דרוש יותר משיכה כדי "לשמר" עובדים

בהקשר של מחסור בהיצע כוח אדם לעומת ביקוש, עסקים רבים בהאי פונג מחויבים להבטיח מקומות עבודה, הכנסה יציבה ולספק מנגנוני תמיכה רבים כדי לעזור לעובדים להרגיש בטוחים במחויבותם.

עובדי Autel Robotics Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial, Urban and Service Park) נהנים מסביבת עבודה נקייה ומאווררת.

הבטחת הכנסה

לדברי מר טאנג טיין סון, מנהל מרכז שירותי התעסוקה של האי פונג , היחידה אוספת נתונים וסוקרת את צורכי הגיוס של עסקים במזרח ובמערב העיר האי פונג. ההערכה היא שברבעון הרביעי של השנה, שוק העבודה ימשיך להתפתח בכיוון של גיוס מוגבר של עובדים. עסקים רבים הפועלים בתחומי החשמל, האלקטרוניקה, הביגוד וכו' עדיין מגייסים עובדים לא מיומנים רבים, כולל עובדים עונתיים, כדי לענות על צרכי הייצור והעסקים לפני חג טט.

בפארק התעשייה אן דואנג, 11 מפעלים מתכננים לגייס יותר מ-4,000 עובדים ב-3 החודשים הקרובים. מפעלים בפארק התעשייה דו סון צריכים להוסיף יותר מ-1,000 עובדים, בעיקר בתעשיות ייצור מוצרי צריכה, ביגוד ועיבוד...

לנוכח מציאות זו, עסקים רבים מקפידים על מדיניות רווחה טובה כדי לשמר עובדים. כיום, חברת מייפל בע"מ מעסיקה יותר מ-3,200 עובדים, מתוכם יותר מ-70% נשים. לדברי מר יאפ צ'ין לאונג, מנכ"ל החברה, החל מיולי 2025, השכר הבסיסי של העובדים בחברה הוא 6 מיליון דונג וייטנאמי (עלייה של מיליון דונג וייטנאמי בהשוואה לעבר), ההכנסה הממוצעת של העובדים היא 12 מיליון דונג וייטנאמי לחודש. בנוסף לשכר על פי חוזה העבודה, החברה מיישמת גם משטר בונוסים עבור חגים במהלך השנה, בונוס פרודוקטיביות של 500,000 - מיליון דונג וייטנאמי, בונוס התמדה של 600,000 דונג וייטנאמי לחודש)...

באופן דומה, לחברת Sumidenso Vietnam Co., Ltd. (פארק התעשייה דאי אן) יש השקעה יפנית של 100%. החברה מארגנת שירותי הסעות לעובדים, ומתחייבת להכנסה כוללת של 9-13 מיליון וונד לאדם לחודש לעובדים. בנוסף, החברה מספקת תמיכה בדיור בסך 400,000 וונד לאדם לחודש, ותמיכה בגידול ילדים מתחת לגיל 3 בסך 300,000 וונד לאדם לחודש...

חברת המניות המשותפת לפלסטיק פאט קסאן (קומונת נאם סאצ') מעסיקה כיום יותר מ-1,900 עובדים. החברה מבטיחה שההכנסה הממוצעת של עובדיה מגיעה ל-10 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, משלמת משכורות, קצבאות ובונוסים במלואן; יש לה מגוון רחב של תוכניות רווחה כגון דלק, טלפון ותמיכה בדיור; מארגנת בדיקות בריאות תקופתיות ומשלמת שעות נוספות, ימי חופש, חגים וטט פי 1.5 עד פי 3.9 מהשכר הרגיל.

לדברי מר פאם ואן טואן, המנכ"ל של קבוצת אן פאט, הקבוצה תמיד הייתה איתנה באסטרטגיה שלה לבניית פארקי תעשייה מתקדמים בכיוון מודרניות, ירוקות, ניקיון ואינטליגנציה. מתחם אן פאט ופארקי התעשייה אן פאט 1 הגיעו כעת לשיעור תפוסה של 100%, ומשכו 39 פרויקטים עם הון השקעה כולל של כ-20,000 מיליארד וונד.

