תוך הצבת האדם במרכז, Acecook Vietnam ממשיכה בעקשנות במסע של יצירת סביבת עבודה אדיבה, מחוברת ואכפתית לכל אדם. המשימה של Acecook Vietnam משקפת את הרוח היפנית של "אומויארי", תוך דגש על אכפתיות עדינה ואמפתיה בין אנשים.

צרכנים מרוצים - חברה מאושרת - עובדים מרוצים הם תמיד העקרונות המנחים את כל פעילויות העסק (צילום: Acecook Vietnam).
אושר נובע מעשייה מעשית
כאן, אושר אינו נמדד בסיסמאות על הקיר, אלא נוכח בכל פעולה קטנה ובזמן. מתנות לפסטיבל אמצע הסתיו, פתיחת בית הספר או ימי ההולדת של ילדי העובדים אינן סתם מתנות. הן גשר רגשי בין החברה למשפחות העובדים, מעבר ליחסי עמיתים רגילים.
"נהגתי לחשוב שהטבות קטנות כמו מתנות ליום הילדים הן רק עניין פורמלי. עד שבתי חיבקה את חבילת המתנה וצעקה בשמחה: 'אבא, החברה שלך זכרה לתת לי חלק?'. המתנה הייתה קטנה אבל היא הראתה את האכפתיות הרבה שהחברה רוחשת למשפחתי", סיפר עובד בסניף המפעל בהונג ין .
בנוסף לאירועים מיוחדים, לחברה יש גם מדיניות ארוכות טווח רבות כגון חופשת וסת לעובדות, דמי לידה, תמיכה בטיפול בילדים, תגמולים לחדשנות, תגמולים לילדי העובדים שלומדים היטב...
כל מדיניות תורמת ליצירת קשר עמוק ומתמשך בין העובדים, ובין כל עובד למקום העבודה.
לנוכח הנזקים שנגרמו כתוצאה מסופות ושיטפונות שנגרמו מסופות מספר 10 ו-11 במחוזות הצפוניים, במיוחד בתאי נגוין, סון לה, הא טין , טאנה הואה..., חברת Acecook Vietnam תיאמה במהירות עם הרשויות והיחידות ותרמה יותר מ-5,400 קופסאות של אטריות אינסטנט ליישובים שהוצפו קשות.
במקביל, כל נושאי המשרה והעובדים של החברה תרמו פה אחד יותר מ-200 מיליון דונג וייטנאמי כדי לחלוק קשיים ולעזור לאנשים לייצב את חייהם לאחר אסונות טבע.

פעילויות מעשיות ואנושיות אלו הן עדות ברורה למחויבות לשלב ידיים בבניית חברה מאושרת - חברה מאושרת (צילום: Acecook Vietnam).
מאמץ מתמיד הוא הבסיס
אם רווחה היא גשר רגשי, אז "פיתוח" הוא הכוח המניע המקדם את הכוח הקולקטיבי של החברה. כל אדם באסקוק וייטנאם מקבל את התנאים הטובים ביותר להשתתף בתוכניות הכשרה תקופתיות, החל מרמת מומחה ועד לרמת ניהול, תוך התמקדות בחשיבה אסטרטגית, ניהול זמן, תקשורת פנימית, פתרון בעיות וכו'.
אפליקציית Acecook Home עם יותר מ-5,700 משתמשים פנימיים היא לא רק ערוץ מידע, אלא גם "בית דיגיטלי" לחיבור, הפצת תרבות ארגונית ואושר קולקטיבי.
יחד עם זאת, ישנה מערכת אקולוגית של פעילויות קהילתיות כמו יום המשפחה, טורנירי ספורט פנימיים, חופשות שנתיות... התורמות לבשלות הן של הכישורים והן של הרוח של כל אדם באקסקוק.

הכוח הקולקטיבי של Acecook Vietnam נבנה באמצעות כל פעילות פנימית של גיבוש (צילום: Acecook Vietnam).
בנייה בת קיימא ממקומות ייעודיים
מאחורי כל מוצר עומדים אלפי אנשים שעובדים קשה מדי יום כדי להפעיל מכונות, לתחזק ציוד, לפקח על איכות, לייעל את קווי הייצור... הם אלה ששומרים ישירות על זרימת הייצור ואיכות המותג.
מתוך הערכה לתרומות אלו, Acecook Vietnam שואפת תמיד ליצור סביבת עבודה בטוחה, מגוונת ומכילה. כאן, כל עובד זוכה לכבוד ומובטח, החל מחוזי עבודה שקופים ועד לתנאי עבודה התואמים את בטיחות העבודה. כל המדיניות הקולקטיבית מוצעת, המשקפת את מחויבות החברה להציב את האדם במרכז.
שוב, רוח ה"אומויארי" באה לידי ביטוי במלואה במשימת הפיתוח האנושי של Acecook Vietnam, בכל ההיבטים: כאשר עובדים חשים הכרה והם חלק מקולקטיב מאושר, אסטרטגיית הפיתוח בר-קיימא מצליחה באמת.

Acecook Vietnam זכתה בכבוד בפרסי HR Asia (צילום: Acecook Vietnam).
בפעילותה האחרונה, החברה זכתה להכרה רצופה בפרסים רבים. לאחרונה, Acecook Vietnam זכתה בפרס מקום העבודה הטוב ביותר באסיה לשנת 2025 מטעם מגזין HR Asia.
זוהי הדגמה ברורה של מחויבותה של החברה לא רק לספק מוצרים איכותיים לצרכנים, אלא גם לבניית סביבת עבודה מקצועית ושמחה עבור אלפי עובדים.
בעבר, יחידה זו נכללה גם ברשימת "50 מפעלי הפיתוח בר-קיימא הטיפוסיים ביותר של וייטנאם לשנת 2025" (CSA 2025) עם שתי קטגוריות מנצחות: פעילויות CSR טיפוסיות וניהול משאבים בר-קיימא.
Acecook Vietnam הוא גם מיזם מצוין שזכה בתואר "מיזם בר-קיימא לשנת 2025" בתחום ההשקעות הזרות הזרות. בנוסף, במאי 2025, Acecook Vietnam זכתה גם היא בתואר "מיזם עם מדיניות רווחה מצוינת" בטקס פרסי ה-ESG הראשונים של וייטנאם במסגרת פורום ה-ESG של וייטנאם שאורגן על ידי עיתון דן טרי .
מקור: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/acecook-viet-nam-doanh-nghiep-ben-vung-tu-mot-tap-the-hanh-phuc-20251103163508959.htm






תגובה (0)