עדכון ידע למנהיגי בנק המדיניות החברתית

בבוקר ה-15 ביולי, במתקן ההדרכה המחוזי דאק לק (רובע טוי הואה), פתח הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית בשיתוף פעולה עם האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין את קורס ההדרכה "עדכון ידע למנהיגים ולמנהיגים המתכננים לתפקידי מנהיגות המנוהלים על ידי הממשלה המרכזית".

Báo Đắk Lắk•15/07/2025

בקורס ההכשרה השתתפו 61 מתלמדים שהיו סגני מנהלים ונושאי משרה שתכננו תפקידי מנהיגות בסניפי הבנק למדיניות חברתית (SPB) ממועצת הפיקוח של SBV; סניפי SBV בפרובינציות ובערים קוואנג טרי, הואה, דא נאנג, ג'יה לאי, דאק לק, חאן הואה, קוואנג נגאי, לאם דונג והו צ'י מין סיטי.

זהו הקורס הרביעי מתוך 7 קורסי הכשרה שאורגנו בשנת 2025 בהתאם לתוכנית פיתוח משאבי אנוש של הבנק הווייטנאמי למדיניות חברתית.

מר טרונג טאנה הא, מנהל מרכז ההכשרה של בנק המדיניות החברתית, נשא את נאום הפתיחה של קורס ההכשרה.

בטקס הפתיחה אמר מר טרונג טאנה הא, מנהל מרכז ההדרכה של בנק המדיניות החברתית, כי ביישום אסטרטגיית פיתוח בנק המדיניות החברתית לשנת 2030, בנק המדיניות החברתית זיהה את פיתוח משאבי האנוש כאחת המשימות המרכזיות, הקובעות את הצלחת המערכת.

בהקשר של תחרות עזה ושינוי מתמיד בטכנולוגיה, פיתוח משאבי אנוש הוא לא רק אופציה אלא גם דרישה חובה להישרדות ולהתפתחות. במיוחד עבור מנהיגים ומנהלים בכל הרמות, בניית יכולות לא רק מסייעת ביישום יעיל של אסטרטגיות אלא גם מבטיחה את הפיתוח ארוך הטווח של הארגון.

פרופ' ד"ר טראן ואן פונג, מנהל לשעבר של המכון לפילוסופיה, חבר קבוע במועצה המדעית של האקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין, חבר במועצה התאורטית המרכזית, חבר בוועדת העורכים של הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה. נושא שהוצג בקורס ההכשרה היה "מסמכים".

במהלך שלושת הימים (15-17 ביולי), עודכנו הסטודנטים ב-5 נושאים שהועברו על ידי מרצים מהאקדמיה הלאומית לפוליטיקה של הו צ'י מין, ביניהם: נקודות חדשות וחשובות בטיוטות המסמכים של הקונגרס הלאומי ה-14 של המפלגה; עידן עלייתה של האומה הווייטנאמית: תנאים, אתגרים ופריצות דרך אסטרטגיות; שיפור יכולת המנהיגות והשלטון של המפלגה בהקשר החדש, הכרה ופתרון הקשר בין המדינה, השוק והחברה בתהליך הפיתוח הלאומי; הבטחת מדיניות חברתית בת קיימא עם כניסתה של וייטנאם לעידן חדש, עידן עלייתה של האומה; מיומנויות להעניק השראה ולהניע מנהיגים ומנהלים.

קורס ההכשרה הוא לא רק הזדמנות לצוות לשפר את כישוריהם ולהרחיב את אופקיהם, אלא גם הזדמנות להתחבר ולהחליף חוויות בין סניפים. זהו שלב הכנה חשוב עבור צוות ההנהגה של בנק המדיניות החברתית כדי לעמוד טוב יותר בדרישות תקופת הרפורמה, ולתרום ליישום יעיל של אסטרטגיית הפיתוח של בנק המדיניות החברתית עד 2030.

מקור: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202507/cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-lanh-dao-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-51a03bb/