פקידים, עובדי מדינה ועובדי ציבור שלא ישלימו את משימותיהם תוך שנה אחת יצוצצו בכוח אדם.

על פי תקנות חדשות שפורסמו, צוותים של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור אשר סווגו כלא מילאו את תפקידיהם בשנה הקודמת או בשנת ההתייעלות יצוצצו.

עובדי מדינה במרכז המנהלי של העיר דא נאנג , מאי 2025 (תמונה להמחשה)

ב-15 ביוני, פרסמה הממשלה את צו 154/2025 בנושא ייעול שכר, הקובע 8 מקרים של קאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור; קאדרים ברמת הקומונה, עובדי מדינה ואנשים העובדים במסגרת חוזי עבודה הכפופים למדיניות כמו עובדי מדינה הכפופים להתייעלות.

קבוצה 1 כוללת עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים מפוטרים עקב ארגון מחדש ארגוני, למעט אלו שנהנים ממדיניות ומשטרים ביישום ארגון מחדש ארגוני בהתאם לתקנות נפרדות של הממשלה.

קבוצה 2 כוללת קאדרים, עובדי מדינה, ומנהיגים ומנהלים שחדלו לכהן בתפקידיהם או בתאריהם, או שמונים או נבחרים לתפקידי מנהיגות או ניהול עם שכר נמוך יותר או קצבת מנהיגות עקב ארגון מחדש ארגוני, או אנשים המייעלים מרצונם את כוח האדם שלהם ואושרו על ידי סוכנות הניהול הישירה.

קבוצה 3 כוללת קאדרים, עובדי מדינה, ומנהיגים ומנהלים אשר חדלים לכהן בתפקידי מנהיגות וניהול או בתארים עקב ארגון מחדש או שיפור איכות הצוות בהתאם להחלטת רשות מוסמכת או עקב החלטת רשות מוסמכת להפסיק לכהן בתפקידי מנהיגות וניהול, או אנשים אשר מפחיתים מרצונם את רמות כוח האדם שלהם ואושרו על ידי הסוכנות, הארגון או היחידה המנהלים אותם ישירות.

קבוצה 4 כוללת אנשים שפוטרו עקב ארגון מחדש של קאדרים, עובדי מדינה ועובדי ציבור בהתאם לתפקידים, אך לא ניתן לסדר אותם למשרות אחרות או שניתן לסדר אותם למשרות אחרות אך האדם מפחית מרצונו את משכורותיו ומאושר על ידי סוכנות הניהול הישירה.

קבוצה 5 כוללת אנשים שלא השיגו את רמת ההכשרה בהתאם לסטנדרטים המקצועיים והטכניים לתפקיד שהם ממלאים, אך אין משרה מתאימה אחרת לארגן ואינם יכולים להכשיר אותה מחדש כדי לתקנן, או שהסוכנות מארגנת משרה אחרת אך האדם מפחית מרצונו את שכרו ויש לו את הסכמת סוכנות הניהול הישירה.

קבוצה 6 כוללת אנשים אשר בשנה הקודמת או בשנת ההתייעלות סווגו ככאלה שלא השלימו את המשימות והתפקידים שהוקצו להם; בשנה הקודמת או בשנת ההתייעלות סווגו ככאלה שהשלימו את המשימות שהוקצו להם, אך האדם צמצם מרצונו ואושר על ידי הסוכנות, הארגון או היחידה המנהלים אותו ישירות. זוהי נקודה חדשה בהשוואה לתקנה משנת 2023, הקובעת כי פקידים ועובדי מדינה אשר בשנתיים רצופות בזמן ההתייעלות, סיווג איכות של שנה אחת ככאלה שהשלימו את משימותיהם ושנה אחת של אי-השלמת משימותיהם אך לא ניתן להקצות להם משרות מתאימות אחרות, יצומצמו.

קבוצה 7 כוללת אנשים שבשנה הקודמת או בשנת ייעול השכר היו להם סך של 200 ימי מחלה; בשנה הקודמת או בשנת ייעול השכר היו להם סך ימי מחלה השווה או גבוה ממספר ימי המחלה המרביים על פי תקנות הביטוח הלאומי, אנשים המייעלים מרצונם את השכר וקיבלו את אישור גוף הניהול הישיר.

קבוצה 8 כוללת אנשים העובדים במסגרת חוזי עבודה לתקופה בלתי מוגבלת המבצעים עבודות מקצועיות וטכניות ברשימת משרות ייעודיות ומשרות מקצועיות משותפות ביחידות שירות ציבורי, שהן מיותרות עקב ארגון מחדש של משאבי אנוש של היחידה או מיותרות עקב סידור מחדש של המנגנון הארגוני.

במקביל, עובדים תחת חוזי עבודה לתקופה בלתי מוגבלת המבצעים עבודות תמיכה ושירות בסוכנויות מנהליות וביחידות שירות ציבורי המיותרים עקב ארגון מחדש של המנגנון; עובדים במשרה חלקית ברמת הקומונה שהתפטרו מאז יישום מודל השלטון המקומי הדו-שלבי; עובדים במשרה חלקית בכפרים ובקבוצות מגורים המיותרים עקב ארגון מחדש של כפרים וקבוצות מגורים כפופים גם הם להתייעלות בכוח אדם.

הממשלה מציינת שני מקרים שלא צומצמו, כולל אלו בהריון, בחופשת לידה או מגדלים ילדים מתחת לגיל 36 חודשים, למעט אנשים שמצמצמים מרצונם; אלו הנמצאים תחת ביקורת משמעתית או העמדה לדין פלילי, או שנמצאים בבדיקה או בבדיקה עקב סימנים להפרות.

הצו נכנס לתוקף החל מ-16 ביוני.

שחפת (סינתזה)

מקור: https://baohaiduong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-1-nam-se-bi-tinh-gian-bien-che-414164.html