בינה מלאכותית משתלטת, איך תלמידים לומדים לענות על "מי אני"?

בצעדים הראשונים של האוניברסיטה, סטודנטים רבים, ובמיוחד סטודנטים חדשים, אינם יכולים שלא להרגיש מבולבלים ולתהות לגבי השאלה "מי אני?".

הדוברים הביאו לתלמידים סיפורים טובים על מיתוג אישי - צילום: LE HUY

עידן הבינה המלאכותית (AI) המתפתח במהירות משנה את אפשרויות הקריירה של צעירים. מומחים רבים מאמינים כי הגדרת מטרות ובניית מותג אישי עוד במהלך הלימודים ממלאים תפקיד חשוב בהרשמת מעסיקים ובעיצוב האישיות.

להבין את עצמך כדי להתפתח

תוכנית האירוח "מי אני!?" מביאה יותר מ-450 סטודנטים לזהות ערכים אישיים וליישם בינה מלאכותית (AI) בבניית מותגים אישיים עוד בבית הספר, שאורגנה על ידי מועדון MC, האוניברסיטה הפתוחה של הו צ'י מין סיטי.

גב' פאן טי מאי קווין - מרצה לפסיכולוגיה, האוניברסיטה הפתוחה של הו צ'י מין סיטי - אמרה שבמהלך תהליך ההתפתחות והלימודים באוניברסיטה, צעירים רבים לא באמת מבינים מי הם, מה הם רוצים, סטודנטים רבים לאחר השנה השנייה עדיין לא יודעים אם התחום שבחרו הוא הנכון או לא.

אז השאלה "למה אנחנו צריכים לגלות ולפתח את עצמנו?" הופכת נחוצה יותר מתמיד.

סטודנטים שאלו בהתלהבות שאלות את הדובר - צילום: לה הוי

במהלך עבודתה, היא הבינה שצעירים רבים לא באמת מעריכים את עצמם ולא מבינים את עצמם. אבל לכל אדם יש סיבה שונה. לחלקם יש קשיים בגלל סביבת מגורים לא מתאימה. לחלקם יש מסעות וחוויות שלא נפתרו.

"לפעמים אנחנו יודעים שהתנהגויות מסוימות הן שגויות, אבל אנחנו עדיין חוזרים עליהן; אנחנו מקבלים החלטות כדי לספק את עצמנו באופן זמני ואז מתחרטים עליהן. רגשות והתנהגויות אנושיות הן מורכבות, ולפעמים אנחנו מתקשים להסביר אותן", שיתף המאסטר פאן טי מאי קווין.

לדבריה, יש מציאות מדאיגה יותר: אנשים רבים מתעוררים כל יום בתחושה של כבדות, חיים באופן ריאקטיבי ולא באופן פרואקטיבי. הדבר המסוכן ביותר אינו כישלון, אלא חוסר הידיעה איזו גרסה של עצמך אתה. אבל כשאנחנו מבינים את עצמנו, יש לנו הזדמנות להשתנות. אבל לא כולם יכולים לעשות זאת מיד, כי רגשות והתנהגויות נובעים לפעמים מחוויות עבר.

לכן, לפני שאנחנו משתנים, אנחנו צריכים להבין את הסיבה. כשאנחנו מבינים למה אנחנו ככה, אנחנו יכולים לבנות תוכנית מתאימה. אבל הנה האתגר: לאנשים רבים אין מטרות ברורות. כולם אומרים שהם רוצים להשתנות, אבל לא כולם מחויבים לעתיד שלהם. שינוי הוא תהליך הדורש התמדה.

כדי להגיע רחוק, עלינו להעז להסתכל ישירות על עצמנו: מי אנחנו, מה אנחנו רוצים, מה זה אומר. לפעמים אנחנו צריכים מורה, בן לוויה. וכדי לשמור על המחויבות שלנו, לבנות סביבה טובה: מורים שידריכו, חברים שיתמכו, פעילויות שיעזרו לנו לאיזון. כאשר יש לנו את המערכת האקולוגית הנכונה, נראה בהדרגה את המטרות שלנו בצורה ברורה יותר.

