משרד הבריאות מבקש הבהרה לגבי סיבת אשפוזם של יותר מ-220 עובדים בוין לונג לאחר ארוחות.

ב-14 באוגוסט, משרד הבריאות הורה למגזר הבריאות של מחוז וין לונג לחקור ולברר את הסיבה ולהשעות זמנית את ספק הארוחות, מה שקרה בחברת בו הסינג בע"מ, וגרם לאשפוז של יותר מ-220 עובדים לצורך טיפול.

עובדים בחברת Bo Hsing Co., Ltd. אושפזו לאחר ארוחה

קודם לכן, בצהריים ב-12 באוגוסט, ארגון פדרציית העובדים של מחוז וין לונג תיאם עם חברת בו הסינג בע"מ (פארק התעשייה הואה פו, קהילת הואה פו, מחוז לונג הו, מחוז וין לונג) כדי לארגן את תוכנית "ארוחת האיגוד" עבור 1,500 עובדים. ארוחת האיגוד העלתה 50,000 וונד (VND) נוספים בהשוואה לארוחות היומיות שסיפקה החברה. עם זאת, לאחר הארוחה, עובדים רבים נאלצו לפנות לבית החולים לטיפול חירום עקב תסמינים כגון: כאבי בטן, הקאות, שלשולים...

בתגובה לאירוע הנ"ל, ביקשה מחלקת בטיחות המזון ממחלקת הבריאות של מחוז וין לונג להורות לבתי החולים המטופלים למקד את המשאבים בטיפול פעיל בחולים, מבלי לפגוע בבריאותם ובחייהם; במקרה הצורך, הם יכולים לבקש תמיכה בייעוץ מקצועי עם בתי חולים בכירים.

במקביל, משרד הבריאות של מחוז וין לונג מתבקש לחקור ולקבוע את סיבת ההרעלה החשודה בהתאם לתקנות, לאתר את מקור המזון, לקחת דגימות מזון ודגימות לבדיקה כדי למצוא את הסיבה; להשעות זמנית את פעילות היחידה המספקת את הארוחה החשודה כגורמת להרעלה; לזהות ולטפל בקפדנות בהפרות של תקנות בטיחות המזון (אם יש כאלה) ולפרסם את התוצאות כדי להזהיר את הקהילה בהקדם.

משרד הבריאות ביקש גם מהרשויות המקומיות להגביר את התעמולה וההנחיות למטבחים שיתופיים ולמוסדות שירותי מזון על מנת להבטיח תנאי היגיינה ובטיחות מזון, לנהל בקפדנות את מקור מרכיבי המזון, לבצע בדיקת מזון בת שלושה שלבים, לאחסן דגימות מזון ולהבטיח היגיינה בשלבי העיבוד.

באותו יום, סגנית יו"ר הוועדה העממית של מחוז וין לונג, נגוין טי קווין טאן, יחד עם מנהיגי מחלקות, סניפים וחברות, ביקרה ועודדה עובדים המטופלים במתקני רפואה. בהתאם לכך, המשלחת ביקרה ועודדה את העובדים להרגיש בטוחים בטיפולם ולהחלים במהרה כדי להמשיך לעבוד בחברה. כל עובד קיבל תמיכה של מיליון וינד וינד, מתוכם תמכה החברה ב-500,000 וינד ופדרציית העובדים של מחוז וין לונג תמכה ב-500,000.

מצד חברת בו הסינג בע"מ, מנהיג היחידה הביע צער על התקרית. במקביל, הוא אמר כי החברה מוכנה לשתף פעולה עם איגוד העובדים ועם הסוכנויות התפקודיות של מחוז וין לונג כדי לתמוך באופן פעיל בעובדים. החברה התחייבה לשלם לעובדים את מלוא משכורתם במהלך תקופת הטיפול ולתאם עם הביטוח כדי לכסות 100% מעלויות הטיפול עבור העובדים כדי שיוכלו להחלים ולחזור לעבודה בקרוב.

טואן קוואנג

מקור: https://www.sggp.org.vn/bo-y-te-yeu-cau-lam-ro-nguyen-nhan-hon-220-cong-nhan-o-vinh-long-nhap-vien-sau-bua-an-post754081.html