[הטמעה]https://www.youtube.com/watch?v=KZHCCGq6ibI[/הטמעה]
המחוזות בחנו את האינדיקטורים המרכיבים שהובילו לירידה בציונים ובדירוג של הרפורמה המנהלית, ומהם נמצאו פתרונות לשיפור המדד והדירוג של הרפורמה המנהלית.

להמשיך ולהדק את המשמעת המנהלית, להעלות את המודעות בקרב קצינים, עובדי מדינה ועובדי ציבור, ולתרום ליצירת סביבת השקעה פתוחה ואטרקטיבית לעסקים. במקביל, להתמקד בבנייה ושיפור תשתיות חברתיות -כלכליות, יצירת תנאים נוחים למשיכת השקעות ולפיתוח ייצור ועסקים.

בהתבסס על הערכת התוצאות שהושגו והצבעה על המגבלות שיש להתגבר עליהן, על היישובים להמשיך ולכוון סוכנויות ויחידות למציאת פתרונות לשיפור מדד התחרותיות, תוך התמקדות במדדי רכיבים כגון: גישה לקרקע, תפקיד מנהיגותי, עלויות זמן, תמיכה עסקית, ובכך לשאוף לשיפור נוסף של מדדי הרפורמה המנהלית בשנת 2024 ובשנים שלאחר מכן.
מקור: חדשות TTV 18:00
מָקוֹר
תגובה (0)