אסטרהזניקה וייטנאם - 30 שנה ואסטרטגיית פיתוח עתידית

מר אטול טנדון - המנכ"ל של אסטרהזניקה וייטנאם, שיתף את האסטרטגיות של החברה במשך 3 עשורים של ליווי תעשיית הבריאות הווייטנאמית.

מר אטול טנדון - מנכ"ל אסטרהזניקה וייטנאם - צילום: אסטרהזניקה וייטנאם

* האם תוכל לשתף בגורמים שעזרו לחברה להתפתח בווייטנאם?

מר אטול טנדון : אנו גאים מאוד בערכים שהחברה מקדמת ב-30 השנים האחרונות בווייטנאם. תפקידנו החלוצי לא בא לידי ביטוי רק בפריצות דרך במדע ובטכנולוגיה, אלא גם באופן שבו אנו ניגשים לאנשים ולקהילות.

אנו מבינים שכדי להתפתח באופן בר-קיימא ולהמשיך ליצור השפעות חיוביות, הגורם המרכזי יהיה לא רק התרופות והטיפולים המתקדמים שאנו מציעים, אלא גם הגורם האנושי - החוזק הפנימי של החברה - שהוא הליבה.

עם ערכים הומניסטיים, רוח יצירתית ומחויבות ומסירות הצוות, החברה שמרה על הצמיחה החזקה שלה כפי שהיא היום.

אנו מחויבים לספק פתרונות רפואיים חדשניים, לשפר את איכות הטיפול ולשפר את איכות חייהם של מטופלים באמצעות יוזמות רבות: קידום מחקר ופיתוח באמצעות פרויקטים רבים של מחקר קליני חשוב בווייטנאם, וסיוע בהבאת הטיפולים העדכניים ביותר למטופלים בזמן הקצר ביותר.

בנוסף, אסטרהזניקה מיישמת באופן פעיל פעילויות להעלאת המודעות ולביצוע בדיקות סקר מוקדמות למחלות לא מדבקות כגון אסתמה, מחלת ריאות חסימתית כרונית, סרטן ריאות, מחלות לב וכלי דם, מחלות כליות ועוד. בכך, מסייעת לנהל ולטפל טוב יותר במחלות, ולהפחית את נטל המחלות על החולים ועל מערכת הבריאות.

בנוסף, החברה מקדמת גם שיתוף פעולה עם משרד הבריאות , בתי חולים וארגונים מקצועיים כדי לשפר את יכולת משאבי האנוש הרפואיים של וייטנאם, ובכך לבנות בסיס איתן לפיתוח בר-קיימא.

אנו מאמינים כי מנהיגות מדעית ואחריות חברתית הן בלתי נפרדות.

אנו לא מתמקדים רק בפיתוח ואספקת תרופות וטיפולים, אלא גם מחויבים לפעילויות קיימות כגון שיפור הפעילות והייצור שלנו כדי להפחית את ההשפעה הסביבתית שלנו, קידום השימוש באנרגיה מתחדשת ופעילויות רבות אחרות כדי להשיג את מחויבותנו לנייטרליות פחמן עד שנת 2030.

על ידי שילוב שני אלמנטים אלה, אסטרהזניקה לא רק תורמת לפיתוח תעשיית הבריאות, אלא גם תורמת לבניית חברה בריאה ובת קיימא.

* איך זה מתחבר לתואר "100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם" עליו זכתה החברה זה עתה להכרה?

מר אטול טנדון : זו גאווה גדולה עבורנו להיות מועמדים מתמשכים לתואר "100 מקומות העבודה הטובים ביותר בווייטנאם". אנו רואים בכך תוצאה של מאמציהם הבלתי נלאים של מנהיגי החברה וצוותה בבניית סביבת עבודה מקצועית, דינמית ואנושית.

אנו מאמינים שהצלחתה של חברה בחלוצות המדע ובמילוי אחריותה החברתית היא תוצאה של סביבת עבודה מעוררת השראה שבה לעובדים יש הזדמנות לעבוד עם הטכנולוגיות העדכניות ביותר ולתרום לפרויקטים משמעותיים.

אנו מתמקדים תמיד בבניית סביבת עבודה מגוונת ומכילה, שבה אנשים מתרבויות, מגדרים ורקעים שונים זוכים לכבוד וניתנות להם הזדמנויות להתפתח. אנו מאמינים שעוצמת הגיוון תביא פרספקטיבות חדשות ויצירתיות יותר, ובכך תקדם את ביצועי העסק.

התרבות הארגונית של אסטרהזניקה תמיד מעריכה אנשים ומקדמת גיוון כדי לקדם יצירתיות ופיתוח - צילום: אסטרהזניקה וייטנאם

כמו כן, מיושמים חילופי דברים פתוחים בין מנהיגי החברה לעובדים, על מנת שנוכל לשתף אתכם בצורה ספציפית יותר את אוריינטציות החברה, להקשיב לתרומותיכם ולבנות תרבות חברה חיובית ויצירתית, וכן בסיס איתן לעובדים לפתח את עצמם ולבנות את הקריירה שלהם.

* במה שונה תרבות החברה הגלובלית מהתפתחותה בווייטנאם?

מר אטול טנדון : אסטרהזניקה היא חברה עם היסטוריה ארוכה ומורשת חזקה משוודיה ומבריטניה.

בפעילותנו בווייטנאם, ביצענו התאמות מתאימות כדי להבטיח שהתרבות הארגונית תורשת ערכי ליבה, תוך כיבוד ושילוב עם תרבות העבודה הווייטנאמית. זהו גם אחד מסודות הצלחת החברה במסע בן 30 השנים שלה בווייטנאם.

לצד יישום התקדמות מדעית וטכנולוגית מהעולם, החברה תמיד מקיימת ערכים מרכזיים כגון חדשנות המבוססת על מדע, התמקדות בשירות המטופלים, אתיקה עסקית ורוח עבודה כיזמית. ערכים אלה מהווים את הבסיס להפוך לאחת מחברות התרופות המובילות בעולם.

מר אטול טנדון דיבר ביום התקשורת למניעת מחלות לא מדבקות שאורגן על ידי אסטרהזניקה וייטנאם בשיתוף פעולה עם משרד החינוך וההכשרה (MOET) ו-Plan International Vietnam בהאנוי - צילום: אסטרהזניקה וייטנאם

בשנה האחרונה, מדיניות רבות שיושמו בווייטנאם עבור עובדים הן שילוב של לימוד מדיניות גלובלית והקשבה לצרכים של עובדים וייטנאמים, במיוחד צעירים מדור Y ו-Z המהווים חלק ניכר למדי בחברה, כגון הטמעת בינה מלאכותית בעבודה כדי לעזור לכם לעבוד בצורה יעילה ופרודוקטיבית יותר, פוליסות ביטוח למלווים, תוכניות עבודה גמישות, תוכניות ספורט לעובדים...

במהלך שלושת העשורים האחרונים, אנו גאים בתפקידנו ובתרומתנו בווייטנאם לפיתוח תעשיית הבריאות, באמצעות שיתופי פעולה ותוכניות חלוציות ובעלות השפעה.

מר אטול טנדון בטקס חתימת שיתוף הפעולה בין אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לרפואה ורוקחות לבין אסטרהזניקה לקידום פיתוח הכשרה רפואית ושיפור יכולת המחקר המדעי בתקופה 2024-2028 - צילום: אסטרהזניקה וייטנאם.

מקור: https://tuoitre.vn/astrazeneca-viet-nam-30-nam-va-chien-luoc-phat-trien-tuong-lai-20241206125901397.htm