על פי התקנות, יישום תרבות המשרד שואף לבנות סביבת עבודה מתורבתת, מודרנית ומקצועית, המקושרת לדרישות הרפורמה המנהלית ולבניית צוות של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור ממושמעים, אחראיים, מסורים ומקצועיים.
![]() |
צילום אילוסטרציה. |
התקנות חלות על סוכנויות מנהליות ממלכתיות, יחידות שירות ציבורי וצוותים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים במחוז. עקרונות היישום מבטיחים עמידה בהוראות החוק, הקשורות לרפורמה מנהלית, מודרניזציה של המערכת המנהלית, בהתאם לזהות התרבותית הלאומית, לתנאים החברתיים -כלכליים המקומיים, תוך עמידה בדרישות האינטגרציה הבינלאומית ובניית צוות מקצועי ומודרני של עובדי מדינה ועובדי ציבור.
על קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור ליישם בקפדנות את התקנות בנושא אתיקה ציבורית, לטפח ולתרגל באופן קבוע את תכונותיהם ויכולותיהם המקצועיות; לבנות את תדמיתו של קאדר בעל "5 עצמים": שליטה עצמית, ביטחון עצמי, הסתמכות עצמית, חיזוק עצמי וגאווה במולדתם בק נין - קין בק.
במילוי תפקידים ציבוריים, יש להיות מסור, למופת, אחראי, להקפיד על שעות עבודה, להימנע מעבודה רשלנית ומהתחמקות ממשימות; חשיבה חדשנית, סגנון עבודה מדעי ויעיל, מעקב צמוד אחר השטח, קרבה לעם, כבוד לעם, הגנה על זכויותיו ואינטרסים הלגיטימיים של העם.
מנהיגי סוכנויות ויחידות חייבים להיות הוגנים, אובייקטיביים, להעז לחשוב, להעז לעשות, להעז לקחת אחריות למען טובת הכלל. בתקשורת ציבורית, קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור חייבים להיות למופת, מכבדים את הממונים עליהם, מאוחדים עם עמיתיהם, מסורים לעם, לא יהירים, בירוקרטיים, לא מחמיאים, לא לנצל את תפקידיהם למטרות אישיות. בעת ביצוע תפקידים ציבוריים, עליהם לשמור על גישה הולמת ומנומסת, להקשיב, להסביר בצורה ברורה ולתת הדרכה נלהבת כדי ליצור אמון ושביעות רצון של האנשים והעסקים.
בנוגע לבגדים, קצינים, עובדי מדינה ועובדי ציבור חייבים להתלבש בצורה מסודרת, מנומסת וראויה לעבודתם. עובדי מדינה העובדים במרכזי השירות של המינהל הציבורי במחוז ובקומונות חייבים ללבוש מדים בהתאם לתקנות; גברים לובשים חולצות לבנות ומכנסיים כהים; נשים לובשות חולצות לבנות, מכנסי משרד או חצאיות וחליפות כהות; וחייבים לענוד תגי עובד מדינה במהלך שעות העבודה ובעת ביצוע תפקידים.
על הסוכנויות והיחידות לתלות את סמל המדינה, דגל המדינה ושלטי השמות של הסוכנויות בהתאם לתקנות; לסדר את התקנות הפנימיות ואת סידור המשרדים במקומות גלויים, תוך הבטחת מדעיות, סדר ונוחות עבור האזרחים ליצור איתם קשר לצורך עבודה. על המשרדים להיות בעלי שלטי שם ותארים ברורים, המסודרים בצורה מסודרת, מסודרת וסבירה, תוך הדגשת מקצועיות ומודרניות.
כפי שהוקצה, משרד הפנים הוא הגוף המנהל, האחראי על ניטור, פיקוח, סינתזה ודיווח לוועדת העם המחוזית על תוצאות היישום; תיאום וייעוץ בנוגע לטיפול בקולקטיבים וביחידים המפרים את התקנות בנוגע לתרבות המשרד.
משרד התרבות, הספורט והתיירות מייעץ על הכללת יישום התקנה בקריטריונים להערכה עבור "סוכנויות ויחידות תקינה תרבותית", ובמקביל מנהל ומתאם את הפצת התקנה והפצתה בקרב פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור והציבור.
ראשי סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות אחראים על ארגון, פיקוח וקידום יישום, והם רשאים להוציא תקנות פנימיות ספציפיות המתאימות לתפקידים ולמשימות של היחידה.
במהלך תהליך היישום, אם ישנם קשיים או בעיות, על היחידות לדווח לוועדת העם המחוזית (באמצעות משרד הפנים) לצורך סינתזה, דיווח, שיקול דעת ופתרון.
מקור: https://baobacninhtv.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-can-bo-tu-chu-tu-tin-tu-luc-tu-cuong-va-tu-hao-ve-que-huong-bac-ninh-kinh-bac-postid430721.bbg







תגובה (0)