משרד החינוך וההכשרה פרסם הנחיות חשובות בנוגע לחתימה על חוזי עבודה בבתי ספר.

(NLDO) - משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי פרסם זה עתה הוראות ליחידות ליישם חתימה על חוזים בהתאם להוראות צו ממשלתי מס' 111/2022.

על פי משרד החינוך וההכשרה, יחידות קבוצה 2 הן יחידות שירות ציבורי המממנות את הוצאותיהן השוטפות באופן עצמאי. יחידות קבוצה 3 הן יחידות שירות ציבורי המממנות את הוצאותיהן באופן חלקי באופן עצמאי.

עבור חוזים לביצוע עבודות תמיכה ושירות: יחידות שירות ציבורי חותמות על חוזים לביצוע עבודות תמיכה ושירות בהתאם להוראות צו ממשלתי מס' 111/2022 המסדיר חוזים לסוגים מסוימים של עבודות בסוכנויות מנהליות וביחידות שירות ציבורי וחוזר מס' 05/2023 של משרד הפנים המנחה את צורת חוזי השירות וצורת חוזי העבודה לסוגים מסוימים של עבודות בסוכנויות מנהליות וביחידות שירות ציבורי.

עבור חוזים לביצוע עבודה מקצועית וטכנית: יחידות שירות ציבורי חותמות על חוזים לביצוע עבודה מקצועית וטכנית ברשימת משרות ייעודיות ותפקידי עבודה ייעודיים הנפוצים ביחידות שירות ציבורי, ובפרט:

בסיס וסמכות לקביעת מספר עובדי הקבלן

עבור יחידות קבוצה 2: יחידות שירות ציבורי המבטחות את הוצאותיהן השוטפות חותמות על חוזי עבודה לביצוע עבודה מיוחדת ומקצועית בתפקידים המוחזקים על ידי עובדי מדינה בהתאם לצורכי משאבי האנוש של היחידה.

עבור יחידות קבוצה 3: הבסיס לקביעת מספר עובדי הקבלן החתומים למתן שירותי קריירה ציבוריים ללא שימוש בתקציב המדינה כולל: נורמת מספר העובדים ביחידות בהתאם לחוזרים שנקבעו על ידי משרד החינוך וההכשרה; מספר העובדים המקבלים משכורות מתקציב וממקורות הכנסה קריירה שהוקצו על ידי משרד החינוך וההכשרה בשנה ורמת האוטונומיה הפיננסית של היחידה.

על סמך הבסיסים הנ"ל, היחידה קובעת את מספר העובדים עם חוזים למתן שירותי קריירה ציבוריים שאינם משתמשים בתקציב המדינה שנחתם בשנה כהפרש בין מספר העובדים שהוקצו למספר העובדים בהתאם לנורמות שנקבעו בחוזר משרד החינוך וההכשרה.

משרד החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי פרסם זה עתה הוראות ליחידות ליישם חתימה על חוזים בהתאם להוראות צו ממשלתי מס' 111/2022.

סמכות להחליט על מספר החוזים למתן שירותי קריירה ציבוריים שאינם משתמשים בתקציב המדינה:

עבור יחידות המבטחות את עצמן מ-70% עד פחות מ-100% מההוצאות השוטפות: ראש היחידה יקבע את מספר חוזי העבודה בהתבסס על מספר חוזי העבודה ויכולת היחידה לשלם.

עבור יחידות המבוטחות בעצמן מתחת ל-70% או שלא הוענקה להן אוטונומיה פיננסית: ראש היחידה מדווח למשרד החינוך וההכשרה לאישור לפני היישום.

יחידות קבוצה 3 שעדיין מחזיקות במספר העובדים שהוקצה על ידי הרשות המוסמכת חייבות לגייס את המספר שהוקצה.

תקופת החוזה תהיה אחת מהסוגים הבאים: חוזה עבודה לתקופה קצובה, שבו שני הצדדים קובעים את תקופת חוזה העבודה ותאריך סיוםו תוך תקופה שלא תעלה על 36 חודשים ממועד תחילת החוזה. חוזה עבודה לתקופה בלתי מוגבלת.

עלויות יישום עבור יחידות קבוצה 2: יישום החוזה מובטח ממקור המימון המובטח על ידי היחידה בהתאם להוראות החוק בנושא מנגנון האוטונומיה הפיננסית של יחידות שירות ציבורי.

יחידת קבוצה 3: שימוש בהכנסות מפעילויות קריירה לביצוע חוזים; תמיכה תקציבית ממלכתית אם קיימת, תוך הבטחה שלא להגדיל את סך ההוצאות השוטפות ממקורות תקציב המדינה בהתאם לתקנות.

מקור: https://nld.com.vn/so-gd-dt-ra-huong-dan-quan-trong-lien-quan-ky-hop-dong-lao-dong-o-cac-truong-hoc-196251030091632554.htm