במהלך הקדנציה האחרונה, קורפוס 15 ביצע את משימותיו ב-271 כפרים, בעיקר באזורים מרוחקים, גבוליים ומיעוטים אתניים ב-37 קומונות, 9 מחוזות וערים ב-4 מחוזות: ג'יה לאי, קון טום, קוואנג בין ובין דין. במקביל, הוא ביצע את משימותיו ב-5 מחוזות במחוז אטפאו בלאוס וב-4 קומונות ב-4 מחוזות במחוז רטנקירי, ממלכת קמבודיה.

מייג'ור גנרל הואנג ואן סי, מפקד הקורפוס ה-15, ביקר ועבד בוועדת ההיגוי לבנייה פוליטית עממית ופיתוח כפרי מקיף של משרד ההגנה הלאומי של לאוס.

ועדת המפלגה ופיקוד הגיס ה-15 התמקדו בהובלה, הכוונה ויישום סינכרוני ונחוש של פתרונות רבים לבניית פוטנציאל הגנה וביטחון לאומי תחת המוטו "נטיעת עצים אסטרטגיים, טיפוח אנשים אסטרטגיים". עם מדיניות עקבית ומתמשכת של "פיתוח והרחבת הייצור למקום, משיכת כוח אדם ובניית אזורי מגורים שם", יחד עם היישוב, יצירת עמדת הגנה איתנה ומקושרת.

מאז, במהלך השנים, החיל הקים כמעט 13,000 משקי בית עם יותר מ-50,000 נפש, בנה 266 מקבצי מגורים לאורך הגבול שאורכו 251 ק"מ, ובכך ביטל את מצב האוכלוסייה ה"ריקה". אזורי המגורים המרוכזים והיציבים תרמו לסיוע לוועדות ולרשויות המפלגה המקומיות להקים 3 מחוזות חדשים, 13 קומונות, 24 כפרים קטנים בגבול; יצר מקור וגייס יותר מ-215 חברי מפלגה בני מיעוטים אתניים.

מייג'ור גנרל הואנג ואן סי, מפקד הקורפוס ה-15, העניק מתנות לאנשי קומונה איה צ'יה, במחוז ג'יה לאי .

בנוסף לשני המוצרים העיקריים של גומי וקפה, החיל הרחיב בהדרגה את קווי העסקים שלו כדי לשרת את הייצור והחיים, תוך עמידה גוברת בדרישות השוק; יוצר באופן קבוע מקומות עבודה יציבים עבור יותר מ-15,000 עובדים, מתוכם עובדים בני מיעוטים אתניים מהווים יותר מ-60%; עשרות אלפי אנשים עובדים בעבודות צדדיות; משכורות ומדיניות לקאדרים ולעובדים מובטחות במהירות ובצורה הולמת, וחייהם של העובדים והאנשים באזור מתייצבים בהדרגה.

כדי לבנות עמדת הגנה לאומית הקשורה לעמדת ביטחון עממית איתנה וליצור עמדת לחימה של אשכולות כפריים וקומונות, תיאם הקורפוס בשיתוף פעולה הדוק עם ועדות ורשויות המפלגה המקומיות כדי לארגן אשכולות ונקודות מגורים המפוזרים בין 271 כפרים וכפרים קטנים, המתאימים לאזורי ייצור מרוכזים של פלוגות, יחידות וצוותי ייצור הקשורים לתוכניות לחימה הגנתיות.

קבוצות מגורים ואזורים בנויים כ"מבצרים" ו"קווי הגנה" שבהם כל אדם הוא "ציון דרך חי" על הגבול; ככפרים לוחמים וקומונות, שבהן כל פועל ופועל הוא "חייל" יחד עם ועדות המפלגה המקומיות, הרשויות וכוחות מזוינים כדי ליצור עמדת הגנה רציפה, המגנה בחוזקה על הריבונות וביטחון הגבולות של המולדת.

