בק נין חלוצה בפיתוח תעשיית המוליכים למחצה: חלק 2 - החלטת "קפיצת מדרגה"

BAC NINH - לנוכח הביקוש הרב למשאבי אנוש איכותיים הדורשים כישורים מיוחדים ויכולת להסתגל לטכנולוגיה מתקדמת עבור תעשיית המוליכים למחצה, מחוז בק נין יישם באופן יזום מדיניות פורצת דרך ופורצת דרך ברחבי המדינה כדי למשוך, להכשיר ולפתח כוח אדם מתאים. פתרונות אלה מדגימים את החזון האסטרטגי של המחוז, ויוצרים בתחילה כוח אדם מיוחד ביותר המסוגל לעמוד בדרישות המעשיות של תעשיית המוליכים למחצה המתפתחת במהירות.

מדיניות מעולה

במשך שנים רבות, התעשייה מילאה תפקיד מפתח בצמיחתה של בק נין, והדגימה את נכונות כיוון הפיתוח שלה בזיהוי התעשייה כמגזר מפתח להגברת הכלכלה , שיפור איכות החיים של תושביה והעלאת מעמדה של הפרובינציה. תעשיית המוליכים למחצה, שנכנסה לשלב חדש, נחשבת ל"עמוד השדרה", שינוי אסטרטגי בתהליך המודרניזציה של המגזר התעשייתי. הפרובינציה שואפת להפוך את בק נין למרכז לייצור מוליכים למחצה, תעשיות תומכות ובינה מלאכותית בצפון. כדי לממש שאיפה זו, בנוסף להשקעה בתשתיות מסונכרנות ומשיכת הון איכותי, הפרובינציה מתמקדת במיוחד ביצירת כוח אדם מיוחד ביותר עבור תעשיית המוליכים למחצה - בסיס מכריע להצלחת אסטרטגיית התיעוש שלה בעידן הדיגיטלי.

מנהיגי מחוז בק נין העניקו תעודות השקעה לעסקים המשקיעים בפארק התעשייה.

לכן, בהכשרה מקצועית ובחינוך, גם מחוזות בק ג'יאנג וגם בק נין שילבו באופן יזום מדיניות לתמיכה בפיתוח משאבי אנוש, במיוחד עבור סטודנטים הלומדים טכנולוגיית מידע, תכנות ותחומים קשורים הקשורים קשר הדוק למוליכים למחצה. דוגמה בולטת לכך היא החלטה מס' 61/2021/NQ-HĐND מיום 10 בדצמבר 2021 של מועצת העם של מחוז בק ג'יאנג, הקובעת מספר מדיניות לתמיכה בחינוך מקצועי בתקופה 2021-2025. בפרט, מחוז בק נין לשעבר פרסם את החלטה מס' 05/2024/NQ-HĐND מיום 28 במאי 2024, הקובעת מדיניות לתמיכה במורים, סטודנטים ומתמחים במוסדות חינוך מקצועי ואוניברסיטאיים בהכשרת משאבי אנוש איכותיים לשרת את תעשיית המוליכים למחצה ואת התעשייה הדיגיטלית בתקופה 2024-2030. לאחר מכן, החלטה מס' 13/2025/NQ-HĐND של מחוז בק ג'יאנג, שפורסמה ב-19 בפברואר 2025, מתמקדת גם היא בתמיכה בהכשרה ובגיוס משאבי אנוש לתקופה 2025-2030.

עד כה, יותר מ-1,000 סטודנטים הלומדים מוליכים למחצה קיבלו תמיכה במסגרת החלטה 05, עלייה בציפיות. כמה מוסדות הכשרה עם מספר גבוה של סטודנטים המקבלים תמיכה כוללים: מכללת התעשייה בק נין; מכללת בק נין להנדסת מכונות ובנייה; מכללת לי תאי טו ועוד.

