הסמינר סיפק תמונה מקיפה של תפקידה של הבינה המלאכותית בתחומים שונים, החל מעסקי נדל"ן, ניהול משאבי אנוש, ייצור ותכנון צמיחה ירוקה. דוברים: מר פאן דין טו, סגן נשיא איגוד העסקים של הו צ'י מין סיטי (HUBA), יו"ר איגוד העסקים נה טין בהו צ'י מין סיטי; מר טראן ואן צ'ין, יו"ר מועצת המנהלים של חברת המניות המשותפת Arobid Technology; מר פאם טאנה הונג, יו"ר מועצת ההשקעות של קרן השותפים Columbus SV, סגן נשיא CenGroup, מייסד פלטפורמת AIchot.vn; מר נגוין קונג ת'וי - מנכ"ל ויועץ בכיר של JobTest Company Limited ומר מאי קווק בין, יו"ר חברת המניות המשותפת Paper World .

מהשאלה "האם בינה מלאכותית היא מגמה טכנולוגית טבעית או גורם חובה לעסקים כדי לשרוד ולהתפתח?", הסכימו כולם כי בהקשר של תחרות עולמית גוברת, בינה מלאכותית אינה רק כלי תמיכה אלא הפכה לכוח מניע מרכזי עבור עסקים לייעל תהליכים, לשפר את היעילות וליצור ערכים חדשים.
מר פאם טאנה הונג, עם ניסיונו בהובלת CenGroup ובהקמת AIchot.vn - פלטפורמה המיישמת בינה מלאכותית בנדל"ן, שיתף: "בינה מלאכותית לא רק עוזרת לעסקים לחסוך זמן ועלויות, אלא גם פותחת הזדמנויות להתאמה אישית של חוויות הלקוח. ב-CenGroup, אנו משתמשים בבינה מלאכותית כדי לנתח נתוני שוק, לחזות מגמות נדל"ן ולספק ייעוץ מדויק יותר ללקוחות. AIchot.vn הוא הוכחה לכך שבינה מלאכותית יכולה ליצור ערך מעשי, ולעזור ללקוחות למצוא נדל"ן מתאים תוך שניות ספורות. יישום בינה מלאכותית כבר אינו אופציה, אלא תנאי הכרחי לעסקים כדי להתחרות בעידן הדיגיטלי."

מר נגוין קונג ת'וי, עם ניסיונו כמנכ"ל חברת JobTest, הביא את נקודת המבט שלו על יישום הבינה המלאכותית בתחום ניהול משאבי האנוש. מר ת'וי שיתף: "בינה מלאכותית משנה את האופן שבו אנו מגייסים ומפתחים כישרונות. JobTest משתמשת באלגוריתמים של בינה מלאכותית כדי להעריך באופן אובייקטיבי את יכולותיהם של מועמדים, ולמזער טעויות הנובעות מגורמים אנושיים. לדוגמה, המערכת שלנו יכולה לנתח אלפי פרופילים בזמן קצר, ובכך להציע מועמדים המתאימים ביותר לדרישות העסק. מר ת'וי הדגיש גם כי בינה מלאכותית אינה מחליפה בני אדם, אלא תומכת בבני אדם לעבוד בצורה יעילה יותר, במיוחד בבניית אסטרטגיות משאבי אנוש ארוכות טווח."

מר טראן ואן צ'ין, יו"ר מועצת המנהלים של חברת Arobid Technology Joint Stock Company, מפתחת קומת המסחר האלקטרוני ה"ירוקה" הראשונה B2B בווייטנאם - EcoHub, אמר בסמינר: "EcoHub בנוי על העיקרון של 'לשלב קודם - לתקנן קודם - לפעול קודם'. הקומה משלבת בינה מלאכותית כדי לייעל את שרשרת האספקה בתעשיות האנרגיה המתחדשת, התחבורה הירוקה והחומרים בני-קיימא. בינה מלאכותית עוזרת לנו לנתח ביג דאטה, לחזות ביקוש בשוק ולתמוך בעסקים לעמוד בקריטריונים של ESG (סביבה, חברה וממשל). לדברי מר צ'ין, בינה מלאכותית היא כיום כלי הכרחי עבור וייטנאם להשגת המטרה של צמיחה ירוקה ופיתוח בר-קיימא."

בנוגע ליישומים בתעשיית הנייר ומוצרי הצריכה , מר מאי קוק בין, יו"ר חברת ג'יוי ג'יי, אמר כי חברתו משתמשת בבינה מלאכותית כדי לייעל תהליכי ייצור, החל מניהול חומרי גלם ועד לחיזוי ביקוש בשוק. לדוגמה, אלגוריתמים של בינה מלאכותית מסייעים לחזות את כמות הנייר שיש לייצר על סמך נתונים היסטוריים ומגמות צריכה, ובכך להפחית בזבוז ולהגביר את היעילות הכלכלית . בהקשר של תחרות עזה, עסקים שאינם מיישמים בינה מלאכותית יתקשו לשמור על מעמדם בשוק.
בנוגע לתפקיד המדיניות בקידום יישומי בינה מלאכותית, מר פאן דין טו, סגן יו"ר איגוד העסקים של הו צ'י מין סיטי (HUBA), יו"ר איגוד העסקים נה טין בהו צ'י מין סיטי, הדגיש כי הו צ'י מין סיטי היא חלוצה בתמיכה בעסקים בטרנספורמציה דיגיטלית ויישומי טכנולוגיה עילית. HUBA ואיגוד העסקים נה טין בהו צ'י מין סיטי מחויבים ללוות עסקים בגישה לבינה מלאכותית, החל מהכשרת משאבי אנוש ועד לחיבור עם שותפים טכנולוגיים. מר טו קרא גם לשיתוף פעולה בין הממשלה, עסקים ומכוני מחקר כדי ליצור מערכת אקולוגית בת קיימא של בינה מלאכותית, שתעזור לווייטנאם להדביק את הפער במגמות הגלובליות.

הדוברים דנו בגילוי לב גם באתגרים הכרוכים ביישום בינה מלאכותית, כולל עלויות השקעה ראשוניות, מחסור במשאבי אנוש איכותיים, וסוגיות של אתיקה ואבטחת מידע. עם זאת, כולם הסכימו כי אלו מכשולים שניתן להתגבר עליהם באמצעות אסטרטגיה ארוכת טווח ושיתוף פעולה הדוק בין הצדדים.
הדוברים הצהירו גם כי בינה מלאכותית אינה אופציה, אלא חלק בלתי נמנע מהעתיד. כל עסק שיאמץ בינה מלאכותית לאט יישאר מאחור. לווייטנאם יש הזדמנות מצוינת להפוך למרכז אזורי של בינה מלאכותית, אך הדבר דורש נחישות והשקעה חזקה הן מצד המדינה והן מצד העסקים.
מקור: https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html
תגובה (0)