הפורום אורגן על ידי מחלקת התעמולה המרכזית, משרד התעשייה והמסחר, משרד התרבות, הספורט והתיירות, הוועדה המארגנת של הקמפיין "בניית תרבות תאגידית וייטנאמית", פדרציית המסחר והתעשייה של וייטנאם, הוועד המרכזי של איגוד הנוער הקומוניסטי של הו צ'י מין , ואיגוד וייטנאם לפיתוח תרבות תאגידית (VNABC). הפורום אורגן במטרה לתרום למימוש החלטות המפלגה והממשלה בנושא בניית התרבות והעם הווייטנאמיים כדי לעמוד בדרישות הפיתוח הלאומי בר-קיימא; במקביל, לאשר את מעמדה, תפקידה וחשיבותה של התרבות בתרומה ליצירת סביבה עסקית, שיקום ופיתוח הכלכלה באופן בר-קיימא.
הפורום מהווה גם הזדמנות למנהיגי מפלגות ומדינות להיפגש ולחלוק עם קהילת העסקים, להקשיב להמלצות והצעות בנוגע למנגנונים ומדיניות לתמיכה בעסקים לפעול ביעילות בסביבה רב-תרבותית; לכבד עסקים העומדים בסטנדרטים של תרבות עסקית וייטנאמית; ולהפיץ באופן נרחב את הקמפיין "בניית תרבות תאגידית וייטנאמית" שהושק על ידי ראש הממשלה .
מפעלים המוכרים כ"מפעלים העומדים בתקני תרבות העסקים הווייטנאמית בשנת 2024" הם יחידות שעמדו בצורה מצוינת בתקני הקריטריונים של תרבות העסקים הווייטנאמית שנבחרו על ידי המועצה הלאומית לבחינת "מפעלים העומדים בתקני תרבות העסקים הווייטנאמית". סט הקריטריונים הונחה על ידי ראש הממשלה ויפותח על ידי משרדים וסניפים וכולל תרומות אינטלקטואליות ומסורות של מדענים, מומחים, נציגי עסקים והתקשורת, ומתאים במיוחד לתנאי המפעלים ולהקשר הנוכחי של אינטגרציה וגלובליזציה. בהתאם לכך, כדי להיות מוכרים כעומדים בתקני תרבות העסקים הווייטנאמית, על המפעלים לעמוד ב-5 קבוצות עיקריות של סטנדרטים מחייבים, כולל: קריטריונים למנהיגות עסקית בת קיימא; בנייה ויישום של תרבות ארגונית; כיבוד החוק; אתיקה עסקית; אחריות חברתית. בנוסף, עליהם לעמוד גם ב-16 קריטריונים ו-40 אינדיקטורים כגון: קריטריונים של אוריינטציה לפיתוח בר-קיימא, ארגון משאבים, מערכת תקשורת מותג, ניהול ידע בארגון, מוניטין עסקי וכו'.
נציג אגריבנק קיבל את תעודת "ארגון העומד בתקני תרבות עסקית וייטנאמית" בשנת 2024
אגריבנק גאה להיות אחד המפעלים שעמדו בצורה מצוינת בסטנדרטים של קריטריוני תרבות העסקים הווייטנאמית שנבחרו על ידי המועצה הלאומית לבחינת "מפעלים העומדים בסטנדרטים של תרבות עסקים וייטנאמית". עם ההסמכה של "ארגון העומד בסטנדרטים של תרבות עסקית וייטנאמית" בשנת 2024, אגריבנק תרם למימוש הנחיות ועדת המפלגה של אגריבנק בהחלטה מס' 26-NQ/DU-NHNo מיום 8 בנובמבר 2023 ובתוכנית מס' 44-KH/DU-NHNo מיום 25 בדצמבר 2023 בנושא "חיזוק המנהיגות בפיתוח ויישום תרבות תאגידית הקשורה לבניית התדמית והמותג של אגריבנק", ותרם להבהרה מלאה ועמוקה יותר של נקודות המבט על בנייה ופיתוח תרבות תאגידית ברוח החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה, החלטה מס' 06-NQ/DUK מיום 28 באפריל 2023 של ועדת המפלגה של גוש הארגונים המרכזי "על חיזוק המנהיגות של ועדות המפלגה בכל הרמות בבנייה ויישום תרבות תאגידית בגוש הארגונים המרכזי"; הקשור ליישום אתיקה מקצועית, תרבות משרדית של ענף הבנקאות, תרבות עסקית, בניית סביבת עבודה מתורבתת, מאוחדת, דמוקרטית ומשותפת,...
ארגונים "ארגונים העומדים בתקני תרבות עסקית וייטנאמית" בשנת 2024
אגריבנק, עם היסודות התרבותיים שלו של 36 שנות מסורת של בנייה ופיתוח, עם מאמצים ומסירות של דורות של קאדרים, חברי מפלגה ועובדים בכל המערכת, התפתח וצמח ללא הרף, תוך אישרור מעמדו ותפקידו כאחד הבנקים המסחריים המובילים בווייטנאם, ההשקעה העיקרית בפיתוח "טאם נונג" המקושרת לתדמית של בנק מודרני, דינמי, חדשני, מקצועי, סטנדרטי, איכות שירות גבוהה ואחריות לקהילה. בירושה ובקידום המסורות התרבותיות העדינות של הדורות הקודמים, כל קאדר, חבר מפלגה ועובד של אגריבנק ממלאים את תפקיד "שגריר" המותג כדי לתרום להעברת המסר התרבותי של אגריבנק למספר רב של לקוחות, קהילות ואנשים ברחבי המדינה.
בתקופה הנוכחית, אל מול ההזדמנויות והאתגרים הנשקפים למשימת ההגנה על הזהות התרבותית, קידום הפוטנציאל של חוזק תרבותי לאומי בבניית תרבות תאגידית ותרבות עסקית לפיתוח המדינה, אגריבנק מזהה את התרבות כמשאב אנדוגני חשוב לבניית אנשי אגריבנק להתפתחות מקיפה, כמרכז, נושא, משאב עיקרי ומטרה של פיתוח אגריבנק; לעורר את הרוח והשאיפה לתרום של כל אדם וקולקטיב לבניית אגריבנק להתפתחות בת קיימא, לתרום לביסוס ולהגברת אמון הלקוחות והקהילה באגריבנק - הבנק המסחרי המוביל בווייטנאם, נאמן, מלווה את החקלאות - החקלאים - האזורים הכפריים ואת מטרת הפיתוח החברתי-כלכלי של המדינה.
מקור: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/agribank-doanh-nghiep-dat-chuan-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-2024






תגובה (0)