השר דאו הונג לאן מגיב להגדלת הקצבאות לצוות רפואי ולפטורים מתשלומי בית חולים

השר דאו הונג לאן אמר שהפוליטביורו אפשר את בחירת מספר המקצועות והרמות כדי להגדיל בהדרגה את משטר הקצבאות לצוות הרפואי.

שר הבריאות דאו הונג לאן - צילום: GIA HAN

בבוקר ה-2 בדצמבר, שר הבריאות דאו הונג לאן הסביר את הדעות שהעלו הנציגים במושב הדיון באסיפה הלאומית.

יוגדלו קצבאות לצוות רפואי.

בנוגע למדיניות השכר והתגמולים לצוות הרפואי, אמר שר הבריאות דאו הונג לאן כי המדיניות לצוות הרפואי בעבר האחרון נתקלה בקשיים רבים.

לכן, תהליך ניסוח החלטה 72 הותר על ידי הפוליטביורו לבחור את מספר הנושאים והרמות כדי להגדיל בהדרגה את משטר הקצבאות לצוות הרפואי.

השר דאו הונג לאן אמר כי המשרד מגיש כעת לממשלה צו על משטרים מיוחדים כגון משטרי עבודה בתפקיד ומשטרי קצבאות אחרים לצוות רפואי בכפרים ובעיירות...

בטיוטת הצו מאוקטובר, הציע משרד הבריאות להעלות שורה של קצבאות, כגון אלו לצוות רפואי המבצע ניתוחים ונמצא בתפקיד 24/7 בבתי חולים ובתחנות רפואיות...

בנוגע למדיניות של דמי אשפוז חינם וחבילות ביטוח בריאות מגוונות, אמר השר דאו הונג לאן כי ברוח החלטה 282 של הממשלה על תוכנית הפעולה ליישום החלטה 72, משרד הבריאות הוטל על פיתוח פרויקט.

היא הודיעה כי מושב הסדנה הראשון נערך כדי לאסוף חוות דעת ממשרדים, סניפים ורשויות מקומיות כדי להשלים תוכן זה.

בו מוצע לכלול עקרונות כלליים על בסיסם תנחה הממשלה את היישום.

אם התקנות מפורטות מדי לגבי הנושאים ומפת הדרכים, כאשר המשאבים או תנאי היישום משתנים, לא יהיה ניתן לתקן את החוק או ההחלטה באופן מיידי.

לכן, תוכן זה ייכלל במסמך ההנחיות של הממשלה.

בנוגע לתוכנית היעד הלאומית בנושא בריאות, אוכלוסייה ופיתוח לתקופה 2026-2035, אמרה גב' לאן כי ישנם 5 פרויקטים ותת-פרויקטים רבים שתוכננו בצורה מאוזנת.

לפרויקט האוכלוסייה והפיתוח הון כולל של יותר מ-29,600 מיליארד וונד, מתוכם כ-1,500 מיליארד וונד מיועדים לתקשורת בלבד.

בנוגע לתוכן הקשור למתקני טיפול בקשישים, אמר השר כי מדיניות הטיפול בקשישים כבר כוללת התייחסויות להגנה סוציאלית ולמתקני סיעוד.

תוכן זה כלול בפרויקט מספר 4 של תוכנית היעדים הלאומית, אשר קובע במפורש כמה בתי אבות יש לתקן וכמה בתי אבות חדשים יש לבנות.

השר הודיע ​​כי כיום יש במדינה שלושה בתי חולים גריאטריים, 14 בתי חולים מרכזיים ו-48 בתי חולים מחוזיים עם מחלקות גריאטריות; בעתיד הקרוב יהיו מדיניות ספציפית רבות למשיכת השקעות בבניית בתי חולים גריאטריים ייעודיים.

הצעה להגדלת קצבת הרפואה ב-200-300%, ללא קשר לאזור

על פי הטיוטה, רופאים, רופאי רפואה מונעת ורוקחים ידורגו מרמה 2 (מקדם 2.67) מיד עם גיוסם, במקום רמה 1 כפי שקורה כיום.

