חלוצי בק נין בפיתוח תעשיית המוליכים למחצה: חלק 2 - החלטה על "קיצורי דרך"

BAC NINH - לנוכח הביקוש הרב למשאבי אנוש איכותיים, הדורשים כישורים מיוחדים ויכולת להסתגל לטכנולוגיה מתקדמת עבור תעשיית המוליכים למחצה, מחוז בק נין יישם באופן יזום מדיניות פורצת דרך ופורצת דרך ברחבי המדינה כדי למשוך, להכשיר ולפתח כוח אדם מתאים. פתרונות אלה מדגימים את החזון האסטרטגי של המחוז, תוך הקמת צוות של משאבי אנוש מיוחדים ובעלי יכולת כדי לעמוד בדרישות המעשיות של תעשיית המוליכים למחצה המתפתחת במהירות.

Báo Bắc Ninh•28/10/2025

מדיניות מועדפת

במהלך השנים, התעשייה מילאה תפקיד כמנוע הצמיחה של בק נין, והדגימה את כיוון הפיתוח הנכון בזיהוי התעשייה כמגזר מפתח לקידום הכלכלה , שיפור איכות חייהם של האנשים ושיפור מעמדה של המחוז. תעשיית המוליכים למחצה, שנכנסה לשלב חדש, נחשבת ל"עמוד השדרה", שינוי אסטרטגי בתהליך המודרניזציה התעשייתית. המחוז שואף להפוך את בק נין למרכז לייצור מוליכים למחצה, תמיכה בתעשייה ובינה מלאכותית בצפון. כדי לממש שאיפה זו, בנוסף להשקעה בתשתיות סינכרוניות ומשיכת זרימות הון איכותיות, הגורם שהמחוז מקדיש תשומת לב מיוחדת הוא יצירת משאבי אנוש ייעודיים לתעשיית המוליכים למחצה - הבסיס הקובע את הצלחת אסטרטגיית התיעוש בעידן הדיגיטלי.

מנהיגי מחוז בק נין העניקו תעודות השקעה למפעלים המשקיעים בפארקים תעשייתיים.

לכן, בהכשרה מקצועית ובחינוך, שני היישובים בק ג'יאנג ובק נין שילבו בעבר באופן יזום מדיניות לתמיכה בפיתוח משאבי אנוש, במיוחד עבור סטודנטים הלומדים טכנולוגיית מידע, תכנות ותחומים קשורים הקרובים לתעשיית המוליכים למחצה. דוגמה אופיינית לכך היא החלטה מס' 61/2021/NQ-HDND מיום 10 בדצמבר 2021 של מועצת העם המחוזית של בק ג'יאנג, הקובעת מספר מדיניות לתמיכה בחינוך מקצועי בתקופה 2021-2025. בפרט, מחוז בק נין (הישן) פרסם את החלטה מס' 05/2024/NQ-HDND מיום 28 במאי 2024, הקובעת מדיניות לתמיכה במורים, תלמידים ותלמידים במוסדות להשכלה מקצועית ואוניברסיטאית בהכשרת כוח אדם איכותי לשירות תעשיית המוליכים למחצה והתעשייה הדיגיטלית בתקופה שבין 2024 ל-2030. לאחר מכן, החלטה מס' 13/2025/NQ-HDND של מחוז בק ג'יאנג שפורסמה ב-19 בפברואר 2025 התמקדה גם היא בתמיכה בהכשרה ובמשיכת כוח אדם לתקופה שבין 2025 ל-2030.

עד כה, יותר מ-1,000 סטודנטים הלומדים מוליכים למחצה קיבלו תמיכה במסגרת החלטה 05, סכום גבוה מהצפוי. מוסדות הכשרה מסוימים מקבלים תמיכה רבה לסטודנטים, כגון: מכללת התעשייה בק נין; מכללת האלקטרומכניקה והבנייה בק נין; מכללת לי תאי טו...

