חברת Anphabe הודיעה כי AEON וייטנאם ממשיכה להוביל את "מקום העבודה הטוב ביותר" בתעשיית הקמעונאות.
דירוג "מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם" שאורגן על ידי Anphabe, מאומת על ידי Intage Vietnam ובחסות VCCI מכיר בעסקים השואפים לבנות סביבת עבודה מאושרת.
AEON וייטנאם זכתה בתואר "מקום העבודה הטוב ביותר בווייטנאם" בתעשיית הקמעונאות במשך שנתיים רצופות.
AEON וייטנאם זכתה במקום ה-11 ברשימת 100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2024, תוך שמירה על מעמדה המוביל בתעשיית הקמעונאות/סיטונאות/מסחר עם שיעור שיקול דעת של מועמדים פוטנציאליים גבוה פי 4-6 מהממוצע בתעשייה.
גב' דו נגוין נגוק ת'ו - ראש האקדמיה של AEON וייטנאם - שיתפה: " ברצוני לחלוק את הפרס הזה ולשלוח את תודתי ל-6,000 אנשי AEON ברחבי הארץ. AEON וייטנאם תמשיך לשאוף לבנות סביבת עבודה מאושרת, שבה כל כישרון מפותח ומטופח במלואו והתכונות האישיות שלו - קריירה מזהירה. "
AEON וייטנאם דורגה במקום ה-11 ברשימת 100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם.
בעבר, AEON וייטנאם זכתה בפרס בין 12 המפעלים הטיפוסיים עם משאבי אנוש מאושרים והייתה הקמעונאית היחידה ברשימת "מקומות העבודה הטובים ביותר באסיה" על ידי HR Asia במשך 6 שנים רצופות. המיזם זכה גם בפרס על "מדיניות הגיוון, השוויון וההכלה המצטיינת ביותר".
מבחינה בינלאומית, AEON וייטנאם הטביעה את חותמה עם פרסי ICF Coaching Impact Awards 2024 מטעם פדרציית האימון הבינלאומית (ICF), הארגון המוביל בעולם בתחום האימון.
לפתח קריירה בת קיימא ב-AEON וייטנאם
בטווח הארוך, AEON רואה בווייטנאם את השוק השני בחשיבותו אחרי יפן. בשנת 2024, AEON תמשיך להרחיב את מרכזי העסקים שלה, ותיצור הזדמנויות הן לצוות פנימי והן למועמדים חיצוניים. הקבוצה מכירה בחוזקות של משאבי אנוש מקומיים, כולל התלהבות, רוח למידה וסולידריות.
משם, AEON וייטנאם מתמקדת בפיתוח כישורי ויכולות מנהיגות, ועוזרת לעובדים לנסות את מזלם בתפקידים רבים, מוכנים לרשת את צוות המנהיגות. החברה מלווה תמיד את העובדים במסע הקריירה שלהם ובונה סביבת עבודה בת קיימא.
AEON וייטנאם מתחייבת ללוות ולפתח את משאבי האנוש המקומיים.
עובדים יכולים לבחור להתקדם בכיוון של כללי או מומחה. בכיוון של כללי, עובדים עוברים סבב בין מחלקות, מרחיבים את כישוריהם ומפתחים את יכולות הניהול שלהם, ומכינים אותם לתפקידי מנהיגות.
בנוסף לקורסי הכשרה מרכזיים בתחום הקמעונאות, AEON וייטנאם מעודדת עובדים להשתתף בתוכניות לשיפור מיומנויות ניהול כגון תוכנית ניהול זוטר (JMP), תוכנית ניהול בסיסית (BMP) ותוכנית ניהול חדשה (NMP) המאורגנת על ידי הקבוצה.
בפרט, החברה תומכת ב-50% משכר הלימוד עבור קורסים חיצוניים, ומסייעת לעובדים לבחור באופן יזום קורסים המתאימים למטרות ההתפתחות האישית שלהם ולאוריינטציה הארגונית שלהם.
לאנשי AEON ניתנות מגוון אפשרויות למידה והכשרה.
יצירת תרבות עבודה בת קיימא
תרבות העבודה ב-AEON וייטנאם בנויה על שני עמודי תווך: תרבות אימון וערכי ליבה בפילוסופיה העסקית של הקבוצה. אימון הוא המרכיב המרכזי היוצר סביבה דינמית וממקסם את הפוטנציאל האישי.
מתוך פילוסופיית "מנהיגים יוצרים מנהיגים", החברה מעודדת יוזמה וחונכות של עובדים, ומכשירה את הדור הבא של מנהיגים. תוכניות אימון גמישות עונות על צרכים אישיים, קבוצתיים וארגוניים, משפרות את יעילות העבודה ובונות סביבה מגובשת.
תרבות העבודה בת-קיימא של AEON וייטנאם מכבדת ומשחררת את הפוטנציאל האנושי.
כל עובד מקבל העצמה באמצעות גישת אימון, העונה על רצונות הדור הצעיר ומסייעת למקסם את יכולותיו ולתרום ליוזמות לארגון.
AEON וייטנאם מחויבת גם לבניית סביבת עבודה עם גיוון, שוויון והכלה, תוך כיבוד הערכים הייחודיים של כל אדם, באמצעות מדיניות ותהליכי עבודה המתמקדים בערכי ליבה ויכולות. החברה מעדכנת באופן קבוע מדיניות, אסטרטגיות ומארגנת סקרים פנימיים, ויוצרת סביבת עבודה שבה כל העובדים זוכים להקשבה ולפיתוח.
עם ההישגים האחרונים, AEON וייטנאם הראתה מחויבות חזקה לבניית סביבת עבודה "טיפוח איכויות אישיות - קריירות נוצצות".
[מודעה_2]
מקור: https://vtcnews.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nganh-ban-le-ar909639.html
תגובה (0)