צעדים חדשים בעבודת בניית המפלגה

ביישום החלטת הקונגרס ה-13 של המפלגה הלאומית והחלטת הקונגרס ה-14 של המפלגה המחוזית לקדנציה 2020-2025, במשך יותר ממחצית הקדנציה, התמקדה ועדת המפלגה המחוזית בהובלת שיפור איכות עבודת בניית המפלגה, תוך התמקדות בשיטות חדשניות, שיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של ארגוני המפלגה העממיים (GPUs), תוך התמקדות בחינוך פוליטי ואידיאולוגי וקידום תפקידם למופת של קאדרים וחברי מפלגה.

החבר פאם ואן האו, סגן מזכיר קבוע של ועדת המפלגה המחוזית, יו"ר מועצת העם המחוזית, אמר: "אחת המשימות שוועדת המפלגה המחוזית הקדישה להן תשומת לב מיוחדת ויישמה מיד לאחר הקונגרס הייתה להתמקד בחידוש שיטות מנהיגות בכיוון ממוקד ומרכזי, תוך פתרון תכנים ומשימות נושאיות. במנהיגות ובהכוונה, הודגמו העקביות, הנחישות והאומץ של ועדת המפלגה המחוזית הקבועה, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית, משלחת המפלגה של מועצת העם המחוזית, הוועד הפועל של המפלגה של ועדת העם המחוזית, וועדת העם המחוזית, תוך העזה להסתכל ישירות על חסרונות ומגבלות; לפתור ולהסיר קשיים לפיתוח. פרסום החלטות, הנחיות, מנגנונים ומדיניות חייב להיות עקבי עם המצב המעשי, בליווי הבטחת משאבים, יצירת אחדות גבוהה בתהליך המנהיגות, ההכוונה והיישום. התמקדות בהסרת קשיים, מכשולים, ליקויים, וכמה בעיות חדשות וצווארי בקבוק המעכבים את התפתחות המחוז. בארגון וביישום נעשו מאמצים נחושים ויצירתיים, במיוחד עבור משימות חדשות וקשות." אלה נחשבים לנקודות עיקריות בהנהגה ובהכוונתה של ועדת המפלגה המחוזית, ותורמים ליצירת שינויים משמעותיים במודעות ובפעולות של המערכת הפוליטית כולה ביישום משימות הקדנציה 2020-2025 כולה.

ועדת הסוכנויות והמפעלים של המפלגה המחוזית תיאמה עם הוועדה המארגנת של ועדת המפלגה המחוזית כדי לארגן כנס נושאי לחיזוק בנייתן של ארגוני מפלגה והמונים ביחידות כלכליות פרטיות (ספטמבר 2023).

רוח החדשנות בהנהגה, בניהול ובניהול של הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית, הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית והוועד הפועל של המפלגה המחוזית התפשטה לכל הרמות של ועדות המפלגה, רשויות, מגזרים, יישובים ויחידות בכל המחוז. שיטות העבודה, הסגנונות וההליכים של ועדות ורשויות המפלגה בכל הרמות עברו חדשנות, תוך הבטחת מדעיות , דמוקרטיות, מעמיקות, ספציפיות, קרבה לעם; גיבוש מהיר, מיסוד, בניית תוכניות פעולה ותוכניות וארגון יעיל של יישום מדיניות והחלטות המפלגה באופן סינכרוני וגמיש. איכות ארגון המפלגה ויכולת המנהיגות של ועדות המפלגה בכל הרמות בוועדה המחוזית כולה שופרו בהדרגה.

עבודת ההפצה והיישום של החלטת הקונגרס ה-13 של המפלגה הלאומית, החלטת הקונגרס ה-14 של המפלגה המחוזי והחלטות הוועד הפועל המרכזי ה-13 הובלה ונוהלה ברצינות על ידי הוועד המחוזי של המפלגה והוועדה הקבועה של הוועד המחוזי, תוך שימוש בחידושים רבים. ההנהגה וההכוונה של פיתוח והפצה של מערכת מסמכים לגיבוש ההחלטות, ההנחיות, התקנות... של הוועד המרכזי לבניית המפלגה והמערכת הפוליטית יושמו בדחיפות, במדויק, באופן סינכרוני, באופן אחיד ויושמו במהרה בפועל.