חברת הוועדה פאם חאן פונג לאן (HCMC) הסכימה עם הטיוטה אך אמרה כי רמת השכר 2 ורמה 1 אינן כה רחוקות זו מזו. לכן, היא הציעה להעלות את רמת השכר לרמה 3 ורמה 4 עבור רופאים שגויסו לאחרונה ולהרחיב את המדיניות לקבוצות אחרות של צוות רפואי.

היא הציעה לא להבדיל בין הקצבאות המועדפות של 100% ו-70%, ללא קשר לאזור, משום שרמת החיים העירונית גבוהה, ולכן יש לשקול העלאת הקצבה ל-200%, 300%.

הציר ת'אץ' פואוק בין (וין לונג) אמר שרמת השכר השנייה רק ​​משפרת את ההכנסה הראשונית, ולא פותרת את בעיית השורש של הכנסה נמוכה.

הוא הציע לבנות טבלת שכר ספציפית למגזר הבריאות המקושרת לסיכון, אחריות, ותק, ולהחיל תוספות לפי תפקיד במקום להשוות לפי כישורים.

יחד עם זאת, יש להרחיב ב-100% את קצבאות התעסוקה המועדפות עבור החייאה, מניעת הרעלה, טיפול נמרץ, מחלות זיהומיות, מניעת מגפות, חירום ובדיקות בסיכון גבוה, תוך הבטחת הוגנות בין התמחויות בעלות רמות סיכון שוות.

במקביל, להעלות את קצבאות הבריאות הבסיסיות והמונעות לרמה אחידה של 100% ברחבי הארץ, תוך התייחסות לכך כאל עדיפות מיוחדת, ואזורים מוחלשים ייהנו מקצבת משיכה נוספת של 30-50%.

השלמת מנגנוני הגנה לצוות רפואי כגון ביטוח אחריות מקצועית חובה, תמיכה משפטית, הגנה על בטיחות ותמיכה פסיכולוגית למחלקות בלחץ גבוה

חמישית, יש להבטיח את מקור הקצבאות מהתקציב, להימנע מתלות באוטונומיה של בית החולים, יש לשלם את ביטוח הבריאות בזמן כדי להבטיח הגדלת ההכנסה.

לעודד עסקים להשקיע בפיתוח מוצרים ושירותים דיגיטליים בתחום הבריאות

בנוגע להשקעה בבניית תשתית דיגיטלית בתחום הבריאות, הציע נגוין טי סו (העיר הואה) לפרט את מטרות הטרנספורמציה הדיגיטלית בתחום הבריאות; להקצות משימות ספציפיות למשרד הבריאות ולמשרד המדע והטכנולוגיה בבניית תשתית דיגיטלית.

במקביל, יש ליצור מנגנוני תמריצים ברורים לעסקים להתחבר לשירותי טכנולוגיה מתקדמת במערכת הבריאות.

היא גם הציעה לתקן את התקנה הזו כך שהמדינה תתן עדיפות להשקעה בבניית מערכת מסד נתונים לאומית לבריאות, תשתית דיגיטלית ופלטפורמה משותפת המסוגלת לחבר בין מתקנים רפואיים, יחידות לרפואה מונעת וביטוח בריאות כדי לשפר את איכות הניהול, הטיפול והשירותים הרפואיים.

המטרה היא להשיג דיגיטציה של 100% של רשומות רפואיות אלקטרוניות עד שנת 2030 וליישם טכנולוגיית מידע ב-80% משירותי הבדיקות והטיפולים הרפואיים עד שנת 2035.

בנוסף לעידוד עסקים להשקיע בפיתוח מוצרים ושירותים רפואיים דיגיטליים במסגרת שותפויות ציבוריות-פרטיות (PPP), עליהם גם לבצע עסקאות או חוזים של שירותים ציבוריים-פרטיים לרכישת שירותי טכנולוגיה רפואית. עסקים זכאים לתמריצי מס, קרקעות והליכי השקעה העומדים בקריטריונים של איכות ונתונים אחרים כדי להבטיח את איכות הבדיקה והטיפול הרפואי.

חזרה לנושא

טהאן צ'ונג - NGOC AN

מקור: https://tuoitre.vn/bo-truong-dao-hong-lan-phan-hoi-ve-tang-phu-cap-cho-nhan-vien-y-te-mien-vien-phi-20251202131754854.htm