אחר הצהריים של ה-14 בנובמבר, קיימה ועדת ההיגוי 57 של ועדת המפלגה בהאנוי כנס להערכת יישום החלטה מס' 57 של הפוליטביורו בנושא פריצות דרך בפיתוח מדעי וטכנולוגיה, חדשנות וטרנספורמציה דיגיטלית.
בדברים שנשא בכנס, הדגיש מזכיר ועדת המפלגה של האנוי, נגוין דוי נגוק, כי יישום החלטה 57 הוא תוכן חשוב מאוד, הכוח המניע העיקרי לביצוע מוצלח של פריצות דרך אסטרטגיות, ובניית מודל צמיחה חדש של הבירה ברוח החלטת קונגרס המפלגה ה-18 בעיר.
לדברי מזכיר האנוי, בנוסף לתוצאות שהושגו, רוח הפגישה היום אינה להיות סובייקטיבית או מספקת, אלא להסתכל ישירות על האמת עם 17 קבוצות של מגבלות קיימות, למצוא 11 סיבות ב-4 תכנים עיקריים ולזהות באופן ספציפי 18 צווארי בקבוק.
בנוגע למנהיגות, הכוונה, משמעת וביצוע תפקידים ציבוריים, לדברי מזכיר האנוי, למרות ש"המערכת נפתחה", "היכולת לארגן ולבצע עדיין חלשה".
"המצב של 'חם למעלה, קר למטה' עדיין קיים. לעיר עדיין יש 12 משימות שאיחרו למלא, בהתאם להנחיות הממשלה המרכזית, ו-18 משימות שאיחרו למלא עבור העיר", הדגיש מזכיר האנוי.
בפרט, בנוגע לצווארי בקבוק בנתונים, ציין המזכיר נגוין דוי נגוק כי עדיין קיים מצב "מפוזר" ו"לא מחובר", וחלק מהיחידות "אינן מאפשרות לסוכנויות אחרות להתחבר ולשתף נתונים".
"זוהי תפיסת הציבור ה'בדלנית' וה'מקומית' בנוגע לנתונים, שהיא המכשול הגדול ביותר. היחידות המוזכרות בדו"ח שלא פתחו נתונים, כמו משרד הבריאות , משרד התעשייה והמסחר ומשרד המשפטים, צריכות לשקול זאת ברצינות", אמר מר נגוק.
כדי ליצור שינוי אמיתי, מר נגוין דוי נגוק, על העיר ליישם בתוקף את עקרון הפעולה עליו הוסכם בוועידה המרכזית ה-13, שהוא: "משמעת קודמת לכל - משאבים הולכים יחד - תוצאות הן המדד". יש למדוד את כל המאמצים על ידי תוצאות ספציפיות ומהותיות, ולא על ידי דוחות רשמיים.
בנוסף, עלינו להתייחס ל"הסרת צווארי בקבוק מוסדיים" כעדיפות עליונה. ראשית, עלינו לשתף ולנצל נתונים כדי לשבור את "החשיבה הבדלנית". במקביל, יש להעביר באופן מכריע את החשיבה של "הניהול" ל"יצירה ושירות". נתונים הם רכוש משותף של העיר. שיתוף נתונים הוא פקודה ואחריות.
מזכיר האנוי הדגיש את הצורך לשים אנשים ועסקים במרכז; לקחת שביעות רצון ואמון כמדד. יש צורך לדיגיטציה נחושה של כל התהליך, לפרוס שירותי ציבור "הצהרה חד פעמית במקום אחד" על גבי פלטפורמת נתונים מקושרת. רמת שביעות הרצון של האנשים, פיתוח עסקי ואמון חברתי הם המדדים המדויקים ביותר להצלחה.
מתוך ההנחיות והעקרונות שסוכמו, ביקש המזכיר נגוין דוי נגוק לרכז את כל המשאבים להשלמה מלאה של 12 משימות שאיחרו לביצוען בהתאם להנחיית המרכז ו-18 משימות שאיחרו לביצוען של העיר.
להציע כי ועדת הביקורת של ועדת המפלגה העירונית תבדוק ותפקח על יישום החלטה 57, תפקח על יישום מסקנות ההנחיה של ועדת המפלגה העירונית, ותדווח על קולקטיבים ויחידים בעלי פריצות דרך, יצירתיות ויעילות, יחד עם קולקטיבים ויחידים חסרי אחריות, המפרים את המשמעת הדיגיטלית ואת משטר דיווח המידע.
בנוגע לנתונים, מזכיר המפלגה בהאנוי הטיל על מחלקת המדע והטכנולוגיה לנהל, לעבוד עם ולבקש מיחידות שטרם פתחו נתונים לפתוח נתונים ולהתחבר באופן מיידי, וזאת כדי שתסתיים בנובמבר. במקביל, רשימת הנתונים המשותפים של העיר תפורסם לפני ה-31 בדצמבר.
"מאגרי מידע ייעודיים חייבים לפעול ולהבטיח את הקריטריונים של 'נכונות - מספקות - ניקיון - חיוניות - עקביות - שימוש משותף'. מנהל משטרת העיר האנוי מתבקש לקחת אחריות על בטיחות מערכת הנתונים...", אמר מזכיר האנוי.
מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bi-thu-ha-noi-yeu-cau-3-so-con-cat-cu-du-lieu-nghiem-tuc-xem-xet-20251114201740226.htm
![[תמונה] פעולה למען הקהילה מספרת סיפורים על מסעות מתמשכים - גם אינטימיים וגם גדולים, אך גם שקטים ונחושים](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/15/1763179022035_ai-dai-dieu-5828-jpg.webp)
תגובה (0)