ב-8 בנובמבר, מכללת הנפט (מכללת PV) קיימה את טקס הפתיחה של תוכנית הכשרת הפיתוח "מנהיגי העתיד של פטרובייטנם 2025".

סטודנטים הלומדים בקורס
צילום: נגוין לונג
70% ניסיון מעשי
על פי PV College, זהו הקורס הראשון בתוכנית. קורס זה מאגד 60 סטודנטים מצטיינים, שנבחרו מתוך כמעט מאה מועמדים אופייניים מיחידות חברות במערכת פטרובייטנם.
במהלך 18 חודשים של הכשרה ופיתוח מקיפים, הסטודנטים ישתתפו בתוכנית לפי מודל 10:20:70 (10% הכשרה פורמלית - 20% למידה אינטראקטיבית - 70% ניסיון מעשי), מצוידים בכישורי מנהיגות וניהול מודרניים, חשיבה חדשנית וטרנספורמציה דיגיטלית...
בנוסף, הסטודנטים יצוידו במערכת של מיומנויות ניהול בסיסיות וידע ליבה במנהל עסקים; מעודכנים במגמות ניהול מודרניות, במטרה ליכולת ניהול רב-משימתית, המתאימה להקשר של טרנספורמציה דיגיטלית ואינטגרציה גלובלית.
בנוסף לתוכן של ידע ומיומנויות מודרניים ומגוונים, התוכנית תומכת בסטודנטים לשפר את רמת האנגלית שלהם באמצעות מערכת למידה אלקטרונית מודרנית ומתאימה אישית את מסלול הלמידה ופיתוח הקריירה שלהם בליווי מאמנים לאורך כל תהליך ההכשרה והפיתוח.
אחד החלקים החשובים ביותר בתוכנית הוא הכשרה מעשית באמצעות עבודה, עם קשר הדוק בין פטרובייטנם, התלמידים והיחידות.
מודל הכשרה זה לא רק מסייע לתלמידים לפתח יכולת מקצועית וכישורי מנהיגות בסביבה אמיתית, אלא גם משפר את יכולת ההסתגלות, החשיבה האסטרטגית והביטחון בניהול עבודה.
ירחיב את גיוס העובדים לצעירים פוטנציאליים מחוץ למערכת
התוכנית צפויה לרשום סטודנטים מדי שנה, ובשנים שלאחר מכן תרחיב את המבחר לעובדים צעירים פוטנציאליים מחוץ למערכת פטרובייטנם כדי לגוון את משאבי האנוש האיכותיים.
בטקס הפתיחה אמר מר לה מאן הונג, יו"ר מועצת חברי פטרובייטנם, כי תוכנית ההכשרה והפיתוח "מנהיגי העתיד של פטרובייטנם 2025" מסמנת צעד ראשון חשוב במסע פיתוח צוות מנהיגות צעיר, ומדגימה את מחויבותה החזקה של הקבוצה לתקינה, רענון ומקצועיות של צוות המנהיגות בעידן המעבר האנרגטי והטרנספורמציה הדיגיטלית.
מקור: https://thanhnien.vn/60-can-bo-dau-tien-cua-petrovietnam-hoc-lam-lanh-dao-tuong-lai-185251108163954432.htm






תגובה (0)