מדיניות זו מייצגת פריצת דרך, המדגימה את תגובתן של הרשויות המקומיות, ובמיוחד בק נין. בהתאם, המחוז מתמקד בהשקעה והכשרת כוח העבודה במהירות האפשרית כדי לאפשר להם להיכנס במהירות לשוק העבודה האיכותי. ראוי לציין, שעבור מתלמדים מקצועיים, בק נין מיישמת מדיניות של תמיכה בשכר לימוד עבור תוכניות הכשרה ומקצועות איכותיים הקשורים לתעשיית המוליכים למחצה. רמת התמיכה בשכר הלימוד עבור בוגרי תיכון ועובדים הלומדים באוניברסיטה, מכללה או הכשרה מקצועית במוסדות מקומיים משתנה בהתאם לרמה ולשנת הלימודים. בנוסף, המחוז מספק גם תמיכה בשכר לימוד עבור קורסי הכשרה קצרי טווח שמטרתם שינוי קריירה (קריירה chuyển đổi), העונה על צרכי כוח העבודה של תעשיית המוליכים למחצה.

הודות למדיניות העדפה במחוז בק נין, סטודנטים רבים בחרו ללמוד באופן מקומי במקום באוניברסיטאות גדולות. דוגמה אופיינית לכך היא נגוין דוק דוי, ממחלקת נין סה, סטודנט במחזור ה-54 של מכללת בק נין להנדסת מכונות ובנייה (משרד החקלאות והסביבה). למרות שהשיג ציון של 27.75 והתקבל לאוניברסיטה הפדגוגית של האנוי, הוא החליט ללמוד בהכשרה מקצועית באלקטרוניקה תעשייתית בבק נין לאחר שיקול דעת מדוקדק והתייעצות עם משפחתו, ובמיוחד עם אחיו הגדול, סטודנט לשעבר במכללה.

על פי מחלקת החינוך וההכשרה המחוזית, למרות שהחלטה מס' 05 והחלטה מס' 13 יושמו רק לזמן קצר, הן הניבו תוצאות חיוביות. עד כה, יותר מ-1,000 סטודנטים זכאים קיבלו תמיכה, ועולים על היעדים שנקבעו בהחלטות. כמה מוסדות הכשרה עם מספר רב של סטודנטים המקבלים תמיכה כוללים: המכללה התעשייתית בק נין; המכללה להנדסת מכונות ובנייה בק נין; המכללה לי תאי טו... בנוסף, מיושמות חלק מהמדיניות בהחלטה מס' 05, כגון המדיניות התומכת בהכשרת מורים; והכשרה קצרת טווח לעובדים במפעלים לשינוי קריירה כדי לעמוד בדרישות תעשיית המוליכים למחצה.

פיתוח כוח אדם איכותי.

לדברי ד"ר נגוין קווק הוי, מנהל בית הספר להנדסת מכונות ובנייה בק נין, הפרובינציה היא חלוצה במדינה במדיניות לתמיכה בהכשרת משאבי אנוש איכותיים לתעשיית המוליכים למחצה. עם התחייבות להשקיע עד טריליון וונד עד שנת 2030 כדי לתמוך בשכר לימוד עבור כ-10,000 סטודנטים, בק נין הפגינה בבירור חזון ארוך טווח ואסטרטגיית "קפיצת מדרגה" בהכנת משאבי אנוש לתעשיית ההיי-טק. מטרת הפרובינציה היא לא רק לענות על צרכי משאבי האנוש המקומיים, אלא גם לספק צוות של טכנאים ומומחים איכותיים לתעשיית המוליכים למחצה ברחבי הארץ.

קו ייצור בחברת Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd.

בהתאם להחלטה מס' 05, מכללת בק נין להנדסת מכונות ובנייה ארגנה הכשרה והשלימה הליכי תמיכה לכ-400 סטודנטים בהתאם לתקנות. מעתה ועד סוף השנה, המכללה תמשיך לבחון ולהבטיח כי סטודנטים זכאים ייהנו באופן מלא ממדיניות ההעדפה של המחוז, ויתרמו להקמת כוח אדם מיומן ביותר שישרת את תעשיית המוליכים למחצה.

