מנכ"ל F88: "צעירים צריכים לקבל את הכישלון כדי ללמוד לקחים להצלחה"

בנאום שערך בסדנת Fintech Career Unlock שאורגנה במשותף על ידי האקדמיה לבנקאות ו-F88 בסוף השבוע האחרון, פתח המנכ"ל פונג אן טואן בציטוט מעורר השראה: "קבלו את הכישלון כדי ללמוד מההצלחה". הוא הדגיש כי כישלון אינו הסוף, אלא אבן דרך חשובה לצבירת ניסיון יקר ערך. דווקא הכישלונות בעבר הם שעזרו לו לצמוח, להפוך לאיתן יותר ולבנות את F88.

הוא סיפר שלפני הקמת F88, הוא חווה סטארט-אפים רבים שנכשלו בתחום הסייבר והטכנולוגיה. טעויות, החל מניהול לקוי, חוסר שליטה פיננסית ועד כישלון במילוי צרכי הלקוחות, לימדו אותו לקחים חשובים. כשהקים את F88, הוא התמודד עם דעות קדומות חברתיות לגבי שירותי משכון - תחום שסומן באופן שלילי מטבעו. במקום לוותר, הוא ראה הזדמנות לשפר את חוויית הלקוח. הוא בנה מודל משכון מודרני ושקוף עם מערכת של חנויות מרווחות, תהליכים ברורים ושירותים מקצועיים. למרות הספקות הראשוניים, F88 ביססה בהדרגה את מעמדה והפכה לאחת החברות המובילות בתחום המיקרו-מימון בווייטנאם.

מנכ"ל F88 - פונג אן טואן, שיתף גם הוא את הקשיים הראשוניים בהקמת עסק, החל מחוסר הון, חוסר ניסיון ועד לקבלת החלטות שגויות בניהול.

עם זאת, הוא תמיד שומר על רוח הלמידה, אינו חושש משינויים ומוכן להתמודד עם אתגרים. סיפורים אמיתיים מחוויותיו האישיות עוררו השראה רבה בתלמידים, בנוסף, הוא גם הזכיר חשיבה חדשה. הוא יעץ לתלמידים לקבוע מטרות ברורות ל-3-5 השנים הבאות, לנקוט בצעדים קטנים בהתמדה ולשמור תמיד על רוח הקידמה.

"חמש השנים הראשונות לאחר סיום הלימודים הן זמן הזהב לצבור ידע ומיומנויות. עבדו קשה, נסו להשתתף בכמה שיותר פרויקטים, תוכניות ותחרויות, ומצאו מנטורים טובים ללמוד מהם. אם תעבדו קשה, יגיעו הזדמנויות." מר טואן הוסיף: "אם הייתי יכול לחזור אחורה, הלוואי והייתי לומד יותר ומוצא מנטור טוב כדי להימנע מטעויות מיותרות."

למר באך נגוק אן - סגן המנהל הכללי האחראי על טכנולוגיית OPES ולמר פאם דוק דוי - מנהל פרויקט BAAS TRIBE, בלוק הבנקאות הדיגיטלית, בנק הצבאי MB, יש גם את אותה דעה: "סטודנטים, פשוט המשיכו לעשות את זה, המשיכו להיכשל, עשו כמה שיותר, והכי חשוב, עליכם להיות איתנים, רק אז זה יעזור לכם להתבגר".

דוברים בסדנת Fintech Career Unlock

הסדנה, שתרמה לקידום ויצירת הזדמנויות לצעירים לצבור ידע מעשי ומיומנויות תרגול, הכריזה גם על תחרות Finspark. תחרות זו מוצגת כפלטפורמה המסייעת לסטודנטים לגשת לידע מעשי ומיומנויות תרגול בהנחיית מומחים מובילים לתמיכה בפיתוח כישרונות בתחום הפינטק הראשון בווייטנאם, בחסות F88, הכוללת שלושה שלבים עיקריים: סבב חיפוש כישרונות (21 בפברואר עד 16 במרץ) - תוכנית לקבלה וסינון מועמדויות, ראיונות למציאת מועמדים בעלי ידע בסיסי ורוח פורצת דרך. סבב הכשרה אינטנסיבי (24 במרץ עד 11 באפריל) - מתן ידע מעשי וחשיבה פיתוחית המבוססת על פרויקטים ספציפיים. סבב מעשי (14 באפריל עד 24 במאי): המועמדים בוחנים מוצרים בסביבה אמיתית, בתמיכה מצוות המאמן/מנטור המתואם על ידי F88.

המנכ"ל פונג אן טואן מעודד סטודנטים לחפש באופן יזום הזדמנויות ולנצל את כל המשאבים כדי לפתח את עצמם. "FindSpark היא הזדמנות. אם אתם באמת רוצים להתפתח בתעשיית הפינטק, הצטרפו, למדו ותתרגלו עם מומחים", הדגיש.

בהקשר הנוכחי של החינוך ושוק העבודה בווייטנאם, סטודנטים רבים מתמודדים עם מצב של חוסר ודאות בקריירה. כאחד השווקים הפוטנציאליים המובילים בדרום מזרח אסיה, לפינטק וייטנאם יש כיום מרחב גדול להתפתחות. עם זאת, השוק מתמודד גם עם אתגרים רבים, כולל משאבי אנוש איכותיים. תחרות פינספארק תהווה מגרש משחקים עבור צעירים לחקור מגמות חדשות, לספק ידע מעשי, ללמוד ממומחים, וגם תהווה הזדמנות עבורם למצוא פריצת דרך בקריירה שלהם.

מקור: https://nld.com.vn/ceo-f88-cac-ban-tre-hay-chap-nhan-that-bai-de-co-bai-hoc-thanh-cong-196250304105515538.htm