על פי הודעת המשרד המרכזי של המפלגה, ב-6 באוקטובר פתח הוועד המרכזי של המפלגה את הוועידה המרכזית ה-13 של הקדנציה ה-13. בבוקר דן הוועד המרכזי של המפלגה והחליט על תוכן עבודת כוח האדם.
הצירים מצביעים בוועידה המרכזית ה-13
צילום: ג'יה האן
לאחר מכן, הוועד המרכזי עבד בקבוצות כדי לדון בדו"ח על הצגת כוח אדם לוועד המרכזי ה-14 של המפלגה (רשמי ומחליף; שניהם נבחרו מחדש והשתתפו בפעם הראשונה); בדו"ח על הצגת כוח אדם לוועדת הפיקוח של הוועד המרכזי ה-14 של המפלגה (שניהם נבחרו מחדש והשתתפו בפעם הראשונה).
אחר הצהריים, הוועד המרכזי עבד באולם, ודן בדו"ח ובו הוצגו אנשי הוועד המרכזי של המפלגה ה-14 ואנשי הוועדה המרכזית לפיקוח של המפלגה ה-14.
הוועד המרכזי הצביע על הצגת כוח אדם לבחירה מחדש לוועד המרכזי ה-14 של המפלגה (רשמי וחלופי) וכוח אדם לבחירה מחדש לוועדת הפיקוח המרכזית ה-14.
הוועד המרכזי של המפלגה הצביע גם על הצגת כוח אדם שישתתף לראשונה בוועד המרכזי ה-14 של המפלגה (רשמי וחלופי) ובוועדת הפיקוח של הוועד המרכזי ה-14 של המפלגה.
לאחר מכן, הוועד הפועל הוועד המרכזי של המפלגה ונציגי הוועידה עבדו בקבוצות ודנו ב-6 נושאים.
באופן ספציפי, הוא כולל את טיוטת הדו"ח הפוליטי שיוגש לקונגרס המפלגה הלאומי ה-14; טיוטת דו"ח סיכום על מספר סוגיות תיאורטיות ומעשיות בנוגע לתהליך השיקום הסוציאליסטי בווייטנאם ב-40 השנים האחרונות. יחד עם זאת, טיוטת דו"ח סיכום על 15 שנות יישום מגילת המפלגה שיוגש לקונגרס המפלגה הלאומי ה-14.
בנוסף, הוועד המרכזי של המפלגה דן גם במועד, בתוכן ובתוכנית של הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה; בתקנון העבודה של הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה; ובתקנון הבחירות בקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה.
המזכיר הכללי טו לאם נשא את נאום הפתיחה בוועידה המרכזית ה-13.
צילום: ג'יה האן
אל תכניסו אופורטוניסטים, מחפשי כוח, פלגנים או פעילי סיעות לוועד המרכזי.
קודם לכן, בנאום הפתיחה שלו, אמר המזכיר הכללי טו לאם כי בוועידה המרכזית ה-13, הפוליטביורו דיווח לוועד המרכזי לקבלת הערות על הדו"ח על התוצאות והתוכנית להציג כוח אדם להשתתפות בוועד הפועל המרכזי ה-14, להשתתף בוועדת הפיקוח המרכזית ה-14 ולקיים הצבעה על הצגת כוח אדם לוועד הפועל המרכזי ה-14 ולוועדת הפיקוח המרכזית ה-14 בהתאם לתקנות.
המזכיר הכללי הדגיש כי מדובר במשימה "חשובה במיוחד" ו"מפתחית", שהיא הגורם המכריע להצלחת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה ולהתפתחות המדינה בתקופה הקרובה.
המזכיר הכללי ביקש כי בעת בחירת והמלצת כוח אדם, צירי הוועד המרכזי של המפלגה יתבססו על בחירתם על הסטנדרטים, התנאים, המבנה והכמות בהתאם להנחיית עבודת כוח האדם של קונגרס המפלגה ה-14 והתקנות הנלוות.
המזכיר הכללי ציין גם כי בבחירת כוח אדם מומלץ, יש להעמיד את האינטרסים של המפלגה, האומה והעם בראש ובראשונה; יש להיות איזון והרמוניה בין סטנדרטים למבנה; בין ירושה, יציבות ופיתוח; בין אוניברסליות לספציפיות; בין מומחיות הכשרה וכוחות לבין יכולת מעשית; בין יוקרה, ניסיון עבודה וכיוון פיתוח; כאשר יש להדגיש במיוחד את האיכות, היעילות, תוצרי העבודה והמסירות של הקאדרים כבסיס ומדד בבחירה.
לדברי המזכיר הכללי, הדרישות המרכזיות בבחירת כוח אדם הן: איכות - יכולת - יוקרה - יושרה - יעילות; תעוזה לחשוב, תעוזה לעשות, תעוזה לקחת אחריות על האינטרסים של האומה; קרבה לעם, כיבוד העם, למען העם. בתקופה המהפכנית החדשה הנוכחית, מוקדשת תשומת לב רבה לגורמים של "מידה טובה - כוח - כישרון". יחד עם זאת, אין להכניס בשום אופן את אלו המחפשים תפקידים, כוח, הזדמנויות או פלגים לוועד הפועל המרכזי.
בנוגע לצוות ועדת הפיקוח המרכזית, ציין המזכיר הכללי גם כי יש צורך לבחור ולהכניס חברים אמיצים, חסרי פניות, בקיאים בחוק, בקיאים במקצועם, "צלולים כמראה, חדים כחרב", וחרב יקרה באמת לשמירת משמעת המפלגה.
מקור: https://thanhnien.vn/bo-phieu-gioi-thieu-nhan-su-tai-cu-trung-uong-dang-khoa-xiv-185251006185128741.htm
תגובה (0)