אנשים רבים חוששים מלידה: זמן הלידה מוגדל, בעלים מורשים לקחת חופש כדי לטפל בנשותיהם.

צעירים רבים מפחדים להביא ילדים לעולם.

ב-13 בנובמבר, משרד הבריאות תיאם פגישה עם קרן האוכלוסין של האו"ם (UNFPA) כדי לתרום רעיונות להשלמת טיוטת חוק האוכלוסין.

בפתח הישיבה אמר נציג מחלקת האוכלוסין כי טיוטת חוק האוכלוסין הוגשה על ידי הממשלה לאסיפה הלאומית לדיון, תוך התמקדות בארבע קבוצות מדיניות עיקריות: שמירה על פריון חלופי; צמצום חוסר האיזון המגדרי בלידה; הסתגלות להזדקנות האוכלוסייה; ושיפור איכות האוכלוסייה.

זהו הצעת חוק בעלת חשיבות מיוחדת, שצפויה להיות לה השפעה ישירה על הפיתוח החברתי -כלכלי של המדינה.

לדברי פרופסור חבר ד"ר נגוין דין קו - לשעבר מנהל המכון לאוכלוסייה וסוגיות חברתיות, בהקשר של שיעור ילודה נמוך, השאלה כמה ילדים יש להביא לעולם אינה עוד עניין משפחתי, אלא הפכה לבעיה חברתית-כלכלית שהמדינה והקהילה חייבות לשאת באחריותן יחד.

Nhiều người ngại sinh con: Tăng thời gian thai sản, chồng được nghỉ chăm vợ - 1 — פרופסור חבר ד"ר נגוין דין קו אמר שכדי לעודד לידה, יש לגבש מדיניות לחלוקת עלויות גידול הילדים עם זוגות צעירים (צילום: ת'ונג הויאן).

הוא ציין שישנן סיבות רבות לכך שזוגות רבים כיום שוקלים להביא ילדים לעולם, כולל לחצים כלכליים, הזדמנויות התפתחות וכו'. כאשר היתרונות של הבאת ילדים לעולם פוחתים בעוד שהעלויות עולות, בלתי נמנע שצעירים ירצו להביא ילדים לעולם פחות, ובכך להפחית את שיעור הילודה.

לדבריו, הרצון הנמוך להביא ילדים לעולם משקף את הנטל הפיזי והנפשי הנוכחי של גידול ילדים. משם, הוא הציע שיש צורך להרחיב עוד יותר את מדיניות התמיכה ולהפחית את הנטל הכלכלי על זוגות כדי לעודד הבאת ילדים לעולם.

לדברי ראש מחלקת האוכלוסין, טיוטת חוק האוכלוסין משלימה תכנים חדשים רבים בפקודת האוכלוסין, בהתאם לעבודת האוכלוסין בתקופה החדשה.

נכון לעכשיו, שיעור הפריון הארצי נמצא במגמת ירידה מתחת לרמת התחלופה, מ-2.11 ילדים לאישה (2021) ל-2.01 ילדים לאישה (2022), ל-1.96 ילדים לאישה (2023) ול-1.91 ילדים לאישה בשנת 2024. זהו שיעור הפריון הנמוך ביותר בהיסטוריה והוא צפוי להמשיך ולרדת בשנים הבאות.

לכן, המטרה של שמירה על רמת הפריון התחלופית חשובה מאוד. טיוטת חוק האוכלוסייה מציעה מדיניות רבה כגון הגדלת חופשת הלידה בחודש אחד לנשים, מתן 5 ימי חופש לגברים כאשר נשותיהם יולדות, תמיכה כלכלית בזמן הלידה, הוספת קריטריוני עדיפות לקנייה או השכרה של דיור ציבורי בהתאם להוראות חוק הדיור... כדי לעודד זוגות להביא שני ילדים לעולם.

הצעה להעלאת גיל הפרישה

כאשר ההצעה להעלות את גיל הפרישה ל-65 משכה את תשומת ליבם של עובדים ומומחים רבים, הנציגים הקדישו זמן רב לדיון.

במציאות, לעובדים באותו גיל יש מצבים בריאותיים שונים. ישנן עבודות הדורשות כוח פיזי, וישנן גם עבודות הדורשות אינטליגנציה, מומחיות ומיומנויות טכניות.

עבור עובדים בעלי כישורים גבוהים כגון מהנדסים, רופאים, מורים וכו' בגיל 60, אם הם עומדים בדרישות הבריאות ויש להם רצון, יש לעודד אותם ולסייע להם להמשיך לתרום בהתנדבות.

"אם עובדים מבוגרים ומיומנים ביותר יעמדו בדרישות הבריאות, לא רק שהם ימשיכו לתרום, אלא גם החברה תרוויח", אמר פרופסור נגוין ת'יאן נאן.

מלבד גיל הפרישה, נציגים דנו באופן פעיל ברעיונות רבים נוספים בטיוטת חוק האוכלוסייה.

"פיתוח חוק האוכלוסייה בתקופה זו הוא חשוב ביותר. זוהי לא רק הזדמנות 'זהב', אלא יש לכנותה 'יהלום'", הדגיש פרופסור נהאן.

לווייטנאם נותרו רק כ-20 שנה לנצל את אוכלוסייתה ה"זהובה". פרופסור נהאן ציין כי בשנת 1975, אוכלוסיית וייטנאם מנתה רק כ-50 מיליון איש; 50 שנה מאוחר יותר, המספר עבר את ה-100 מיליון.

מקור: https://dantri.com.vn/suc-khoe/nhieu-nguoi-ngai-sinh-con-tang-thoi-gian-thai-san-chong-duoc-nghi-cham-vo-20251113193902468.htm