(דן טרי) - שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה, דאו נגוק דונג, אמר כי מדד השוויון המגדרי של וייטנאם בשנת 2023 דורג במקום ה-72 מתוך 146 מדינות, עלייה של 11 מקומות בהשוואה לשנת 2022.
בבוקר ה-22 במאי, באישור ראש הממשלה , שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה, דיווח דאו נגוק דונג על תוצאות יישום היעדים הלאומיים לשוויון מגדרי בשנת 2023. 11 מתוך 20 היעדים הושגו ועברו את יעד 2025. בהנחיית הממשלה, אמר השר דאו נגוק דונג כי 100% מהמשרדים, הסניפים והרשויות המקומיות פיתחו תוכניות ויישמו עבודות לשוויון מגדרי בשנת 2023. הודות לכך, עד סוף 2023, 11 מתוך 20 היעדים הושגו ועברו את יעדי האסטרטגיה לשנת 2025; 3 מתוך 20 יעדים הושגו חלק אחד, 2 יעדים התקרבו ליעד שנקבע לשנת 2030, מתוכם 12 יעדים השיגו תוצאות טובות יותר מאשר בשנת 2022. שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה הדגיש כי שוויון מגדרי בתחומי הפוליטיקה , הכלכלה, העבודה, התעסוקה, החינוך וההכשרה, הביטוח הלאומי והמידע והתקשורת ממשיך להיות נקודות אור, עם התקדמות רבה בהשוואה לשנת 2022. השר גם הודה בגלוי כי 4 יעדים עדיין נמצאים בפער מסוים מהיעד שנקבע לשנת 2025. בפרט, יחס המינים בלידה עדיין נוטה לעלות. יישום הפיילוט של מתקנים רפואיים למתן שירותי בריאות פיילוט להומוסקסואלים, ביסקסואלים וטרנסג'נדרים עדיין נתקל בקשיים.
שר העבודה, נכי המלחמה והרווחה דאו נגוק דונג (צילום: קוואנג וין).
בהערכת התוצאות הכוללות שהושגו, דו"ח הממשלה סיכם 8 תוצאות והישגים בעבודה לשוויון מגדרי בשנת 2023, תוך הדגשת מספר נקודות. ראשית, השר דאו נגוק דונג הצהיר כי תחום השוויון המגדרי מקבל יותר ויותר תשומת לב, טיפול והכוונה מצד מנהיגי המפלגה, המדינה, האסיפה הלאומית, הממשלה וראש הממשלה ומשרדים וסניפים מקומיים. שנית, מערכת המסמכים המשפטיים והמדיניות ממשיכה להשתפר לקראת הבטחת עקרון השוויון המגדרי. האסיפה הלאומית והממשלה מתמקדות בבחינת שילוב סוגיות שוויון מגדרי בחוקים, פקודות ומסמכי משנה, תוך ניטור והערכה רציניים של יישום מסמכים משפטיים ומדיניות בנושא שוויון מגדרי. שלישית, עבודת התקשורת בנושא שוויון מגדרי ממשיכה להתחזק, בהשתתפות ועדות המפלגה, רשויות ואנשים בנושא יישום שוויון מגדרי. רביעית, התיאום בין רמות, מגזרים, סוכנויות ניהול מדינה וארגונים חברתיים-פוליטיים, ארגונים חברתיים ופתרונות לקידום שוויון מגדרי ומניעה ותגובה לאלימות מגדרית מתואם ויעיל יותר. חמישית, מודלים לקידום שוויון מגדרי, מניעה ותגובה לאלימות מגדרית מתפתחים בהדרגה בכמות ומשתפרים באיכות. שישית, עבודה סטטיסטית בנושא שוויון מגדרי באופן כללי ומטרות, יעדים ואסטרטגיות לאומיות בנושא שוויון מגדרי מיושמות באופן הולך וגובר ברצינות רבה יותר. שביעית, מקורות מימון לעבודה בנושא שוויון מגדרי ותוכניות יעד לאומיות נפרסים ומסודרים בצורה יעילה. שמיני, עבודת שוויון מגדרי באופן כללי ויישום היעדים האסטרטגיים הלאומיים לשנים 2021-2030 עשתה התקדמות