מוסדות הכשרה אחרים באזור משפרים ללא הרף את יכולותיהם, ועומדים בהדרגה בדרישות משאבי האנוש באסטרטגיית הפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז. ד"ר וו נגוק קו, מנהל מכללת התעשייה בק נין, אמר כי בית הספר תמיד בוחן ומבין באופן יזום את האוריינטציה ואת צרכי משאבי האנוש של השוק כדי לבנות מודל הכשרה מתאים. אחד הבולטים הוא מודל "בית ספר בארגון - ארגון בבית ספר", המיושם ביעילות בתמיכת תאגידים גדולים כמו סמסונג, קנון, גוארטק וינה... חלק מהמקצועות מיישמים את מודל ההכשרה "1+1+1": השנה הראשונה היא לימודים תיאורטיים בבית הספר, השנה השנייה היא הכשרה מעשית בארגון, והשנה השלישית כוללת השתתפות ישירה בתהליך הייצור. לאחר סיום הלימודים, הסטודנטים יכולים לעמוד באופן מיידי בדרישות הגיוס של משקיעים גדולים, ולתרום לאספקה ​​בזמן של כוח אדם טכני מיומן ביותר שישרת את עסקי המחוז.

תרגול רובוטיקה במכללה התעשייתית בק נין.

מאז 2023, המכללה הטכנולוגית של וייטנאם-קוריאה משתפת פעולה עם חברת Hana Micron Vina Co., Ltd. כדי להכשיר 100 סטודנטים בהנדסת חשמל תעשייתית, טכנולוגיית מידע ואלקטרוניקה, המתמחים בטכנולוגיית מוליכים למחצה. במקביל, הוקם במכללה מרכז הכשרה למוליכים למחצה. בכל יום חמישי, מהנדסים מהחברה מלמדים ישירות את הסטודנטים. לבוגרי תוכנית זו מוצעות משרות בחברה עם משכורות ברמה אחת גבוהות יותר מאלה שסיימו את אותה תוכנית במכללה אך לא השתתפו בה. יתר על כן, המכללה משתפת פעולה עם מספר עסקים גדולים, מה שמגדיל את זמן ההכשרה המעשית. עם סיום הלימודים, הסטודנטים יקבלו משכורות שוות ערך לאלו של בוגרי אוניברסיטה. בנוסף, המכללה עוסקת באופן פעיל בשיתוף פעולה בינלאומי, במטרה לגייס סטודנטים ללימודי מוליכים למחצה בסין באמצעות תוכנית המממנת חלקית את שכר הלימוד ואת הוצאות המחיה.

במהלך פגישה עם מנהיגי מחוז בק נין בספטמבר האחרון, מר ג'יאנג בין, יו"ר קבוצת גוארטק, הכיר והעריך מאוד את התמיכה המעשית של המחוז בפיתוח משאבי אנוש איכותיים. בעקבות הצעת מנהיגי המחוז לגייס בוגרים מצטיינים המתאימים לתחומי הלימוד של החברה, במיוחד כאלה שהכשרתם ממומנת על ידי המחוז, הייתה לקבוצה הזדמנות לגייס עובדים מוכשרים, ולתרום תרומה משמעותית לפיתוח החברה. מר ג'יאנג בין מקווה שמודל שיתוף פעולה זה יימשך ויתרחב, והביע את תודתו למנהיגי המחוז על הצעותיהם התובנות והמעשיות, היוצרות תנאים נוחים לפיתוח בר-קיימא של החברה בבק נין.

מעבר להתמקדות במדיניות פיתוח משאבי אנוש, הפרובינציה יישמה גם מערך מקיף של תמריצים ספציפיים כדי למשוך הון השקעה איכותי לתעשיות היי-טק ומוליכים למחצה. פתרון בולט אחד הוא קיצור הזמן הנדרש להליכי השקעה, המאפשר לעסקים ליישם ולהפעיל פרויקטים במהירות. הפרובינציה גם נותנת עדיפות לבניית מערכת תשתית משותפת לתמיכה במחקר ופיתוח בטכנולוגיית מוליכים למחצה, כולל מכשירים אלקטרוניים מהדור הבא המשלבים שבבים מיוחדים. מאמצים מקיפים אלה במדיניות, בתשתיות ובמוסדות מניחים את היסודות עבור בק נין לממש את מטרתה ליצור מערכת אקולוגית שלמה של תעשיית המוליכים למחצה.

(המשך יבוא)

צוות דיווח כלכלי

מקור: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-tien-phong-phat-trien-cong-nghiep-ban-dan-bai-2-nghi-quyet-di-tat-don-dau--postid429816.bbg