חברת Aeon Vietnam זכתה בתואר מקום העבודה הטוב ביותר בתעשיית הקמעונאות/סיטונאות/מסחר זו השנה השנייה ברציפות, ובמקום ה-11 המובילים בתעשייה כולה, על סמך סקר שנערך בקרב 65,000 עובדים מ-700 עסקים.
להמשיך להוביל את "מקום העבודה הטוב ביותר" בתעשיית הקמעונאות
דירוג "מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם", שאורגן על ידי Anphabe, מאומת על ידי Intage Vietnam ובחסות VCCI, מכיר בעסקים השואפים לבנות סביבת עבודה מאושרת.
Aeon Vietnam זכתה במקום ה-11 ברשימת 100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם לשנת 2024, תוך שמירה על מעמדה המוביל בתעשיית הקמעונאות/סיטונאות/מסחר עם שיעור מועמדים פוטנציאליים השוקלים להגיש מועמדות גבוה פי 4-6 מהממוצע בתעשייה.
גב' דו נגוין נגוק ת'ו - ראש האקדמיה של Aeon Vietnam שיתפה: "ברצוני לחלוק את הפרס הזה ולשלוח את תודתי ל-6,000 אנשי Aeon ברחבי הארץ. Aeon Vietnam תמשיך לשאוף לבנות סביבת עבודה מאושרת, שבה כל כישרון מפותח ומטופח במלואו והתכונות האישיות שלו - קריירה מזהירה."
בעבר, Aeon Vietnam זכתה בפרס בין 12 המפעלים המצטיינים עם משאבי אנוש מאושרים, והייתה הקמעונאית היחידה שהייתה ברשימת "מקומות העבודה הטובים ביותר באסיה" על ידי HR Asia במשך 6 שנים רצופות. המיזם זכה גם בפרס על "מדיניות הגיוון, השוויון וההכלה המצטיינת ביותר".
מבחינה בינלאומית, Aeon Vietnam הטביעה את חותמה עם פרסי ICF Coaching Impact Awards 2024 מטעם פדרציית המאמנים הבינלאומית (ICF), הארגון המוביל בעולם בתחום האימון.
לפתח קריירה בת קיימא ב-Aeon Vietnam
בחזון ארוך הטווח, Aeon רואה את וייטנאם כשוק המפתח השני שלה אחרי יפן. בשנת 2024, Aeon תמשיך להרחיב את מרכזי העסקים שלה, ותיצור הזדמנויות הן לצוות פנימי והן למועמדים חיצוניים. Aeon מכירה בחוזקות של משאבי אנוש מקומיים, כולל התלהבות, רוח למידה וסולידריות. משם, Aeon Vietnam מתמקדת בפיתוח מיומנויות ויכולת מנהיגות, ועוזרת לעובדים לנסות את מזלם בתפקידים רבים, מוכנים לרשת את צוות ההנהגה. החברה מלווה תמיד את העובדים במסע הקריירה שלהם ובונה סביבת עבודה בת קיימא.
עובדים יכולים לבחור להתקדם בכיוון של כללי או מומחה. בכיוון של כללי, עובדים עוברים סבב בין מחלקות, מרחיבים את כישוריהם ומפתחים את יכולות הניהול שלהם, ומכינים אותם לתפקידי מנהיגות.
בנוסף לקורסי הכשרה מרכזיים בתחום הקמעונאות, Aeon Vietnam מעודדת עובדים להשתתף בתוכניות לשיפור מיומנויות ניהול כגון תוכנית ניהול זוטר (JMP), תוכנית ניהול בסיסית (BMP) ותוכנית ניהול חדשה (NMP) המאורגנת על ידי Aeon.
בפרט, החברה תומכת ב-50% משכר הלימוד עבור קורסים חיצוניים, ומסייעת לעובדים לבחור באופן יזום קורסים המתאימים למטרות ההתפתחות האישית שלהם ולאוריינטציה הארגונית שלהם.
יצירת תרבות עבודה בת קיימא
תרבות העבודה ב-Aeon Vietnam בנויה על שני עמודי תווך: תרבות אימון וערכי ליבה בפילוסופיית העסקים של הקבוצה. אימון הוא מרכיב מרכזי ביצירת סביבה דינמית ומיקסום הפוטנציאל האישי. מתוך פילוסופיית "מנהיגים יוצרים מנהיגים", החברה מעודדת יוזמה של עובדים ותפקידם של יועצים, ומכשירה את הדור הבא של מנהיגים. תוכניות אימון גמישות עונות על צרכי יחידים, צוותים וארגונים, משפרות את יעילות העבודה ובונות סביבה מגובשת.
כל עובד מקבל העצמה באמצעות גישת אימון, העונה על רצונות הדור הצעיר ומסייעת למקסם את יכולותיו ולתרום ליוזמות לארגון.
Aeon Vietnam מחויבת גם לבניית סביבת עבודה עם גיוון, שוויון והכלה, תוך כיבוד הערכים הייחודיים של כל אדם, באמצעות מדיניות ותהליכי עבודה המתמקדים בערכי ליבה ויכולות. החברה מעדכנת באופן קבוע מדיניות, אסטרטגיות ומארגנת סקרים פנימיים, ויוצרת סביבת עבודה שבה כל העובדים זוכים להקשבה ולפיתוח.
עם ההישגים האחרונים, Aeon Vietnam הפגינה מחויבות חזקה בבניית סביבת עבודה "טיפוח איכויות אישיות - קריירה נוצצת".
ביץ' דאו
[מודעה_2]
מקור: https://vietnamnet.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nhat-nganh-ban-le-2345966.html
![מעבר דונג נאי OCOP: [סעיף 3] קישור תיירות עם צריכת מוצרי OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
תגובה (0)