Phan Rang - Thap Cham City בלילה. צילום: Thai Huy

ביישום החלטה מס' 21-NQ/TW מיום 16 ביוני 2022 בנושא חיזוק, איחוד ובניית ארגוני מפלגה עממיים ושיפור איכות חברי המפלגה בתקופה החדשה, הוועדה הקבועה של המפלגה המחוזית ניהלה את הבנייה וההשלמה של מודלים ארגוניים של מספר סוגים של ארגוני מפלגה עממיים ופיילוט של פעילויות מפלגה מקוונות ופעילויות מפלגה בתאי מפלגה; הקצאה והכוונת חברי ועדת המפלגה המחוזית להשתתף בפעילויות עם תאי מפלגה באזור מגורים; פרסום הנחיות לגבי קריטריונים ונהלים לבניית מודל "תאי מפלגה ארבעת הטובים", "ועדות מפלגה עממיות ארבעת הטובים" וועדות מפלגה מחוזיות, עירוניות וועדות מפלגה מסונפות כדי לכוון את בניית תאי מפלגה וועדות מפלגה בהתאם למודל "ארבעת הטובים". הנחיית השלמת העברת ארגוני מפלגה (TCCĐ) וחברי מפלגה בהתאם לתקנה מס' 60-QD/TW מיום 8 במרץ 2022 של המזכירות בנושא TCCĐ בקבוצות כלכליות, תאגידים ובנקים מסחריים בבעלות המדינה. עבודת פיתוח חברי המפלגה התקדמה, כאשר יותר מ-2,100 חברי מפלגה חדשים נשקלים להתקבל במחצית הראשונה של הקדנציה, מה שהביא את המספר הכולל של חברי המפלגה בפרובינציה ל-21,875.

עבודת המאבק להגנה על היסודות האידיאולוגיים של המפלגה והמאבק נגד נקודות מבט שגויות ועוינות זכתה לתשומת לב מצד ההנהגה וההנהלה. ועדת ההיגוי המחוזית 35 התמקדה בהכוונת כל הרמות, המגזרים והיישובים במחוז לתפוס באופן יזום את המצב האידיאולוגי ואת דעת הקהל, לזהות במהירות בעיות מתעוררות, לחזות ולהציע פתרונות בזמן למאבק ולמניעה, ולתרום לשמירה על הביטחון הפוליטי, הסדר והביטחון החברתי. ועדת המפלגה המחוזית וועדת ההיגוי המחוזית למאבק בשחיתות ובשליליות הנחו בנחישות את כל המגזרים, הסוכנויות והיישובים במחוז להגביר את התעמולה, החינוך ולהעלות את המודעות למאבק בשחיתות ובשליליות; להמשיך ולמנע, לזהות ולטפל בשחיתות ובשליליות באופן יזום, תוך התמקדות ביישום רפורמה מנהלית, פרסום ושקיפות.

עבודת הפיקוח, הפיקוח והאכיפה המשמעתית של המפלגה המשיכה להתחדש ולהתחזק על בסיס יישום רציני וסינכרוני של תקנות מפלגה חדשות רבות, תרומה לבניית מערכת מפלגתית ופוליטית נקייה וחזקה; ריסון, מניעה ודחייה של ההידרדרות של אידיאולוגיה פוליטית, אתיקה, אורח חיים וביטויים של "אבולוציה עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית" בתוך המפלגה. במהלך המחצית הראשונה של הקדנציה, ועדות המפלגה וועדות פיקוח בכל הרמות במחוז בדקו 1,413 איגודי עובדים ו-1,531 חברי מפלגה; ופיקחו על 836 איגודי עובדים ו-785 חברי מפלגה. באמצעות פעילויות פיקוח ופיקוח, הפרות וליקויים זוהו, תוקנו והתגברו במהירות, ותרמו באופן חיובי לשיפור יכולת המנהיגות וכוח הלחימה של איגודי העובדים ולשיפור איכות חברי המפלגה, ותרמו לשמירה על משמעת וסדר קפדניים במפלגה.

צוות חברת החשמל נין תואן בודק את הבטיחות הטכנית של ציוד חשמלי לפני הפעלתו.