מדיניות זו מהווה פריצת דרך, המדגימה את מהירות הפעולה של היישובים, ובמיוחד בק נין. בהתאם לכך, המחוז מתמקד בהשקעה והכשרה של כוח העבודה בהקדם האפשרי כדי שיוכל להיכנס במהירות לשוק העבודה האיכותי. ראוי לציין, שעבור סטודנטים מקצועיים, בק נין מיישמת מדיניות של תמיכה בשכר לימוד עבור מגמות ומקצועות בתוכניות הכשרה איכותיות ומקצועות הקשורים לתעשיית המוליכים למחצה. רמת התמיכה בשכר הלימוד עבור סטודנטים ועובדים שסיימו את לימודיהם בתיכון ללימודים באוניברסיטה, במכללה וברמות ביניים במוסדות הכשרה באזור, תלויה ברמה ולשנת הלימודים. בנוסף, המחוז תומך גם בשכר לימוד עבור קורסי הכשרה קצרי טווח לשינוי קריירה, תוך מענה על צרכי משאבי האנוש של תעשיית המוליכים למחצה.

הודות למדיניות העדפה של מחוז בק נין, סטודנטים רבים בחרו ללמוד באופן מקומי במקום באוניברסיטאות גדולות. דוגמה אופיינית לכך היא נגוין דוק דוי, ממחוז נין סה, סטודנט בקורס ה-54 של מכללת בק נין לאלקטרומכניקה ובנייה (משרד החקלאות והסביבה). למרות שצבר 27.75 נקודות והתקבל לאוניברסיטה הפדגוגית של האנוי, הוא בכל זאת החליט ללמוד אלקטרוניקה תעשייתית בבק נין לאחר שיקול דעת מדוקדק והתייעצות עם משפחתו, ובמיוחד עם אחיו, תלמיד לשעבר של בית הספר.

על פי משרד החינוך וההכשרה המחוזי, למרות שהחלטה מס' 05 והחלטה מס' 13 יושמו רק לזמן קצר, הן הביאו לתוצאות חיוביות. עד כה, יותר מ-1,000 סטודנטים מוסמכים זכו לתמיכה, סכום גבוה מהצפוי בהחלטה. מוסדות הכשרה מסוימים נתמכים על ידי סטודנטים רבים, כגון: המכללה התעשייתית בק נין; המכללה לאלקטרומכניקה ובנייה בק נין; המכללה לי תאי טו... בנוסף, מיושמות מספר מדיניות בהחלטה מס' 05, כגון: מדיניות לתמיכה בהכשרת מורים; הכשרה קצרת טווח לעובדים במפעלים לשינוי קריירה כדי לענות על צרכי תעשיית המוליכים למחצה.

גיבוש צוות משאבי אנוש איכותי

לדברי ד"ר נגוין קווק הוי, מנהל מכללת בק נין לאלקטרומכניקה ובנייה, המחוז הוא היישוב הראשון במדינה שפרסם מדיניות לתמיכה בהכשרת משאבי אנוש איכותיים לשירות תעשיית המוליכים למחצה. עם התחייבות להשקיע עד טריליון וונד עד 2030 כדי לתמוך בשכר לימוד לכ-10,000 סטודנטים, בק נין הדגימה בבירור את חזונה ארוך הטווח ואת אסטרטגיית "קיצור הדרך" שלה בהכנת משאבים לתעשיית ההיי-טק. מטרת המחוז היא לא רק לענות על צרכי משאבי האנוש המקומיים, אלא גם לספק צוות של טכנאים ומומחים איכותיים לתעשיית המוליכים למחצה ברחבי הארץ.

קו ייצור בחברת Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd.

ביישום החלטה מס' 05, מכללת בק נין לאלקטרומכניקה ובנייה ארגנה הכשרה והשלימה הליכי תמיכה לכ-400 סטודנטים בהתאם לתקנות. מעתה ועד סוף השנה, בית הספר ימשיך לבחון ולהבטיח שסטודנטים מוסמכים ייהנו באופן מלא ממדיניות המועדפת של המחוז, ויתרמו להיווצרות כוח אדם מיומן ביותר המשרת את תעשיית המוליכים למחצה.

