בטיוטה, משרד הפנים קובע כי על העובדים לעבוד לא יותר מ-8 שעות ביום ולקבל לפחות יום חופש אחד בשבוע. במקרים מיוחדים בהם מחזור העבודה מונע מנוחה שבועית, הם זכאים ללפחות 4 ימי חופש בממוצע בחודש.
במקרה שעובד עובד שעות נוספות ביום חול, השכר הוא לפחות 150%; ביום חופש שבועי, לפחות 200%; ובחג, לפחות 300%. במקרה של שעות נוספות, סך שעות העבודה ושעות הנוספות לא יעלה על 12 שעות ביום.
הטיוטה מציעה גם תקנות בנוגע למדיניות תמיכה בהכשרה לעובדים באזורים כפריים ולצעירים שסיימו את שירותם הצבאי , ולצעירים המתנדבים להשתתף בפרויקטים לפיתוח חברתי-כלכלי. עבור עובדים באזורים כפריים, רמת התמיכה המקסימלית היא 4 מיליון דונג וייטנאמי לאדם/קורס. עבור עובדים צעירים, רמת התמיכה הכוללת אינה עולה על 12 חודשי שכר בסיס.
בנוסף לשכר הלימוד, המקצועות הנ"ל מקבלים גם תמיכה בהוצאות מזון ומחיה בסך 50,000 דונג וייט לאדם ליום; הוצאות נסיעה בסך 200,000 דונג וייט לאדם לקורס עבור אלו המתגוררים במרחק של 15 ק"מ או יותר ממקום ההכשרה; 300,000 דונג וייט לאדם לקורס עבור אלו המתגוררים באזורים עם קשיים סוציו -אקונומיים מיוחדים, במרחק של 10 ק"מ או יותר ממקום ההכשרה.
בטיוטה, סוכנות המנסחת הגדילה את סכום ההלוואה לתמיכה ביצירת מקומות עבודה, שימור והרחבת עובדים ל-200 מיליון דונג וייטנאמי; את סכום ההלוואה למפעלי ייצור ועסקים ל-10 מיליארד דונג וייטנאמי.
מקור: https://www.sggp.org.vn/ca-nhan-co-the-vay-ho-tro-tao-viec-lam-toi-200-trieu-dong-post813857.html






תגובה (0)