לשקול להגדיל את חופשת הלידה לבעל ולאישה כאחד

נציגי האסיפה הלאומית של היי פונג הציעו לשקול להגדיל את חופשת הלידה לנשים יולדות ילד שני ולאפשר לבעל או לאישה לקחת חופשה ארוכה כדי לטפל בילד.

נציגת בית הנבחרים נגוין טי וייט נגה ( האי פונג ) העריכה כי התקנה להארכת חופשת הלידה עלולה להפוך, שלא במתכוון, למכשול עבור עובדות. צילום: סופק על ידי משרד משלחת האסיפה הלאומית ומועצת העם של העיר האי פונג.

אחר הצהריים של ה-10 בנובמבר, דנה האסיפה הלאומית באולם בפרויקט חוק האוכלוסין ובפרויקט חוק מניעת מחלות.

בנאומה על טיוטת חוק האוכלוסייה, הביעה הצירתה נגוין טי וייט נגה, חברת ועדת המפלגה העירונית וסגנית ראש משלחת האסיפה הלאומית של העיר האי פונג, את הסכמתה כי פיתוחו ופרסומו של חוק האוכלוסייה נחוצים ביותר.

כדי להמשיך ולשכלל את הטיוטה, הציגה נגוין טי וייט נגה ציינה שלוש נקודות שיש ללמוד, לעדכן ולהשלים.

נכון לעכשיו, טיוטת התקנה קובעת כי בעת לידת ילד שני, נשים זכאיות לחודש נוסף של חופשת לידה. הנציגים העריכו כי מדובר בתקנה שתקבל את הסכמתן של אימהות רבות, אך יש לשקול אותה בקפידה.

לדברי נציגים, תקנה זו עלולה להפוך, שלא במתכוון, למכשול עבור עובדות ולהגביר את הסיכון לאפליה מגדרית בגיוס ובהעסקת עובדות, משום שכאשר מאריכים את חופשת הלידה, עסקים נוטים להסס לגייס או לארגן עובדות לתפקידים חשובים עקב חששות לגבי הפרעות בעבודה ועלויות נוספות.

בנוסף, נשים מסוימות כיום נוטות להעריך את הקריירה שלהן, במיוחד עובדות צעירות ואיכותיות. עבור קבוצה זו, מדיניות הגדלת חופשת הלידה עלולה ליצור חשש מלידת ילד שני עקב החשש שהיעדרויות ארוכות יותר ישפיעו על אפשרויות הקידום שלהן ועל הערכת ביצועי העבודה שלהן.

במקרה זה, הציגה נגוין טי וייט נגה הציעה כי יהיו תקנות פתוחות, תוך הבחנה בין קבוצות תעסוקה, תעשיות ואזורים לפני היישום; במקביל, יש להוסיף צעדים נוספים לתמיכה בעסקים, להפחית עלויות כאשר עסקים מעסיקים עובדות, ולקבוע מדיניות שתבטיח הזדמנויות קידום שוות לנשים לאחר חופשת לידה.

"במקום להתמקד רק בהארכת חופשת הלידה לנשים, יש צורך להרחיב מדיניות תמיכה משמעותית יותר כדי להפחית את הנטל על נשים בלידה ובטיפול בילדים", אמרה הנציגה נגוין טי וייט נגה.

אחת המדיניות שהציעה הנציגה היא לפתח מערכת של מעונות יום ומתקני טיפול בילדים מגיל 6 חודשים, תוך יצירת תנאים לנשים לחזור לעבודה מוקדם יותר במידת הצורך.

הנציגה נגוין טי וייט נגה הציעה כי יש צורך לשנות את תפיסת הציבור בקביעת מדיניות, וכי יש להסדיר שגם בעל וגם אישה יוכלו לקחת חופשה ארוכה כדי לטפל בתינוק שזה עתה נולד במקום לדרוש רק מנשים לקחת חופשה ארוכה כפי שקורה כיום.

הנציגים הציעו שניתן לשקול מנגנון גמיש, לפיו סך זמן החופשה לשני בני הזוג לא יעלה על 7 או 8 חודשים, בהתאם לבחירת המשפחה בנוגע להקצאה. גישה זו תבטיח טיפול בילדים ותקדם חלוקת אחריות בין אב לאם, ותפחית את הלחץ על נשים בתקופה שלאחר הלידה.

במציאות כיום, בעזרת ציוד וכלים לשימור חלב אם, אמהות לא בהכרח צריכות להיות עם ילדיהן כל הזמן, אך עדיין יכולות להבטיח שילדיהן יונקים באופן בלעדי במשך ששת החודשים הראשונים לחייהם, כפי שמומלץ על ידי מגזר הבריאות .

הנציגה נגוין טי וייט נגה הציעה גם היא להוסיף צעדים לשמירה על פוריות חלופית.

"הטיוטה מציעה צעדים יעילים רבים לשמירה על שיעור הפריון המתחלף. אני מציעה לשקול צעדי תמיכה לזוגות עקרים המתקשים להביא ילדים לעולם. למעשה, בעיות פוריות אינן נדירות כיום, ותמיכה מתאימה תתרום באופן מעשי לשמירה על שיעור הפריון המתחלף, תוך שיפור איכות האוכלוסייה", אמרה הנציגה וייט נגה.

הפתרון השלישי המוצע על ידי הנציג הוא להסדיר פיזור אוכלוסין סביר. הסדרת מדיניות פיזור אוכלוסין היא הכרחית ביותר כדי להבטיח גידול אוכלוסין אחיד ביישובים ובאזורים. עם זאת, בנוסף להסדרת תוכניות ופרויקטים לפיתוח מקומי כפי שמוצג בטיוטה, יש להקדיש תשומת לב מיוחדת לחיבור ופיתוח טכנולוגיית מידע, במיוחד עבור קבוצות עבודה איכותיות, עובדי משרד ועובדים שיכולים לעבוד מרחוק.

במקביל, יש צורך למקסם את היתרונות של עבודה מקוונת ועבודה מרחוק. זוהי מגמה בלתי נמנעת בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית ויכולה להפוך לכלי יעיל לחלוטין להפחתת לחץ האוכלוסייה על ערים גדולות ומרכזים מנהליים.

שלג ורוח

מקור: https://baohaiphong.vn/can-nhac-tang-thoi-gian-nghi-thai-san-cho-ca-vo-va-chong-526243.html