בינה מלאכותית היא עוזרת רבת עוצמה, בני אדם הם הליבה

מר נגוין טואן דונג - מומחה מיתוג, במאי, מפיק ועורך - מאמין שבינה מלאכותית פותחת הזדמנויות רבות, אך מציבה אתגרים גדולים מבחינת חשיבה וזהות אישית.

על פי סקר שערך עם סטודנטים, כ-50% משתמשים בבינה מלאכותית כחברים כדי לחקור את עצמם, המחצית השנייה רואה בבינה מלאכותית עוזר רב עוצמה המסייע לתמוך בלימודים ובעבודה שלהם.

מר נגוין טואן דונג - מומחה מיתוג, במאי, מפיק ועורך - מאמין שבינה מלאכותית פותחת הזדמנויות רבות, אך מציבה אתגרים גדולים מבחינת חשיבה וזהות אישית - צילום: לה הוי

"בינה מלאכותית נותנת לנו נקודות מבט חדשות רבות, חושבת על דברים שמעולם לא חשבנו עליהם ומקצרת את תהליך ההכנה. עם זאת, בינה מלאכותית לא יכולה לדעת הכל, במיוחד בתחומים הקשורים לגורמים אנושיים", אמר מר דונג.

הוא גם הזהיר מפני הנטייה של צעירים מסוימים להסתמך לחלוטין על בינה מלאכותית. אם רק "נמכור את עצמנו" לבינה מלאכותית, נאבד את יכולות הליבה שלנו. בינה מלאכותית יכולה לעזור אך לא יכולה להחליף אנשי מקצוע.

כאשר ראיין צעירים רבים העובדים בתחום התקשורת והשיווק, מר דונג הבין שהידע הרקע שלהם עדיין מוגבל. הם רדפו אחרי כלים אך שכחו שהיכולת המקורית שלהם היא שקבעה כיצד להשתמש בכלים.

מר דונג נתן דוגמה: "בעבר פחדתי מפילוסופיה, אבל ככל שאני לומד יותר, אני רואה שהיא עוזרת לאמן את החשיבה ולהרחיב את המודעות. כשיהיה לנו בסיס של חשיבה, האופן שבו נשתמש בבינה מלאכותית יהיה שונה לחלוטין, לא למידה בעל פה או התמודדות."

לדברי מר דונג, בינה מלאכותית יכולה לעזור "לפתוח" את פוטנציאל החשיבה, להציע הצעות, להיפתח ולעזור לנו לראות בעיות מנקודות מבט רבות. עם זאת, ללא הזהות שלנו, אנחנו יכולים להשתלב בקלות.

"בינה מלאכותית היא רק כלי, ניסיון חיים הוא הערך האמיתי שעוזר לנו לצבור חשיבה ולהבחין מה מתאים לנו. גשו לבינה מלאכותית עם חשיבה פרואקטיבית, למדו וחקרו אך תמיד על בסיס של חשיבה ומומחיות. רק אז נוכל באמת לפתח את הזהות והיכולת שלנו", יעץ מר דונג.

תבקש להבין את עצמך

כשאתם מרגישים חוסר ביטחון או מבולבלים, זכרו שלמסע ההתפתחות אין מפת דרכים קבועה, כל אדם צריך למצוא את השיטה הנכונה להתקדם. דור ה-Z מרגיש לעתים קרובות את לחץ ההשוואה, אך השוואה אינה בהכרח שלילית.

מה שחשוב הוא איך אנחנו תופסים את זה. אם השוואה גורמת לנו להרגיש נטל, שאלו: "למה אני נסער?", "היכן הבעיה?". הכרה זו עוזרת לנו להסתגל ולהתקדם.

"לפעמים לחץ לא מגיע מאנשים טובים יותר, אלא מהערות מסביב. למדו להיות בררנים: שימו לב למה ששווה לספוג, ותשחררו מה לא מתאים. באותו רגע, כל לחץ הופך למוטיבציה עבורנו להשתפר", אמרה גב' פאן טי מאי קווין - מרצה לפסיכולוגיה, האוניברסיטה הפתוחה של הו צ'י מין סיטי.

הו נואנג - לה הוי

מקור: https://tuoitre.vn/ai-len-ngoi-sinh-vien-hoc-cach-tra-loi-toi-la-ai-nhu-the-nao-20251029214707486.htm