"למשרד העבודה, הנכים והרווחה יש את האחריות העיקרית" במקרה של עובדים שנגרמו מרימה ליציאה לחו"ל.

[מודעה_1]

משרד העבודה, הנכים והרווחה נושא באחריות העיקרית

במושב השאלות והתשובות בבוקר ה-6 ביוני, נציג נגוין טי וייט נגה (משלחת האי דונג ) שאלה: נכון לעכשיו, עובדים מוטעים לצאת לחו"ל בדרכים רבות. האם השר יכול בבקשה להצביע על הסיבות והפתרונות?

בתגובה למספר העובדים הווייטנאמים שמועלים על הונאה בחו"ל, אמר השר דאו נגוק דונג כי מספר העובדים שמועלים על הונאה נובע ממעבר דרך חברות רפאים, חברות ללא רישיון. חלק מהעסקים אף התחזו כשליחת עובדים לעבודה בחו"ל. מקרים אלה טופלו על ידי הרשויות.

ישנם מקרים רבים של חברות רישוי שמרמאות בשני הצדדים, כגון: גביית עמלות תיווך גבוהות יותר, לא בתעשייה הנכונה, ואז צורך לחזור או לעשות עבודה גרועה.

השר אמר כי המשרד גם הטיל עונשים רבים על עסקים שעוברים על החוק. בשנת 2022 טיפלו פקחים ב-62 עסקים, 4 עסקים נפטרו מרישיונם, ורוב חברות הרפאים לא היו עסקים מורשים. הפתרון להגבלת המצב הנ"ל הוא תעמולה, טיפול בהפרות ופיקוח.

בשולי האסיפה הלאומית, חבר האסיפה הלאומית נגוין טי וייט נגה שיתף פרטים נוספים על תשובתו של השר דאו נגוק דונג לשאלות, ואמר כי השר הודה כי קיים מצב בו עובדים מוטעים לצאת לעבוד בחו"ל.

השר ציטט גם ראיות לכך שהונאה מתרחשת לעיתים רחוקות במרכזי ייצוא עבודה מורשים, שרובם מתרחשים במרכזים תת-קרקעיים של חברות רפאים.

עם זאת, השר לא הסביר מה צריך לעשות כדי למנוע מצב זה. "האחריות מוטלת על משרדים וענפים רבים, אך משרד העבודה, הנכים והרווחה נושא באחריות העיקרית לכך", אמרה גב' נגה.

דיאלוג - 'למשרד העבודה, הנכים והרווחה יש את האחריות העיקרית' במקרה של עובדים שנגרמו מרימה ליציאה לחו — ציר האסיפה הלאומית נגוין טי וייט נגה משתף פעולה עם העיתונות במסדרון האסיפה הלאומית.

הסיבה שנתנה הייתה שלעתים קרובות עובדים חסרים מידע או שהם עניים, באזורים מרוחקים, מבודדים או כפריים. לכן, אנשים באזורים אלה מתקשים לגשת למידע על השוק.

אז מה צריך לעשות כדי שיידעו איזו חברה הוקמה על ידי המדינה, איזו חברה בעלת מעמד חוקי ומוניטין לשליחת עובדים לחו"ל? דרך אילו ערוצי מדיה עובדים מוצאים את החברות בעלות המוניטין הללו? בינתיים, "חברות רפאים" תמיד מחפשות עובדים באופן יזום?

"אני חושבת שאחריותו של משרד העבודה, הנכים והרווחה היא לחזק, לקדם ולהפיץ מידע לאנשים כדי שיוכלו להבין את המידע. כי כאשר יש מידע, עובדים לא יוטעו. למעשה, מידע "רפאים" מחפש לעתים קרובות באופן יזום עובדים שחסר להם מידע", אמרה גב' נגה.

בנוגע לפתרון, אמרה גב' נגה שאם המידע ושוק העבודה יהיו ברורים ושקופים, מצב זה יהיה מוגבל. עם זאת, השרה ענתה רק שבמרכזים בעלי מוניטין ומורשים, אין הונאה או שהונאה מתרחשת לעיתים רחוקות מאוד.

"לדעתי, במרכזים בעלי מוניטין בוודאי יהיו מעט מאוד מקרים של הונאה. אבל כיצד למנוע ולהגן על זכויות העובדים זה מה שהמצביעים מצפים ששר העבודה, הנכים והרווחה ימצא פתרון לו", הדגישה גב' נגה.

מספר העובדים המובטלים גדל.

בנוגע למצבם של עובדים המשיבים את ביטוח הלאומי בבת אחת, אמרה גב' נגה נגה כי הפתרון לבעיה זו עדיין "מתקשה", מלבד הגברת התקשורת, עדיין אין פתרון סביר ויעיל.

כי לפי החוק, לעובדים יש זכות למשוך את הביטוח הלאומי פעם אחת, אם הם משכו אותו פעם אחת, יש לפתור את זה. החשוב הוא לברר את הסיבה שבגללה הם משכו את הביטוח הלאומי פעם אחת?

"לדעתי, בדרך כלל מדובר בעובדים ובאנשים עניים שמאבדים את מקום עבודתם כאשר אין להם עוד מקור הכנסה אחר, אין להם עוד כסף לדאוג לחייהם, ולכן הם נאלצים לשקול את 'החסכונות' שלהם שהם כספי ביטוח", אמרה גב' נגה.

למרות שבטווח הארוך, עובדים מודעים לכך שהם יסבלו, הם נאלצים לפתור את המצב המיידי כמו מזון וביגוד כדי לשרוד. זוהי הדרך היחידה עבור עובדים עניים רבים להשיג קצת כסף בטווח הקצר.

היא הציעה פתרונות, יחד עם סקירת תקנות כגון הגדלת מספר שנות התשלום עם משיכה חד פעמית של ביטוח לאומי. סכום האחוז בעת משיכת ביטוח בבת אחת מתוקן בכיוון שאם משיכה בבת אחת, העובד יהיה מקופח. בשלב זה, העובד יצטרך לחשב כיצד להמשיך לשלם.

לשם כך, הדבר החשוב ביותר הוא לשים לב לחייהם הנוכחיים של העובדים. הסיבה העיקרית לכך שעובדים משיכים את ביטוחם בבת אחת היא שמספר העובדים המאבדים את מקום עבודתם גדל, והתמיכה מהמדינה היא כמו "טיפה בים".

בנוגע לסוגיית איחורי התשלום של ביטוח לאומי וחובות ביטוח לאומי, דבר שקורה לעתים קרובות, אמר נציג המשלחת של האי דונג כי הטיפול בנושא הוא כמו "חטיפה ונטישה של הצלחת". מצב זה נמשך משנה לשנה. למצב זה מספר סיבות:

כיום, עסקים נפגעים קשות ממגפת הקורונה, עסקים "פושטי רגל" ואין להם עוד כספים. עם זאת, עסקים נשקלו לקבלת תמיכה, כולל פתרון של דחיית תשלומי ביטוח חובה.

יתר על כן, הקושי של עסקים הוא רק הסיבה בשלב זה, אך הסיבה העמוקה יותר היא שעסקים לא באמת אכפת להם מזכויות העובדים.

בנוסף לכך, איחור בתשלום ביטוח לאומי גורם לאובדן אמון של עובדים בביטוח הלאומי .

הואנג ביץ' - ת'ו הויאן

[מודעה_2]
מָקוֹר