גב' טון נו טי נין שאלה תלמידים לשעבר על "הילה של טקס הסיום"

האם להיות בוגר תואר ראשון באוניברסיטה הוא תואר יוקרתי שמאפשר הערכה קלה מצד עסקים? האם סטודנטים צריכים לדאוג לבניית המותג האישי שלהם?... אלו השאלות שמעלה הדיפלומט טון נו טי נין והתשובות מפתיעות למדי.

גב' טון נו טי נין, דיפלומטית ונשיאת קרן השלום והפיתוח של הו צ'י מין סיטי, קיימה שיחה עם סטודנטים מאוניברסיטת הואה סן בנושא "מגבלות ויתרונות של וייטנאם והעם הווייטנאמי בבנייה ועיצוב משאבי אנוש כדי לעמוד בדרישות התקופה החדשה" ב-1 במרץ. השיחה הפכה למפתיעה כאשר סטודנט לשעבר שהיה חבר סיום הלימודים של בית הספר וגב' נין דנו איתה על ערך "הילה של סיום הלימודים" לעבודה ולהצלחה.

הוולדיקטורן עדיין צריך להמשיך לנסות

בדיון בתוכנית השתתפה גם פאם הוין הואנג, סטודנטית לשעבר באוניברסיטת הואה סן, בוגרת תואר שני בניהול משאבי אנוש לשנת 2023, וסטודנטית לשעבר בתיכון לה הונג פונג למחוננים.

גב' טון נו טי נין (באמצע) שיתפה את מחשבותיה כדי לעזור לתלמידים לקבל תמונה רב-ממדית של המגבלות והיתרונות של עובדים וייטנאמים. גם סטודנטית המצטיינת פאם קווין הואנג (שנייה משמאל) ענתה על ה"הילה" של תואר המצטיין.

למרות ש-Huong נחשבת לבעלת הצלחה מסוימת כמנהלת תפעול של פרויקט הסטארט-אפ FnB, Your Vibes Coffee & Space, הואנג אמרה שהיא מתמודדת עם קשיים מסוימים בעבודתה מאז סיום לימודיה.

"עם זאת, כאדם צעיר עם הכשרה מקצועית, בשלבים המוקדמים של הצטרפותי לסביבת עסקי הסטארט-אפ הצעירים, נתקלתי גם במכשולים בתקשורת עם עמיתים וממונים. לפעמים, עדיין הרגשתי ביישן לשתף שאלות קטנות עם תוכן רגיל עם עמיתיי", שיתף הואנג.

בתגובה לווידוי זה, שאל הדובר טון נו טי נין את השאלה, "סיימת את לימודיך כסטודנט באוניברסיטה שלך, האם 'ההילה מתואר הסטודנט' תעזור לעבודתך?"

פאם הוין הואנג הודה בגלוי: "תואר ראשון הוא רק תואר, אני עדיין צריך לנסות ללמוד ולעבוד קשה כדי שעסקים יעריכו אותי. כדי להתגבר על הקשיים והמכשולים הראשוניים, אני מעריך מאוד משמעת. בכל החלטה שקשורה לעבודה, אני צריך להיות זהיר מאוד. חוץ מזה, אני תמיד מקדם את יכולת ההצגה הלוגית שלמדתי באוניברסיטה, תמיד יש לי רוח מתקדמת, לא מפחד מקשיים, לא מפחד מקשיים".

אל תדאגו יותר מדי לגבי מיתוג אישי.

גם דאנג קי אן, סטודנטית שנה ג' לתואר ראשון באנגלית, מתמודדת עם קשיים דומים, אמרה שמתצפיותיה שלה בזמן שעבדה במשרה חלקית, קי אן הבינה שצעירים חסרי ביטחון, אינם פרואקטיביים בתקשורת עם ממונים עליהם וחוששים להביע את דעתם...

גב' טון נו טי נין הסבירה כי החינוך האסייתי עשוי להיות איטי יותר מזה של המערב מבחינת שיטות המסייעות ללומדים לרכוש ביטחון עצמי ורוח ביקורתית. עם זאת, בדור הצעיר של היום יש אנשים רבים בטוחים בעצמם ודינמיים.

