איסור על כפיית מתמחים להתחייב "לחזור הביתה בזמן הריון או לידה"

[מודעה_1]

משרד ניהול העבודה בחו"ל אוסר על עסקים לדרוש ממתמחים להתחייב או להודיע כי עליהם לחזור הביתה אם הם נכנסים להריון או יולדים במהלך תקופת עבודתם ביפן.

הבקשה הנ"ל הוגשה זה עתה לאחר שמשרד ניהול העבודה בחו"ל (משרד העבודה, נכי המלחמה והרווחה) ניהל דיון עם ארגון הכשרת מתמחים טכניים של יפן (OTIT). בעבר, OTIT חקר וגילה כי מספר מתמחים נדרשו על ידי חברות לחתום על התחייבות או התייעצות במסגרתה "יהיו חייבים לחזור הביתה אם יהרו או יילדו במהלך ההתמחות שלהם ביפן".

משרד ניהול העבודה בחו"ל אישר כי הדבר אינו תואם את חוקי שתי המדינות ואת מזכר ההבנות בנוגע לשיתוף פעולה בתוכנית ההתמחות הטכנית. במקרה שהמתמחה בהריון או יולדת, על המיזם לדון עם ארגון הניהול, החברה המקבלת ועם אותו אדם כדי לשקול את רצונותיו ולמצוא פתרון הולם להבטחת זכויות העובדת.

לוח מודעות מחוץ לשיעור הכשרה לעובדים היוצאים לעבודה ביפן בהאנוי, מאי 2023. צילום: הונג צ'יו — לוח מודעות מחוץ לשיעור הכשרה לעובדים היוצאים לעבודה ביפן בהאנוי , מאי 2023. צילום: *הונג צ'יו*

יפן הקימה את תוכנית ההכשרה למתמחים טכניים בשנת 1993 כדי לתמוך בעובדים ממדינות מתפתחות ברכישת מיומנויות בתחומים כמו חקלאות , בנייה ועיבוד מזון. כל קורס הכשרה נמשך לא יותר מ-5 שנים, ועובדים החוזרים למדינות מוצאם לאחר עבודה ביפן צפויים להיות אנשי משאבי אנוש מוסמכים ביותר במקצועותיהם.

עם זאת, חלק מהמעסיקים ניצלו את התוכנית כדי למצוא כוח אדם זול, מה שגרם למתמחים להיות בסיכון לניצול והתעללות. ב-10 באפריל, פאנל של 15 מומחים, חוקרים ומנהיגים פרובינציאלים ביפן הציע לבטל את התוכנית משום שהיא מתמקדת רק ב"משאבי אנוש" - אלמנט המנוצל כדי להפוך מתמחים לעובדי כפיים עקב מחסור חמור בכוח אדם הנגרם עקב אוכלוסייה מזדקנת.

התוכנית ספגה גם ביקורת לאחר שכמה מתלמדות זרות נכנסו להריון וגורשו. ב-20 באפריל, עצרה משטרת יפן מתלמדת וייטנאמית בת 19 בהירושימה בטענה שנטשה את גופת תינוק בן יומו במגרש ריק. המשטרה אישרה שהמתלמדת היא אמו של התינוק לאחר בדיקת DNA.

כ-328,000 וייטנאמים מתגוררים ביפן כמתמחים טכניים, על פי נתונים של לשכת ההגירה.

הונג צ'יו

[מודעה_2]
קישור למקור