9 ציטוטים מפורסמים של מר הואנג נאם טיין על מנהיגות ודור ה-Z

(NLDO) - 9 ציטוטים מפורסמים מאת מר הואנג נאם טיין, סגן יו"ר מועצת אוניברסיטת FPT, על מנהיגות, דור ה-Z וקריירה

סגן נשיא מועצת אוניברסיטתFPT מושך לעתים קרובות תשומת לב עם הצהרות מעניינות, המבטאות נקודות מבט חדשות.

להלן כמה ציטוטים מפורסמים של מר הואנג נאם טיין:

1. בוס טוב הוא מישהו שיודע מתי לעובדים שלו חסר כסף כדי שיוכל "לגעת" בהם.

2. עבור דור ה-Z, נוסחה שיצרתי בעצמי היא: דור ה-Z + דור האדם (דור חדש של בני אדם). בני אדם מסוג X יכולים להפוך כלי בינה מלאכותית, בינה מלאכותית, רובוטים... ל"משרתים" של עצמם.

3. אם אתם רוצים משכורת של 10,000 דולר, כבו את הטלפון שלכם והפסיקו לקרוא תגובות ברשתות החברתיות.

4. אם אתם רוצים להחליף עבודה בכל פעם שאתם נתקלים בקשיים או בתסכולים, לעולם לא תצליחו בחייכם. החליפו עבודה כדי לעזוב בתהילה. כשאתם מסימים פרויקט מוצלח, כשכולם משבחים אתכם הכי הרבה, אז קום ועזוב.

כשאתה נמצא במקום חדש, אתה בהחלט יכול לומר, במקום הישן יכולתי להתקדם לתפקיד גבוה יותר, אבל במקום החדש אני רוצה לחוות חוויות ואתגרים חדשים.

5. בעבר דיברנו על אנאלפביתיות - כלומר, חוסר ידיעת קרוא וכתוב. כיום, אנו מדברים על אנאלפביתיות טכנולוגית, כלומר חוסר ידיעה על בינה מלאכותית וביג דאטה. בין המיומנויות הנדרשות מעובדים, אנשים הסירו את הדרישה למיומנות ב-Words, Excel ו-PowerPoint, אך כעת הם זקוקים למיומנויות בשימוש ביישומי בינה מלאכותית וביג דאטה.

מר הואנג נאם טיין, סגן יו"ר מועצת אוניברסיטת FPT, מושך לעתים קרובות תשומת לב עם הצהרות מעניינות.

העולם השתנה, ואם לא נעשה כלום, איך נדע אם זה נכון או לא נכון? אם לא נעשה כלום, איך נדע אם זה נכון או לא? רוח זו תמיד חלחלה לחייו של אילון מאסק.

6. שמתי לב שאנשים שלומדים טוב לא בהכרח טובים בעבודה, כי כדי ללמוד טוב נדרשת מנת משכל גבוהה מאוד, שמתרכזת רק באזור אחד במוח. אבל כדי לעבוד טוב נדרשת שילוב של אזורים רבים במוח.

מנת משכל גבוהה אינה מספיקה כדי להיות מנהיג טוב, והשילוב של אזורי מוח אלה מוביל לעובדה שמנהיגים עסקיים רבים אינם תלמידים טובים כשהם צעירים. יש להם אישיות מיוחדת, אך הם אינם תלמידים טובים במיוחד. הם תלמידים טובים, אך לא תלמידים טובים במיוחד.

אז כשמשלבים אזורים שונים במוח, נתונים נטענים ברציפות במשך שנים רבות, ואז ברגע ההחלטה, רוב ההחלטות הולכות נגד הקהל. זה מה שעושה את ההבדל.

7. תארים אינם חשובים - יש לומר זאת בכנות, אך כל תואר מוכיח שעברת מבחן. תארים אינם הכל, אך התארים הללו הם הכוכבים על חזך. ככל שיותר כוכבים כך ייטב, אך כשמדובר בעבודה, אנו זקוקים ליכולות נוספות.

8. יש פתגם מצחיק שאומר, "אם אתה רוצה להיות בפסגה, אתה צריך להיות מתמיד ולעבוד קשה כל יום." אבל אל תאמינו לזה, כי אם רק תעבדו קשה ותתמידו, האם לא יהיו מיליוני אנשים בפסגה? זה קצת אבסורד, צריך קצת מזל.

עבור אלו שיש להם תכונות, יכולות, ידע, יכולות וניסיון מצוינים אך עדיין נכשלים, עלינו לומר שצריך קצת מזל.

9. דור ה-Z באמת צריך להחליף את עבודתו אחרי 2-3 שנים. כדאי גם לשקול ברצינות שינוי קריירה אחרי מספר שנים מסוים אם אתם מרגישים משועממים או מאוכזבים. יש לתמוך בזה ולא לעשות שום דבר מיוחד.

מקור: https://nld.com.vn/9-cau-noi-noi-tieng-cua-ong-hoang-nam-tien-196250731190845887.htm