קורפוס 15 חנך ומסר את פרויקט "אור השמש של הכפר" לתושבי קומונה איה דוק, במחוז ג'יה לאי.

בפרט, לאורך הגבול, הוקמו צוותי גבול וצוותי ציון דרך של יחידות בחיל הצבאי בניהול עצמי, ופעלו ביעילות, תוך תיאום הדוק באופן קבוע עם ועדות המפלגה המקומיות, רשויות וכוחות מזוינים כדי לבנות את הפוטנציאל של אזורי ההגנה.

משנת 2020 ועד היום, הנחה החיל את החברות המסונפות אליו, מפעלים וקבוצות כלכליות ביטחוניות לתאם עם יישובים כדי להתקין כמעט 200 מצלמות אזעקה להגנה על ביטחון הגבולות הלאומי בסוכנויות וביחידות; 94 מצלמות אזעקה בכפרי גבול ובאזורים קהילתיים; וכמעט 700 מצלמות אבטחה בסוכנויות, יחידות ואזורים מרכזיים ופגיעים, ובכך לתרום תרומה חשובה להגנה על הריבונות הלאומית וביטחון הגבולות, לשמירה על הביטחון הפוליטי, הסדר והביטחון החברתי באזור, וליצירת הגנה לאומית איתנה ומצב ביטחון עממי.

קולונל קואט בה קאו, מזכיר המפלגה וסגן מפקד קורפוס 15 של הצבא, גזר את הסרט לחנוכת ומסירת בית התרבות הקהילתי לאנשי קהילת איה פונון, במחוז ג'יה לאי.

הסימן המוצלח ביותר של החיל הוא יצירה ויישום מודל "קשר משק הבית" בין משקי בית של קין למשקי בית של מיעוטים אתניים מקומיים. זהו מודל בעל אנושיות עמוקה, התואם את המנהגים ואורח החיים של מיעוטים אתניים באזורים המרכזיים. המטרה היא להשיג סולידריות, המבוססת על רגשות הכפר והשכונה, ולהתחבר זה לזה על סמך אחווה ושיתוף הזמנים הטובים והרעים.

עד כה, היו 4,269 זוגות משקי בית שחברו יחד כדי לעזור ולעבוד יחד לפיתוח כלכלת המשפחה, ותרמו לשימור כל סנטימטר של אדמה במקור הגבול. מודל "הקשר של משקי הבית" שינה את שיטת הייצור המסורתית והמפגרת מדורות רבים לשיטת ייצור חדשה, מתקדמת ויעילה, ושיפר את חייהם של רוב האוכלוסייה; משפחות רבות של מיעוטים אתניים לא רק עשירות אלא גם מתעשרות, משקי בית רבים בעלי הכנסה של 200 עד 300 מיליון דונג וייטנאמי לשנה.

קולונל טראן נגוק האי, סגן מפקד וראש מטה קורפוס 15, עודד את המתחרים להשתתף בתחרות הקשה בגומי בפלוגה 74.

עבור מיעוטים אתניים, קצינים וחיילים של הגיס ה-15 מיישמים את שיטת "החזקת ידיים והדגמה כיצד לעשות דברים", מעוררים השראה, מאמינים ושואפים להתגבר על העוני. לכן, משפחות רבות שנהגו להסתדר ללא ארוחות כל השנה הפכו כעת לדוגמאות מתקדמות בעבודת ייצור, עבודה טובה, עבודה יצירתית; הן עובדות מצוינות, חברי איגוד מקצועי, חברי התאחדות וחברי מפלגה טיפוסיים, הנושאים אחריות חשובה בשלבי הייצור; בעלי השפעה מובילה ומתפשטת על הקהילה בפיתוח כלכלי, מיגור רעב וצמצום עוני באזורים מרוחקים, מבודדים וגבוליים. נכון לעכשיו, ההכנסה הממוצעת של עובדים היא 9 מיליון דונג וייט לאדם לחודש.

