור, במיוחד ברמת הקהילה.

יש להשלים את התנאים כבסיס חוקי לאיוש עובדים. האיוש האחרון של כל המערכת הפוליטית ברמת הקומונה הוא רק מדריך זמני. הרשות המוסמכת תאיישת לאחר מכן לתקופה 2026-2030.

"בעתיד הקרוב, על הרשויות המקומיות להיות פרואקטיביות בבחינה, הערכה, ארגון מחדש ובחינה של הבטחת כוח אדם לפעילות הממשל ברמת הקהילה. במיוחד, עבור תפקידים חשובים כמו פיננסים, ניהול קרקעות, סביבה, טכנולוגיית מידע, בנייה, משפט..."

"אם נבחן את זה באופן מתוכנן, אפשר לגייס או להעביר עובדי מדינה מהרמה המחוזית. סיפקנו גם הנחיות בנושא הזה", הדגישה.

היא הוסיפה כי תטיל על משרד הפנים את המשימה לפתח פרויקט להכשרה וטיפוח צוות של עובדי מדינה ברמת הקומונה עד 2030 כדי ליישם באופן יזום את התוכנית...

סצנת הפגישה - צילום: ג'יה האן

בניית פרויקט לרפורמה כוללת במדיניות השכר

סגנית ראש הממשלה פאם טי טאנה טרה אמרה שהיא מתמקדת בהשלמת מסמכים לדיווח לפוליטביורו, כבסיס לקביעת ארגון מנגנון הממשל העממי, משום שמדובר עדיין בהנחיה זמנית.

בנוגע לצוות, אמר סגן ראש הממשלה כי בעתיד הקרוב הוא יעבוד עם הוועדה המארגנת המרכזית כדי לגבש באופן מלא את המערכת הפוליטית כולה. לאחר מכן ידווח לרשות המוסמכת להקצאת צוות.

בנוגע לביזור, האצלת סמכויות וקביעת סמכות, היא אמרה שזו סוגיה גדולה. לאחרונה, בעקבות הנחיית הפוליטביורו, הממשלה הייתה נחושה מאוד ליישם זאת.

שיעור הביזור הנוכחי ליישובים עומד על מעל 56% - שיעור גבוה מאוד. מתוכם, 949 משימות מוקצות ישירות ליישובים לצורך ביזור. 870 ברמה המחוזית ו-79 ברמה הקהילתית.

עם זאת, לרשות הנוכחית ברמת הקומונה יש 859 משימות, ליישום הסמכות הן ברמת המחוז והן ברמת הקומונה הנוכחית.

"אנו מתמקדים בהערכה מחודשת של היתכנות הביזור והאצלת סמכויות. אנו מקווים שהרשויות המקומיות ישימו לב ויצביעו באופן ספציפי על כל בעיה שאינה אפשרית או מתאימה."

"מכיוון שאנו מתמקדים כעת בסקירת 30 צווים וחוזרים של משרדים בנושא זה, אנו מקווים שהרשויות המקומיות ישימו לב היטב ליישום יעיל שלו. כי זוהי אחת המטרות של ניהול השלטון המקומי", אמרה.

בנוגע לרפורמה במדיניות השכר, סגן ראש הממשלה הודיע ​​על מסקנה 83 של הפוליטביורו וכן על מסקנות 187 ו-192 של הפוליטביורו, וכעת מפתח פרויקט מקיף.

זאת ברוח הכוונה שוועדת המדיניות והאסטרטגיה המרכזית תנהל את ההערכה המחודשת של החלטה 27, ולאחר מכן תדווח לוועדה המרכזית ברבעון הראשון של 2026.

משם, לפתח תוכנית ספציפית ליישום רפורמה במדיניות השכר המבוססת על מפת דרכים וצעדים מתאימים, במסגרת הרפורמה הכוללת של המערכת המנהלית הממלכתית, הצמיחה הכלכלית הכוללת, קנה המידה הכלכלי וכן היכולת לשלם מדיניות ומשטרי שכר עבור קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור.

"לא ניתן לעשות זאת באופן מיידי, אך יש להיות זהירים מאוד, וצעד אחר צעד כדי להכין זאת באופן יסודי ומתאים."

"במקביל, היישום חייב לעקוב אחר מפת דרכים סבירה ולהיות עקבי עם יכולת התשלום של תקציב המדינה", הדגיש סגן ראש הממשלה.

חזרה לנושא

THANH CHUNG - TIEN LONG - NGOC AN

מקור: https://tuoitre.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-dang-xay-dung-de-an-tong-the-cai-cach-tien-luong-20251029154911881.htm