מונה למנהל חודשיים בלבד לפני גיל הפרישה

[מודעה_1]

ב-1 במרץ 2024, פרסמה האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם החלטה מס' 111/QD-KHXH הממנה את פרופסור חבר, ד"ר לה פואוק מין (מנהל המכון ללימודי אפריקה והמזרח התיכון) לתפקיד מנהל המכון ללימודי דרום אסיה, מערב אסיה ואפריקה.

ידוע כי מר לה פואוק מין הודיע כי יהיה מבוגר מספיק כדי לפרוש ב-1 במאי 2024. לפיכך, ההחלטה למנות את מר מין התקבלה חודשיים בלבד לפני פרישתו.

המכון ללימודי דרום אסיה, מערב אסיה ואפריקה הוא מכון גדול משום שהוא מוזג לאחרונה מהמכון ללימודי הודו ודרום מערב אסיה והמכון ללימודי אפריקה והמזרח התיכון, בהתאם להחלטה מס' 1587/QD-KHXH שנחתמה ואושרה בסוף נובמבר 2023.

החלטת המינוי הנ"ל התקבלה על ידי האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם בהתאם לצו מס' 108/2022/ND-CP מיום 28 בדצמבר 2022 של הממשלה, הקובע את התפקידים, המשימות, הסמכויות והמבנה הארגוני של האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם.

צו מס' 115/2020/ND-CP מיום 25 בספטמבר 2020 של הממשלה המסדירת את גיוס, שימוש וניהול עובדי מדינה; צו מס' 85/2023/ND-CP מיום 7 בדצמבר 2023 של הממשלה המתקן ומשלים מספר סעיפים של צו מס' 115/2020/ND-CP מיום 25 בספטמבר 2020 בנושא גיוס, שימוש וניהול עובדי מדינה;...

לכתבים, פקיד במשרה מלאה באקדמיה למדעי החברה של וייטנאם אישר כי המינוי בוצע בהתאם לתקנות. "פרופסור חבר ד"ר לה פואוק מין, המכהן כיום בתפקיד מנהל המכון ללימודי אפריקה והמזרח התיכון, מונה לתפקיד המקביל של מנהל המכון ללימודי דרום אסיה, מערב אסיה ואפריקה עד פרישתו, בהתאם לתקנות", אמר.

מה אומר החוק?

עורך הדין נגוין קונג טין (משרד עורכי הדין AMI, לשכת עורכי הדין של דא נאנג ) מסר לכתבים על המקרה הנ"ל כי בעבר מונה מר לה פואוק מין לתפקיד מנהל המכון ללימודי אפריקה והמזרח התיכון, לתקופה של 5 שנים (מנובמבר 2017 ועד סוף נובמבר 2022). גיל הפרישה הוא 1 במאי 2024.

לכן, האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם לא חתמה על החלטת המינוי מחדש, אך חתמה על ההחלטה להאריך את כהונתו של מר מין בתפקיד הניהולי עד לגיל פרישה, בהתאם להוראות סעיף 2, סעיף 49 של צו 115/2020/ND-CP.

במפורש: "במקרה ששנות העבודה שנותרו פחות משנתיים עד לחודש גיל הפרישה, הגוף או היחידה הממנה המוסמכים ישקלו, ואם יעמדו בכל הסטנדרטים והתנאים, יחליטו להאריך את תקופת החזקת תפקיד הניהול עד למועד גיל הפרישה בהתאם לתקנות."

מכאן, עורך הדין טין סבור כי מינויו של מר לה פואק מין לתפקיד מנהל המכון ללימודי דרום אסיה, מערב אסיה ואפריקה לאחר מיזוג שני המכונים כפי שצוין לעיל, הינו שווה ערך.

בנוסף, סוגיית המינוי במקרה של מיזוג יחידות שירות ציבורי מוסדרת בסעיף 47, סעיף 1, סעיף 115/2020/ND-CP (תוקן והושלם על ידי צו 85/2023/ND-CP).

"1. מינוי במקרה של מיזוג, איחוד, הפרדה, ארגון מחדש או המרה של מודל ארגוני:"

א) במקרה של איחוד, מיזוג, הפרדה, ארגון מחדש או המרה של המודל הארגוני של יחידת שירות ציבורי, כאשר התפקיד שמילא עובד המדינה ביחידת שירות ציבורי הישנה שווה ערך או גבוה יותר מהתפקיד הצפוי שימלא ביחידת שירות ציבורי חדשה, או במקרה של שינוי שם יחידת שירות ציבורי, הרשות המוסמכת תחליט על המינוי מבלי לבצע את הליך המינוי; תקופת המינוי תחושב לפי החלטת המינוי הישנה.

במקרה שתקופת המינוי קצרה מ-2 שנים, הרשות המוסמכת תחליט על המינוי בהתאם להוראות בסעיף זה או תמנה בהתאם להוראות בסעיף ב' של סעיף זה.

דאנג נגוק

[מודעה_2]
מָקוֹר