בהתבסס על החלטת הוועד המרכזי הרביעי של הקדנציות ה-12 וה-13, מסקנה מס' 21-NQ/TW של ועידת הוועד המרכזי הרביעית של הקדנציה ה-13, הנחיה מס' 05-CT/TW ומסקנה מס' 01-KL/TW של הפוליטביורו ותקנות המפלגה בנושא מתן דוגמה אישית, הוועדה המחוזית של המפלגה הנחתה את ועדות המפלגה בכל הרמות, את האיגודים המקצועיים ואת המנהיגים הקולקטיביים של הסוכנויות והיחידות לבצע ברצינות ביקורת עצמית וביקורת בשילוב עם הערכת מנהיגים ומנהלים מהפרובינציה ועד לרמת השטח, בהתאם לתקנות ולהוראות של הוועד המרכזי. התוכן, התהליך ושיטות ההערכה עברו חידושים בהדרגה, תוך הבטחה של קפדנות, אובייקטיביות, זהירות, בסיסיות ופרקטיות גוברת. ועדות מפלגה בכל הרמות נפרסו בקרב קאדרים וחברי מפלגה כדי לחתום על התחייבויות ליישום הנחיות והחלטות המפלגה בהתאם לתקנות הוועד המרכזי לניטור ופיקוח, ובמקביל לשמש כבסיס לסקירה, הערכה וסיווג שנתיים של איגודי עובדים וחברי מפלגה.

בנוסף לכך, ועדת המפלגה המחוזית וועדת המפלגה המחוזית חיזקו גם הן את דרכן וביקשו ממנהיגי ועדות המפלגה והרשויות בכל הרמות לקבל באופן קבוע אזרחים, לפתור תלונות, גינויים, הרהורים והמלצות מהעם. בכך, הם הבינו את המצב באזורי המגורים, את מחשבותיהם ושאיפותיהם של קאדרים, חברי מפלגה ואנשים מכל תחומי החיים; סייעו לקדרים ולחברי המפלגה להיות קרובים לעם, להבין את העם, להיות קרובים לעם ולהיות אחראים כלפי העם; פתרו במהירות המלצות והצעות והגבילו תלונות וגינויים. תפקידם לדוגמה של הקדרים וחברי המפלגה גם הוא אושר בהדרגה, ותרם לחיזוק אמון העם בהנהגת המפלגה ובניהול וניהול הרשויות בכל הרמות. בנוסף, מערכת הגיוס ההמוני מהפרובינציה ועד לרמה העממית ממשיכה לקדם את תפקידה המייעץ לוועד המפלגה בהובלה ובניהול יישום החלטות והנחיות המפלגה בנושא גיוס המונים, עניינים אתניים ודתיים וכו', תוך תרומה ליישום משימות פיתוח חברתי-כלכלי, שמירה על ביטחון פוליטי, סדר וביטחון חברתי בפרובינציה.

ועדת המפלגה המחוזית זיהתה את 2024 כשנה ל"האצת" יישום החלטת הקונגרס הלאומי ה-13 של המפלגה, החלטת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה המחוזית והחלטות קונגרס המפלגה בכל הרמות. לכן, המשימה המרכזית של עבודת בניית המפלגה היא להמשיך להתמקד בהובלה ובניהול היישום היעיל של החלטות המפלגה, ובמיוחד החלטות והנחיות בנושא בניית המפלגה ותיקוןה והמערכת הפוליטית. מניעה, דחייה וטיפלה קפדנית בנחישות בפקידים ובחברי מפלגה שהידרדרו באידיאולוגיה הפוליטית, באתיקה, באורח החיים ובביטויים של "התפתחות עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית". התמקדות בבניית צוות מנהיגים בכל הרמות בעל תכונות, יכולות ויוקרה מספיקים, המתאימים למשימה. לכוון את קונגרס המפלגה בכל הרמות, לקראת הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה, קדנציה 2025-2030. להמשיך לשפר את יכולת המנהיגות, כוח הלחימה של הוועד המרכזי של המפלגה ואיכות צוות הפקידים וחברי המפלגה; לשפר את איכות פעילויות תא המפלגה. לחזק את עבודת הפיקוח והפיקוח, לשמור על משמעת, סדר ולמנוע שחיתות ושליליות.

דיאם מיי

מָקוֹר