פרויקט פארק התעשייה פאט 5 (לואנג דיאן - נגוק ליין) מאיץ את התקדמות התשתית כדי לקבל בברכה משקיעים חדשים החל מהרבעון הרביעי של 2025, וליצור מקומות עבודה נוספים לעשרות אלפי עובדים. מצד שני, היחידה שואפת ליצור סביבת עבודה מקצועית ובטוחה ולהבטיח הכנסה יציבה ליותר מ-5,000 עובדים בקבוצה. 100% מהנושאים והעובדים מחזיקים בחוזי עבודה, מבוטחים במלואם, עובדים בסביבה מודרנית ונקייה ונהנים מארוחות העומדות בסטנדרטים תזונתיים...

עובדי חברת דונג טאי הבינלאומית בע"מ (קומונה פו תאי) שמחים לקבל בונוסי פרודוקטיביות.

ט

לפי נתונים סטטיסטיים מהמגזר הפונקציונלי, מתחילת 2025 ועד היום, שיעור תחלופת העובדים הממוצע (עזיבת מקומות עבודה) בחלק מהפארקים התעשייתיים בעיר נמוך, בפארק התעשייה אן דואנג הוא עומד על 1.76% לחודש בלבד, בפארק התעשייה דין וו הוא גם כ-2%...

חברת דונג טאי הבינלאומית בע"מ (קומונה של פו תאי) מארגנת בדיקות בריאות ומזהה מחלות תעסוקתיות לעובדים.

הוסף פוליסה לטווח ארוך

עובדים רבים חשבו על החלפת מקום עבודה, אך סביבת עבודה נקייה ורווחה טובה הם הגורמים ש"שומרים" על העובדים ומשאירים אותם קשורים לעסק.

גב' בוי טי ת'אם, עובדת בחברת Autel Robotics Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial, Urban and Service Park) אמרה שעליה לנסוע כ-20 ק"מ כדי להגיע לעבודה מדי יום. בגלל הקושי והנסיעה הגוזלת זמן, היא התכוונה פעם להעביר את עבודתה לחברה ליד ביתה. מה שגורם לה לדאגה ולגעת בנוסטלגיה הוא שתנאי העבודה הנוכחיים טובים מאוד. המפעל נקי וקריר. למרות שבעל העסק הוא זר ויש מחסום שפה, הוא מרבה לברך ולעודד את העובדים ומתגמל אותם בבונוסים, ולכן גב' ת'אם החליטה להמשיך לעבוד בחברה.

לא רק יצירת סביבת עבודה ידידותית, מנגנוני טיפול מיוחדים ישמרו על העובדים, במיוחד עובדים מפרובינציות אחרות, בהאי פונג, מחוברים לעיר הנמל.

גב' פי טי לואן, ראש מועדון נשיאי איגודי העובדים בפארק התעשייה דין וו, הודיעה: נכון לעכשיו, מפעלים בפארק התעשייה דין וו מעסיקים יותר מ-21,000 עובדים. מתוכם, שיעור העובדים מפרובינציות אחרות העובדים כאן מהווה 42.2%, ושיעור העובדים השוכרים מקומות מגורים מהווה 11.3%... מפעלים צריכים לגייס מעתה ועד סוף השנה כ-4,200 עובדים. כדי להמשיך ולמשוך עובדים, נשיאי איגודים מקצועיים רבים הציעו כי מגזרים פונקציונליים ימשיכו לשים לב ולפתח תשתיות ביטוח לאומי (גני ילדים, בריכות שחייה, אזורי ספורט , בתי חולים...) כדי לשרת את העובדים בפארק התעשייה וסביבו.

נציגי איגוד העובדים העירוני שאלו לגבי תנאי ההעסקה והמחיה של עובדי חברת Global Material Handling Company Limited.

מר נגוין ואן קווייט, סגן הנשיא הקבוע של איגוד עובדי העיר, אמר: "בהתבסס על הצעות העובדים, ובמיוחד עובדים מפרובינציות אחרות העובדות בהאי פונג, איגוד עובדי העיר ייעץ לוועדת העם של העיר לחזק את התיאום עם המחלקות, הסניפים והיחידות הרלוונטיות כדי להסיר מכשולים בהליכים לרכישת דיור ציבורי עבור עובדים, ולהשלים עבודות עזר ליד פארקי תעשייה ומעונות עובדים."

פדרציית העובדים של העיר האי פונג ממשיכה גם היא לתמוך באיגודים מקצועיים ביצירת קשרים, שיתוף פעולה וארגון שיעורי הכשרה בחינם לשיפור כישוריהם המקצועיים של העובדים ושפות זרות, ותורמת לבניית כוח עבודה מהיר, דינמי ומקצועי.

מאי לה

מקור: https://baohaiphong.vn/can-them-luc-hut-de-giu-chan-nguoi-lao-dong-521245.html