רבה. עד סוף 2023, 55% מהיעדים הושגו ואף עברו אותם עד 2025, 25 יעדים הושגו חלקית והתקרבו ליעדים שנקבעו, מתוכם 12 יעדים השיגו תוצאות טובות יותר מאשר בשנת 2022. לדברי שר האו"ם לשוויון מגדרי והעצמת נשים (UN Women) בווייטנאם, ממשלת וייטנאם תמיד שמרה על המומנטום לקידום שוויון מגדרי והשיגה 4 הישגים יוצאי דופן בתקופה האחרונה. הודות למאמצים אלה, מדד הדירוג של שוויון מגדרי בווייטנאם בשנת 2023 דורג במקום ה-72 מתוך 146 מדינות, עלייה של 11 מקומות בהשוואה לשנת 2022. ב-9 באפריל 2024, המועצה הכלכלית והחברתית של האו"ם בחרה את וייטנאם למועצה המנהלת של גוף האו"ם לשוויון מגדרי והעצמת נשים (UN Women) לקדנציה 2025-2027. 9 פתרונות השר דאו נגוק דונג הצביע גם על ליקויים כגון מנגנון ניהול המדינה בנושא שוויון מגדרי בכל הרמות שעדיין מוגבל. תחלופת הצוות אינה יציבה, דבר המשפיע על יישום עבודה זו. בנוסף, מקור המימון הקבוע לעבודת שוויון מגדרי באופן כללי וליישום האסטרטגיה ותוכניות ספציפיות לשוויון מגדרי עדיין צנוע, משרדים, סניפים ורשויות מקומיות רבים טרם הסדירו קו תקציב נפרד....
הדו"ח על יישום היעדים הלאומיים לשוויון מגדרי בשנת 2023 הוצג באסיפה הלאומית בבוקר ה-22 במאי (צילום: קוואנג וין).
לנוכח המציאות הנ"ל, לדברי השר, הציעה הממשלה 9 פתרונות. ראשית, לחזק את יכולתו של מנגנון הניהול המדיני בנושא שוויון מגדרי בכל הרמות, תוך התמקדות בארגון מספיק צוות מיוחד לביצוע עבודת שוויון מגדרי. שנית, להמשיך לחקור ולשכלל את מערכת המדיניות והחוקים בנושא שוויון מגדרי ומניעה ותגובה לאלימות מגדרית; לחקור, לפתח ולשכלל את התיק להצעת פיתוח חוק שוויון מגדרי (מתוקן); לתאם ולשכלל את טיוטת החוק בנושא מעבר מגדרי להגשה לאסיפה הלאומית לדיון ואישור. שלישית, לשפר את איכות עבודת הטמעת המגדר בפיתוח מסמכים משפטיים, להמשיך לפתח ולהפיץ מסמכים מנחים, ולשפר את יכולת הטמעת המגדר בקרב הצוות. רביעית, להמשיך לבנות ולשכפל מודלים יעילים לקידום שוויון מגדרי ומניעה ותגובה לאלימות מגדרית, במיוחד תוכניות לאומיות ממוקדות. חמישית, לבדוק, להתאים, לתקן ולהשלים את המטרות והיעדים במידת הצורך. לזהות סוגיות מגדריות מתפתחות כדי לקבל פתרונות מתאימים ויעילים. שישית, לבנות ולשלב את מסד הנתונים הסטטיסטי המגדרי במסד הנתונים הסטטיסטי הלאומי; לשפר את איכות הסטטיסטיקה והדיווח על שוויון מגדרי. שביעית, התמקדות בעבודת תקשורת, ובמיוחד יישום טכנולוגיית מידע וטרנספורמציה דיגיטלית בתקשורת בנושא שוויון מגדרי, מניעה ותגובה לאלימות מבוססת מגדר. שמיני, חיזוק הפיקוח, הפיקוח והמעקב אחר יישום מדיניות וחוקים בנושא שוויון מגדרי. תשיעית, המשך קידום שיתוף פעולה בינלאומי ואינטגרציה בנושא שוויון מגדרי; ביצוע יעיל של תפקיד חברת המועצה המבצעת של גוף האומות המאוחדות לשוויון מגדרי והעצמת נשים לקדנציה 2025-2027.
![[תמונה] גשר בין טריאו 1 הושלם, הוגבה ב-1.1 מטר, וייפתח לתנועה בסוף נובמבר.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
תגובה (0)