הנוהג של בניית ופיתוח החיל בקדנציה האחרונה הוא הוכחה חיה המאשרת את המנהיגות הנכונה והנבונה של המפלגה, המדינה, הוועדה הצבאית המרכזית ומשרד ההגנה הלאומי ביישום משימת הפיתוח החברתי-כלכלי, הקשורה לחיזוק פוטנציאל ההגנה הלאומית, וההגנה הלאומית הקשורה לכלכלה. חיילים בחזית הכלכלית-ביטחונית יצרו את המסורת של "חתירה נחושה אחר מטרות, התגברות על כל הקשיים, דבקות בעם, יצירתיות וחרוצות, ומאוחדות לניצחון", ותורמים לייפות את תדמיתם של חייליו של הדוד הו באזור האסטרטגי של הרמות המרכזיות.

בקדנציה 2025-2030, ועדת המפלגה ופיקוד הקורפוס יתמקדו בהובלה והכוונת סוכנויות ויחידות ליישום מוצלח של שתי משימות אסטרטגיות בו זמנית: הרחבת הייצור, בניית אזורי מגורים מרוכזים; פיתוח הכלכלה תוך שמירה על ההגנה והביטחון הלאומיים לאורך כל גבול הרמות המרכזיות הצפוניות. במקביל, חדשנות פרואקטיבית ממודל התכנון ועד לחשבונאות עצמית להשקעות ועסקים. התמקדות בהובלה והכוונת יישום יעיל של החלטות והנחיות המפלגה, המדינה, הוועדה הצבאית המרכזית ומשרד ההגנה הלאומי בנושא משימות פיתוח חברתי-כלכלי ומשימות הגנה צבאיות ולאומיות במצב החדש.

לחזק את החינוך, לשפר את היכולת הפוליטית; לשמר ולקדם את אופי חייליו של הדוד הו בתקופה החדשה; לשפר כל הזמן את הרמה והמוכנות הקרבית, להימנע מפסיביות והפתעה, לתאם בשיתוף פעולה הדוק עם יישובים וכוחות כדי לטפל במהירות בכל המצבים, להבטיח שהיישוב יציב תמיד מבחינת ביטחון פוליטי, סדר וביטחון חברתי. ליישם היטב את מדיניות ההגנה של הצבא ואת עבודת הכרת התודה.

לשים לב לפתרון בעיות תעסוקה ולהגדלת ההכנסה של קאדרים, חיילים ועובדים. לבנות ועד מפלגה חזק ומקיף של חיל הצבא, לשפר את כושר המנהיגות ואת כוח הלחימה של ארגון המפלגה. לקדם כוח פנימי, לרשת את הישגי חיל הצבא בביצוע משימות צבאיות וביטחוניות הקשורות לפיתוח חברתי-כלכלי באזור האסטרטגי של הרמות המרכזיות. לחדש ולשפר את איכות ויעילות עבודת הגיוס ההמוני, לשים לב לחיים החומריים והרוחניים של האנשים באזור הפרויקט; לשים לב במיוחד למיעוטים האתניים המקומיים.

מייג'ור גנרל הואנג ואן סי, מפקד קורפוס 15 של הצבא, העניק מתנות למשפחות המקבלות תמיכה בפירוק בתים זמניים ורעועים בשנת 2025 בפלוגה 75.

קורפוס 15, המקושר קשר הדוק לוועד המפלגה, לממשלה ולאנשים מכל תחומי החיים, מחדש ויוצר ללא הרף בייצור ובעסקים, מחזק את הפוטנציאל הביטחוני וההגנה הלאומית באזור, ותורם למימוש השאיפה לבנות אזור הררי מרכזי בר-קיימא.

מייג'ור גנרל הואנג ואן סי, מפקד קורפוס הארמיה ה-15

    מקור: https://www.qdnd.vn/nuoi-duong-van-hoa-bo-doi-cu-ho/binh-doan-15-xay-chac-the-tran-long-dan-tren-dia-ban-chien-luoc-tay-nguyen-839896