מוסדות הכשרה אחרים באזור משפרים כל הזמן את יכולותיהם, ועומדים בהדרגה בדרישות משאבי האנוש באסטרטגיית הפיתוח החברתי-כלכלי של המחוז. ד"ר וו נגוק קו, מנהל המכללה התעשייתית בק נין, אמר כי בית הספר תמיד פרואקטיבי בבחינת ובהבנת כיוון השוק וצרכי משאבי האנוש כדי לבנות מודל הכשרה מתאים. אחת מנקודות האור היא המודל "בית ספר ביזמות - יזמות בבית הספר" אשר יושם ביעילות בתמיכת תאגידים גדולים כמו סמסונג, קנון, גוארטק וינה... מקצועות מסוימים מיישמים את מודל ההכשרה "1 + 1 + 1": השנה הראשונה היא תיאוריה בבית הספר, השנה השנייה היא תרגול בארגון, והשנה השלישית מעורבת ישירות בתהליך הייצור. בוגרים יכולים לעמוד באופן מיידי בדרישות הגיוס של משקיעים גדולים, ולתרום לאספקה בזמן של כוח אדם היי-טק לשרת את מפעלי המחוז.

שעות תרגול רובוטים במכללה התעשייתית בק נין.

מאז 2023, בית הספר משתף פעולה עם חברת Hana Micron Vina Limited Liability Company, יחד עם המכללה הטכנולוגית של וייטנאם-קוריאה, כדי להכשיר 100 סטודנטים המתמחים בחשמל תעשייתי, טכנולוגיית מידע ואלקטרוניקה בטכנולוגיית מוליכים למחצה; במקביל, פותחים בבית הספר מרכז הכשרה למוליכים למחצה. בכל יום חמישי, מהנדסי החברה מלמדים סטודנטים ישירות בכיתה. סטודנטים המשתתפים בתוכנית לתואר שני מתקבלים לעבודה בחברה עם שכר גבוה בדרגה אחת מאלה שסיימו את לימודיהם האקדמיים אך לא השתתפו בתוכנית זו. במקביל, משתפים פעולה עם מספר חברות גדולות, מה שמגדיל את זמן התרגול. עם סיום הלימודים, החברה תשלם שכר שווה ערך לבוגר אוניברסיטה. בנוסף, בית הספר משתף פעולה באופן פעיל גם בינלאומי; מכוון לגיוס סטודנטים ללימודי מוליכים למחצה בסין במסגרת תוכנית המממנת חלקית את שכר הלימוד ואת הוצאות המחיה...

במהלך ישיבת העבודה עם מנהיגי מחוז בק נין בספטמבר האחרון, מר ג'יאנג בין, יו"ר קבוצת גוארטק, הכיר והעריך מאוד את התמיכה המעשית של המחוז בפיתוח משאבי אנוש איכותיים. מהצעותיהם של מנהיגי המחוז בנוגע לגיוס בוגרים מצוינים, המתאימים לתחומי המיזם, ובמיוחד לקבוצת משאבי האנוש הנתמכת על ידי המחוז בעלויות הכשרה, הייתה לקבוצה הזדמנות לגייס עובדים טובים, ותרמו משמעותית לפיתוח החברה. מר ג'יאנג בין מקווה שמודל שיתוף פעולה זה ימשיך להישמר ולהתרחב, ובמקביל, הוא מבקש להודות למנהיגי המחוז על הצעותיהם בכיוון הנכון, קרוב למציאות, ויוצר תנאים נוחים להתפתחות בת קיימא של מפעלים בבק נין.

המחוז לא רק מתמקד במדיניות פיתוח משאבי אנוש, אלא גם מיישם באופן סינכרוני מנגנוני תמריצים ספציפיים רבים כדי למשוך זרימות הון איכותיות לתעשיות ההיי-טק והמוליכים למחצה. אחד הפתרונות הבולטים הוא קיצור זמן הליכי ההשקעה, ולסייע לעסקים לפרוס ולהפעיל פרויקטים במהירות. המחוז מתמקד גם בבניית מערכת תשתית משותפת שתשרת מחקר ופיתוח של טכנולוגיית מוליכים למחצה, כולל מכשירים אלקטרוניים מהדור החדש המשולבים בשבבים מיוחדים. מאמצים מקיפים במדיניות, בתשתיות ובמוסדות יוצרים בסיס עבור בק נין להגשמת המטרה של יצירת מערכת אקולוגית תעשייתית מוליכים למחצה שלמה.

(המשך יבוא)

קבוצת כתבים כלכליים

מקור: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-tien-phong-phat-trien-cong-nghiep-ban-dan-bai-2-nghi-quyet-di-tat-don-dau--postid429816.bbg