סטודנטים בתוכנית אירוח

לדברי גב' נין, וייטנאמים נחשבים על ידי זרים לאנשים נחושים מאוד ולעולם לא מוותרים. זוהי גם עצתה ועידודה לצעירים. יחד עם זאת, אופטימיות ואהבת החיים יהיו המפתח שיעזור לצעירים להתגבר על כל הקשיים והמצוקות בעבודה ובחיים.

בתשובה לשאלה "כיצד יכולים סטודנטים שעומדים לסיים את לימודיהם לבנות את המותג האישי שלהם?", אישרה גב' טון נו טי נין: "אתם עדיין צעירים מאוד, אסור לכם להשתמש במושג 'מותג אישי' ואל תדאגו האם יש לכם 'מותג' או לא."

גב' נין הסבירה כי מיתוג אישי הוא סימן לתהליך ארוך של למידה, חוויה ועבודה קשה. "זה לא שבלי מותג אישי אין לך ערך, כי אתה עדיין יכול לעבוד ולתרום. ולא כולם יכולים ליצור מותג אישי. לכן, אין צורך להתייחס לנושא הזה יותר מדי ברצינות", ייעצה הדיפלומטית.

ד"ר פאן טי וייטנאם, סגן מנהל אוניברסיטת הואה סן, ציין כי ההרצאה של הדיפלומט טון נו טי נין סייעה לסטודנטים לקבל נקודות מבט רב-ממדיות על סוגיות הקשורות ליתרונות ולחסרונות של צעירים בתקופה של שינוי חברתי וטרנספורמציה עקב הטכנולוגיה של ימינו, כולל ההשפעה הרבה של הבינה המלאכותית.

"סטודנטים מקבלים השראה לשפר את עצמם כל הזמן, להבין את נקודות החוזק והחולשה שלהם, להתגבר על המחסומים והאתגרים שלהם כדי להפוך לגרסאות טובות יותר של עצמם, ולהצטרף בביטחון לקהילת העסקים בעידן החדש", אמר ד"ר פאן טי וייטנאם.

מגבלות ויתרונות

לדברי גב' טון נו טי נין, לווייטנאם ולעובדים וייטנאמים יש כמה מגבלות כדלקמן: היעדר מתקנים ומרכזים בקנה מידה ויעילות מספיקים כדי לענות כראוי ובמהירות על הביקוש למשאבי אנוש טכניים וטכנולוגיים (במיוחד הקשורים למחצה ובינה מלאכותית).

בנוסף, שיטות ההוראה והלמידה טרם עמדו כראוי וביעילות בדרישות השלב החדש.

עובדים וייטנאמים טרם פיתחו את יכולתם לנתח ולסנתז, להשוות ולהעריך, ולחשוב בצורה ביקורתית; לא עדכנו את הידע וההבנה שלהם בהתאם למגמות הנוכחיות; והם מוגבלים ביישום בינה מלאכותית.

שליטה בשפות זרות של רוב כוח העבודה אינה עומדת בדרישות השוק; הידע וההבנה של העולם מוגבלים.

בנוסף, הרוח, הגישה ושיטות העבודה חסרות ביטחון ויוזמה ביחסים עם ממונים; חסרות ראייה מקיפה ושיטתית; טיעונים והצגת בעיות חסרים היגיון וקוהרנטיות, ורק לעתים רחוקות מציעים יוזמות ומדיניות.

עם זאת, יש לנו גם כמה יתרונות כגון מדיניות חוץ גמישה למשיכת השקעות זרות ישירות ולקידום יצוא; השתתפות בהסכמי סחר דו-צדדיים ורב-צדדיים רבים.

עובדים וייטנאמים הם חרוצים, מתקדמים, פתוחים, ממושמעים ולומדים מהר.

מקור: https://thanhnien.vn/ba-ton-nu-thi-thi-ninh-hoi-cuu-sinh-vien-ve-hao-quang-thu-khoa-185250301211934072.htm